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正社員
掲載予定期間：2026/8/6(木)〜2026/11/4(水)
【埼玉】温度調節器の制御・ソフト設計エンジニア◆創業100年の安定基盤◆年間休日127日
【温度制御、PID制御等の制御理論の実務適用経験をお持ちの方へ／創業100年の安定基盤】
■業務内容
製品が「暑さ・寒さ・振動」などの過酷な環境にどれだけ耐えられるかをテストする「環境試験器」。当社はこの分野で50年以上の歴史を持つ業界トップクラスのメーカーです。EV(電気自動車)や自動運転といった最先端技術の発展を影で支えるインフラとして、現在世界中から需要が急増しています。本ポジションでは、試験器の精度を左右する温度調節器(温調器)の制御ロジックや組込みソフトの開発をお任せします。
■具体的な業務内容
・温度制御アルゴリズム (PID等)の設計・調整
・センサ入力(熱電対、測温抵抗体等)の処理設計
・制御周期・応答性・安定性を考慮した制御設計
・回路設計・機構設計・製造部門との仕様調整
・試作評価、チューニング、量産対応
・不具合解析および制御・ソフト面での改善
・製品仕様書、制御仕様書の作成
単なる装置制御ではなく、製品のコアとなる「温度制御」 そのものを追求する仕事です。自分が手掛けた制御が、顧客の新しいアイデアや次世代の製品化に直結する手応えを実感できます。
■当ポジションの魅力
◎製品のコアを担い、制御方式や仕様決定にも高い裁量を持てる
環境試験器の性能を左右する「温度制御」のアルゴリズム設計を一貫して担当できます。既存のやり方に縛られず、制御方式や仕様決定においてエンジニアが主体となって舵を取れる環境。
◎チームで支え合う職場環境
穏やかな社員が多く在籍しており、協力しながら仕事を進める風土が根付いています。中途入社メンバーも多いため、新しく入社される方も馴染みやすい環境です。入社後は定期的な面談を実施し、気軽に相談できる体制を整えています。
◎最先端技術の品質を支え社会に貢献するやりがい
当社が開発する試験器は、スマートフォンやEVをはじめとするさまざまな製品の品質・信頼性を検証するために不可欠な存在です。特に、次世代モビリティ分野においては、製品の安全性や耐久性を評価する重要なインフラとして活用されています。自らが開発に携わった製品が、お客様の新技術開発や製品品質の向上に貢献し、世界中の技術革新を支えていることを実感できる、社会貢献性の高いポジションです。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > ソフトウェア設計開発（制御系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 使用期間の条件変更なし、勤続年数に算入 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:45～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：45分（12:00～12:45） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 上里分室 住所：埼玉県玉郡上里町七本木2027-4 勤務地最寄駅：JR高崎線／神保原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ マイカー通勤OK リモートワーク：なし ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 685万円～1,085万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：342,000円～525,000円 ＜月給＞ 342,000円～525,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与/年3回(3月、7月、12月) 給与改定/年1回(1月) ※最低6ヶ月分保証 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給(規定あり) 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度 (65歳まで) ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ あり ＜その他補足＞ ・住宅手当 ・家族手当 ・早出手当 ・残業手当 ・文化体育部(クラブ活動) ・会員制福利厚生システム加入 (eラーニング、宿泊補助など) ・EAP加入(従業員支援プログラム) ・確定給付企業年金制度 ・企業年金基金あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇4日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数127日 夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇(取得率84%)、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 年間有給休暇：入社日当日に4～15日付与、毎年5月に15日～20日付与 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・温度制御、PID制御等の制御理論の実務適用経験 ・他部門(回路・機構・製造)と連携した製品開発経験 ■歓迎条件： ・複数干渉系温度調節器(温調器) メーカーでの制御・ソフト設計経験 ・計測器・制御機器メーカーでの組込みソフト経験 ・通信機能(RS-485、Ethernet、Modbus 等)の実装経験 ・制御パラメータ調整・チューニング経験 ・設計リード、技術指導の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 楠本化成株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0047 東京都千代田区内神田1-11-13 楠本ビル |
| 事業内容 | ■事業内容： (1)化成品事業 国内外の各種合成樹脂、精密化学品、各種電子材料、包装材料など、すぐれた商品を取り扱い、各種分野に供給しています。また、独自技術によるメーカー型営業機能も兼ねています。 (2)添加剤事業 塗料・印刷インキ・シーラント・接着剤・電子材料用添加剤のメーカー部門。「DISPARLONR」ブランドを初めとする高機能、高品質の添加剤を国内外の塗料・インク・接着剤・シーリング材分野へ供給しています。国内でパイオニア的存在であり、業界トップクラスのシェアを誇っています。 (3)エタック事業 「ETAC」ブランドで各種信頼性評価機器の開発・販売、並びに各種試験・分析業務のアウトソーシング・サービスを提供しています。また、環境試験器機の製造販売部門と受託試験部門を持っており、充実した設備の受託試験所も有しています。 ■会社方針： グローバル創造型企業として、広く世界に向けて“Solution”を提供しており、化成品事業、添加剤事業、エタック（環境試験器）事業の3部門による事業構成をしています。大正15年の創業以来培われてきた高い専門性や独自の技術力を効率的に事業展開するものであり、その在り方は、時代の変化に合わせて柔軟に拡張、再編成を重ねられています。 今後は、ビジョンに基づく未来形“Solution”を提供していくため、各事業単位でさらなる深耕、拡充を図っていくことはもちろん、既存の事業構成や専門性にとらわれない全社的なコラボレーションの推進を基本戦略とし、新たなチャレンジに取り組みます。様々な専門性や独自技術を有機的にクロスオーバーさせ、各境界域に秘められた新たな可能性を切りひらいていくことであり、オール楠本化成としての“総合力”をさらに高めることによって、広く社会貢献を目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.kusumoto.co.jp/ |
| 設立 | 年1972年6月 |
| 資本金 | 450百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 328名 |
| 平均年齢 | 44.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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