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正社員
掲載予定期間：2026/8/6(木)〜2026/11/4(水)
【福岡／第2新卒歓迎】IT営業※パートナーセールス担当／プライム上場／原則転勤無
【東証プライム上場／国内SaaS／原則転勤なし】
●未経験から業務改善コンサル型営業へ／提案×企画に挑戦できるポジション
●東証プライム上場×国内SaaS企業で安定性と高い成長率を両立
■業務詳細
「kintone」を中心としたサイボウズ製品を広めていく営業ポジションです。営業として、提案だけでなく、仕組みづくりや市場づくりにも関われる点が特長です。
（1） ソリューション提案業務
業界・業種を問わない幅広い企業に対し、販売代理店と一緒に業務改善の提案を行います。
商談に同席して直接提案することもあれば、代理店を後方から支援する形で関わることもあります。
・企業の業務内容や仕事の流れをヒアリングし、課題を整理
・情報共有や業務プロセスの改善ポイントを分かりやすく提案
・自社サービスの新規導入や、既存顧客での活用拡大を支援
・他社サービスも含め、代理店と協力した総合的な提案
（2） 企画業務
代理店の営業戦略を理解し、双方にとって成果につながる企画や仕組みを考えます。
メーカーの営業として、提案活動だけでなく市場を一緒につくる役割を担います。
・代理店向け販売施策の企画、提案、実行
・代理店向けセミナーや勉強会の企画・運営
・代理店と共催するイベントや展示会への対応
・販路拡大に向けた新規代理店の開拓
・象徴となる導入事例の獲得や、新しい提案パターンの創出
（2）配属先部署
人数：12名
年齢構成：30代中心（20代～40代まで幅広く在籍）
■働き方
・リモートと出社を組み合わせたハイブリッド勤務です。
・往訪対応は直行直帰も可能です。商談先や業務状況に応じて働く場所・時間を柔軟に調整できます。
・日帰りを含む出張は月3回程度発生します。
■九州拠点における魅力（地方創生）
九州エリアは、福岡で築いてきた基盤を軸に、今後は九州エリア全体の市場拡大を目指す成長フェーズです。
地域に入り込み、九州のビジネスや働き方そのものを変えていく役割を担います。
・未認知企業へのアプローチ
・地域特性に応じた販売施策の企画
など、自ら市場を切り拓く経験ができる環境です。
九州企業のDXを推進し、地域の活性化に直接貢献できるポジションです。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 代理店営業、パートナーセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 福岡オフィス 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前4-14-1 博多深見パークビルディング12階 勤務地最寄駅：博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ※本人の希望を聞かずに異動・転勤させることはありません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 560万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：304,750円～540,950円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：95,250円～169,050円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 405,000円～715,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 賞与：年2回（2月・8月） ※実際の条件は内定後に発行するオファーレターに準じます ※リモートワーク環境手当（5,000円／月 ただし、契約の所定労働時間が月80時間以下の場合は2,500円／月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：出社実績に基づき支給 月上限5万円／勤務日数で按分 社会保険：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■資格取得支援制度 →詳細は選考内でお聞きください ＜その他補足＞ ■学びに対する支援制度有 ■定期健康診断 ■従業員持株会制度（奨励金100％） ■働き方を支える制度あり（チームの働き方とのマッチングを前提に柔軟な働き方の相談可） ■育児休暇制度 ■複業可 ■コミュニケーション促進（お誕生日会、部活動等各種イベント費支援） ■リモートワーク環境手当 ■プロアクティブ休暇（取得要件を限定しない休暇）（期限：各自の付与日から2年間） ■ケア休暇（本人の傷病治療や療養、家族の介護看護のための休暇）（期限：各自の付与日から2年間） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 休日日数は年によって変動あり。有給(入社月等に応じて一定日数を付与)、年末年始 (12/29～1/3)、特別休暇（プロアクティブ休暇、ケア休暇、忌引）、産前産後、育児、その他法定休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：※第二新卒歓迎※ ・IT業界における営業またはシステムエンジニア実務経験2年以上 ■歓迎要件 ・ITソリューションの提案経験 ・IT業界での営業経験 ・代理店営業経験 ・システムを使った業務改善経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | サイボウズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-6027 東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー27F |
| 事業内容 | 主要関連企業：Kintone (Thailand) Co., Ltd./Kintone Corporation/Kintone Australia Pty Ltd/Kintone Southeast Asia Sdn. Bhd. ～「チームワーク溢れる社会をつくる」ことを本気で目指す ～ サイボウズ株式会社は、チームワークを生み出す情報共有ツール「グループウェア」のメーカーです。製品の企画・開発から販売、運用・サポートまで自社で一貫してサービスを提供しています。 ミッションは、世界中の様々な組織のチームワークを向上させること。徹底した情報共有やコミュニケーションの円滑化、個人の学習や満足度を向上を支援するグループウェアを開発し企業はもちろん、地方自治体、大学、病院、NPOなどさまざまなチームの情報共有ツールとして利用されています。スケジュールや顧客情報の管理など特にビジネスシーンになくてはならない存在として、今まで世界中で1,500万人以上のチームワーク向上に貢献しています。 日本国内の10拠点に加え、2007年に上海（中国）に進出して以来、アメリカ、東南アジア、オセアニアへと拡大し、現在は7つの拠点で活動中です。まさに「日本一」から「世界一」への挑戦がはじまっています。 ■グループウェア事業 「情報共有」と「コミュニケーション」でチームワークを支援するツールの開発・提供・サポート。 ■主な製品 ・業務アプリ構築 ビジネスアプリ作成クラウド「kintone」 ・中業企業向けグループウェア「サイボウズ Office」 ・大企業・中堅企業向けグループウェア「Garoon」 ・メール共有システム「メールワイズ」 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.cybozu.co.jp |
| 設立 | 年1997年8月 |
| 資本金 | 613百万円 |
| 売上 | 37,430百万円 |
| 従業員数 | 1,356名 |
| 平均年齢 | 36.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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