【株式会社ベネッセスタイルケア】【新宿】給与担当◆ベネッセGの安定基盤／スキルUPが叶う環境／様々な雇用形態の社員を支える／社会性◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/8/6(木)〜2026/11/4(水)


【新宿】給与担当◆ベネッセGの安定基盤／スキルUPが叶う環境／様々な雇用形態の社員を支える／社会性◎


【社会貢献性・将来性の高い「介護」「保育」事業を展開／ベネッセグループの安定基盤／19,000名を超える社員への業務対応で規模感◎幅広い経験を積むことが可能】

■ポジション概要／魅力
グループ会社含めて約19,000人の社員の「給与」を支える、責任とやりがいの大きい仕事です。毎月決まった日に正しく給与が支給されることは、社員やご家族の生活基盤に直結します。介護職・保育職・本社職など多様な職種・雇用形態に関わるため、人事労務の実務経験を広げながら、全国の社員を支えている実感を得られます。

＜人財部について＞
当社グループには、様々な雇用形態、職種および給与形態で働く19,000名を超える従業員が在籍しており、その全員の勤怠管理、給与計算、人事情報管理および社会保険等の各種手続きを人財部が担当しています。部内全員がグループ全体を意識し、人事の専門性を発揮して業務を行っております。

■業務内容
給与管理課では、人事システムに登録された人事情報や勤怠情報をもとに、給与・賞与・退職金等の支給金額を正しく計算し、期日通りに支給することを担います。グループ各社の給与関連業務も担っています。
・勤怠管理、タイムカード情報の確認・集計、各拠点からの問い合わせ対応
・給与計算、賞与計算、年末調整、退職金計算
・給与振込等の情報変更、源泉徴収票発行
・各種手当、福利厚生、財形貯蓄、保育手当等の申請受付・手続き
・人事制度改定や処遇改善に伴う給与支給への反映
※ご経験に合わせて担当業務を決定いたします。

■組織構成
人財部　給与管理課の配属となります。人財部は部長、副部長含め現在19名。うち、給与管理課は8名（女性8名）となります。
※20代から50代まで幅広い世代が活躍中。チーム体制でフォローし合っており、お互い声を掛け合える和やかな雰囲気です。

■キャリアパス
人財部には「給与管理課（当募集ポジション）と「人事データ管理課」があります。将来的には両方の業務を経験するジョブローテーションの機会もあり、給与計算・勤怠管理・社会保険・労働契約・人事データ管理など、人事労務領域の幅広い専門知識を身につけることができます。人事労務全般を俯瞰できる専門性を習得し、人事のスペシャリストとしてキャリアアップすることが可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】