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正社員
掲載予定期間：2026/8/6(木)〜2026/11/4(水)
【秋葉原／週3在宅】インフラエンジニア＠住友重機械G基盤安定／技術力◎IBMゴールド・パートナー企業
～1888年創業以来、世界の産業を支える住友重機械G／グループ唯一のIT企業として約50年の実績と世界的ITアワード受賞歴を誇る技術者集団／大手グループならではの手厚い福利厚生◎～
●IBMの「ゴールド・パートナー」に選出されるほどの技術力
●大手取引顧客多数！35年以上のAI・データ分析技術を誇る金融領域の案件で、自社内開発担当
●残業平均10H~20H程×フルフレックス×平均賞与支給は5.8か月×勤続年数平均14.3年 と長期就業しやすい環境◎
■業務内容
インフラエンジニアとして、Openshift環境下でのITインフラ(クラウドを含む)の提案から構築・テストまでの業務をお任せします。
■顧客
100％近く外販で、製造業・流通業など幅広い業界を対象としています
■使用環境等
OS：VMware、Linux、Windows、AIX
DB：Oracle、Db2、MSSQL Server
言語：YAML、Python
■入社後イメージ
入社後は先輩社員のフォローの元OJT形式で業務習得をしていただきます。大型サービス案件の開始に伴う運用保守関連の対応に参画しながら取り扱い製品の知識をつけていただきます。将来的には顧客への新規プロジェクトの提案業務や受注したプロジェクトのリーダー業務等を目指していただきます。
■魅力
ライトウェル直接の顧客も多く、自分の考えたシステムを提案から構築まで一貫して実施することができます。
また自分の裁量で実施できる範囲も多く、幅広く活躍することができます。IBMとの協業によりBI/BA、ML/AI等のトレンド技術を習得することもでき、インフラだけでなくスキルの幅を広げることができます。
■当社の特徴
グローバルに展開する住友重機械グループの一員で、ITソリューションとサービスを提供する会社です。企業における開発、生産から販売、サービスのシステム構築で培った技術力と豊富なユーザ経験を背景に最適な実践的ソリューションを提供します。 また、IBMビジネスパートナーとしての長年の経験も強みです。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件に変更はありません。 試用期間中も有給休暇を取得できます。 ※試用期間中（３カ月）は基本出社です。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田和泉町1-9-2 住友不動産神田和泉町ビル4F 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 転勤は当面想定していません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週3日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 437万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～310,000円 ＜月給＞ 250,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ あくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※みなし残業ではなく時間外手当は1分から集計 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：配偶者もしくは第一子…月9,000円ほか 寮社宅：寮…自己負担9,000円、社宅…家賃の約半額 社会保険：補足事項なし 退職金制度：再雇用制度あり（70歳まで） ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■社内：コンプライアンス遵守教育、情報セキュリティ教育、ISOマネジメントシステム教育、安全衛生教育、ハラスメント防止教育、プロジェクトマネジメント教育、品質管理教育 ■社外：ビジネススキル講座 ＜その他補足＞ ■資格取得制度（報奨金あり） ■永年勤続表彰制度、財産形成貯蓄制度 ■住友重機械社員持株会 ■確定拠出年金401k ■労働組合 ■保養施設利用可 ■ショートバケーション制度（有休と土日を合わせ、4連休以上の休暇取得を奨励） ■寮制度補足：ワンルームマンション ■結婚休暇（6日）、慶弔休暇（2～8日）、リフレッシュ休暇（勤続5年毎に5日）、介護休暇、看護休暇、産前産後休暇 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇22日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 ・年末年始、GW、夏期休暇、慶弔休暇など ※3大休暇（年末年始、GW、夏）は土日との組合せで1週間以上の連休が取得可 ※有給休暇の未消化分については、翌年への繰り越しが可能 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 インフラ構築（サーバ、ストレージ、ネットワーク）のご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ライトウェル（住友重機械グループ） |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0024 東京都千代田区神田和泉町1-9-2 住友不動産神田和泉町ビル4F |
| 事業内容 | ■企業概要： 同社は住友重機械グループのIT企業です。1973年に株式会社経営システム研究所として設立され、1986年に住友重機械工業株式会社の情報システム部門と造船CAD部門が統合することで、今日のライトウェルが誕生いたしました。ユーザー系SIerとしての顔もありますが、内販は４割程度にとどまり、外販向け案件が全体の６割程度です。また、1988年からは日本アイ・ビー・エムの特約店をしています。 ■事業概要： ～コンサルテーション、ソフトウェア設計・開発、教育、コンピュータ機器及びソフトウェアの販売、保守サービス～ ＩＴの切り口でお客様の事業活動の全てにおいてサービスを提供しています。多様な技術を部門間連携で組合せ、お客様毎の要望に合わせ、最小コストで最大の付加価値を生み出します。 【ＩＴ基盤（インフラ）構築・運用】インフラを設計・構築し、構築後の技術支援・運用支援 【設計・製造】３次元ＣＡＤをメインに、ものづくりにおける設計効率の向上・ 開発期間の短縮を提案 【ソフトウェア・システム開発】お客様の要望に合わせた多様なシステム開発 【データ分析・管理・ＩｏＴ】膨大なデータを分析して規則性や傾向等を発見し、問題解決に導く システム開発 ■特徴： ～お客様にとってのＩＴにおける主治医でありたい～ グローバルに展開する【住友重機械工業】（ＳＨＩ）グループの情報システム会社として、お客様第一に考えたＩＴソリューションサービスを提供しています。ITの切り口でお客様の事業活動の全てにおいて貢献することを目指しています。 ～イイトコドリな会社～ 住友重機械工業の子会社ならではの大手企業並みの手厚い福利厚生と、中堅企業ならではのフットワークの軽さを兼ね備えた≪イイトコドリ≫な会社です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.lightwell.co.jp/ |
| 設立 | 年1973年6月 |
| 資本金 | 480百万円 |
| 売上 | 8,130百万円 |
| 従業員数 | 225名 |
| 平均年齢 | 41.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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