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正社員
掲載予定期間：2026/8/6(木)〜2026/11/4(水)
【王子】人事労務（給与・社保）◇業務改善・運用体制整備に携わる◇東証上場◇年休121日／残業10H程
【創業100年の老舗総合色彩化学メーカー／東証上場／安定した基盤／残業月10H／年休121日、フレックス制あり】
■業務概要
人事労務業務全般をご担当いただきます。給与計算、勤怠管理、社会保険・年金関連業務などの実務に加え、OBIC7、SmartHR、KING OF TIMEなどの人事・勤怠システムを活用しながら業務を推進していただきます。また、業務効率化や運用体制の整備・改善にも携わり、給与・労務領域の専門人材として組織運営を支えていただくポジションです。
■業務詳細
・給与計算業務
・勤怠管理業務
・社会保険手続きおよび管理
・年金関連業務
・各種保険手続き
・人事・勤怠システム（Obic7、SmartHR、KING OF TIME）を活用した業務
・業務改善および運用体制の整備
★給与領域のスペシャリストとして、組織の成長を支える中核メンバーとしての活躍を期待しています。
■組織構成:
人事課（課長1名）
採用・研修・制度設計チーム（3名）
給与・労務チーム（3名）
■キャリアパス:
入社後は給与計算・社会保険業務の主担当として経験を積んでいただきます。
将来的には給与・労務領域のスペシャリストとして、業務改善や制度運用の中核を担っていただくことを期待しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 待遇変更なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都北区王子1-12-4 TIC王子ビル 勤務地最寄駅：各線／王子駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：354,000円～450,000円 ＜月給＞ 354,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与あり ・昇給あり ・家族手当:(扶養家族1人18,000 2人12,000) ・住宅手当:20,000円（非世帯主・社宅入居の場合は0円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：原則公共交通機関全額（規程により自転車・車通勤可） 家族手当：扶養1人目18,000円 2人目12,000円 住宅手当：世帯主の場合20,000円/月支給 寮社宅：自宅から2時間以上の通勤時間が見込まれる場合入居可 社会保険：補足事項なし 退職金制度：企業型確定拠出年金制度(DC) ＜定年＞ 60歳 再雇用制度により65歳まで活躍できる環境があります ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 中途社員研修や階層別研修、OJT、eラーニングなど教育制度を整備。キャリア形成支援や資格取得支援制度（規定あり）を通じて、一人ひとりの成長と挑戦を支援し、将来のキャリア形成を後押ししています。 ＜その他補足＞ ・サポート休暇制度（有給休暇とは別に年間20日付与。リフレッシュ休暇や傷病時の療養、家族の看護、妊娠活動のための通院等に利用可能） ・リモートワーク（一部対象） ・時短制度（一部対象） ・服装自由 ・出産・育児支援制度 ・育児・介護休業制度 ・健康管理支援制度（健診・人間ドック・インフルエンザ予防接種） ・資格取得支援制度（規定あり） ・従業員持株会（奨励金支給） ・ライフプラン支援金制度（DC） ・慶弔見舞金・慶弔休暇制度 ・永年勤続表彰 ・コミュニケーション活動補助金 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇4日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 年末年始・GW・夏季休暇には5～10日の連続休暇があります 有給休暇は入社3カ月後に付与（付与日数は入社月に応じて異なります） 育児休業・介護休業制度有 ＊サポート休暇制度有（福利厚生欄参照） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 事業会社における給与計算実務経験3年以上(主担当) 社会保険手続き・管理の実務経験3年以上 Excelを用いた実務経験（マクロ・VBAスキルは不要） ■歓迎要件 300名規模以上の組織での給与実務経験 人事給与システムの運用経験 業務改善・業務標準化の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 東京インキ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒114-0002 東京都北区王子1-12-4 TIC王子ビル |
| 事業内容 | ■事業内容： ・オフセットインキ・グラビアインキ・インクジェットインクの製造販売 ・各種塗料の製造販売 ・印刷用材料・印刷機械の販売 ・マスターバッチ・樹脂コンパウンドの製造販売 ・工業用・包装用ネトロンの製造販売 ・一軸延伸フィルムの製造販売 ・土木資材・農業資材の販売 ・不動産の賃貸 ■当社について： 1923年12月に印刷インキの製造を目的として創立されました。 その後、祖業であるインキ事業で培ってきた経験と技術を活かし、プラスチック着色剤や機能剤を主とする化成品事業、さらにプラスチック成形品やフィルムを主とする加工品事業へと事業領域を拡大してきました。 私たちは、「伝える」「彩る」「守る」という、“世の中になくてはならない3つの価値”を提供し続けることで、色彩総合化学メーカーとして発展・成長してまいりました。 今後も持続可能な社会の実現に向け、“世の中になくてはならない”製品を作り続けることで、豊かな未来の創造を目指してまいります。 ■働く環境について 創業100年を超える歴史を持ちながら、社員一人ひとりが安心して長く働ける環境づくりにも力を入れています。 ・平均勤続年数：21.6年 ・離職率：4.5％ ・平均年齢：44.7歳 ・月平均残業時間：7.9時間 ・平均有給休暇取得率：56.8％（年次有給休暇20日付与の場合） ・女性育児休業取得率：100％（復職率100％） ・男性育児休業取得率：75.0％ また、年次有給休暇とは別に、リフレッシュ休暇や傷病時の療養、家族の看護、妊娠活動のための通院などを目的として利用できる「サポート休暇（上限20日）」制度を設けています。さらに、時間単位で有給休暇を取得できる制度を導入し、多様な働き方や仕事と家庭の両立を支援しています。 社員同士の交流やコミュニケーションを深め、部署や世代を越えたつながりの強化と職場の活性化を目的として、旅行や食事会、スポーツ活動など交流活動を支援する「コミュニケーション活動補助金」制度を設けています。 中途入社社員研修や階層別研修などの教育制度を通じて社員の成長を支援するとともに、健康経営の推進やワークライフバランスの向上に取り組み、一人ひとりが能力を発揮しながら長く活躍できる環境づくりを進めています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.tokyoink.co.jp/ |
| 設立 | 年1923年12月 |
| 資本金 | 3,246百万円 |
| 売上 | 43,922百万円 |
| 従業員数 | 652名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
労務◆年成長率200％超◆働きがいのある会社ランキング7年連続選出
株式会社ノースサンド
人事担当/Hulu運営企業/フレックス・リモートあり/福利厚生充実
ＨＪホールディングス株式会社
リクルーティング戦略担当/東証プライム/採用戦略から実行まで一貫して担当
Sansan株式会社
人事担当【東京】
株式会社北の達人コーポレーション
総務・労務スタッフ｜お仕事復帰歓迎｜勤怠管理・給与計算・社会保険手続きなど
株式会社日警保安
【人事】年休132日／英語を活かして活躍／未経験OK／在宅勤務可
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