正社員
掲載予定期間:2026/8/6(木)〜2026/11/4(水)
【開発経験を活かす/製品の脆弱性評価】医療機器の国際規格適合評価(在宅可)※セキュリティ実務不問
■概要:
・医療機器のサイバーセキュリティに関する国際規格に基づき、製品やドキュメントが基準を満たしているかチェックする「脆弱性評価の活動」を担当していただきます。
・自らプログラミングを行う「開発業務」ではありません。対象が人の命に係わる極めて厳格な「医療機器」であるため、システム開発のライフサイクルやプロセスの知見が必要となります。
■セキュリティの実務経験について:
入社時に専門的なセキュリティや規格の知識は必須ではありません。業務に必要な知識や評価手法は実務を通じて学んでいただける環境です。
開発の流れや、「要件定義書、基本設計、テスト仕様書」といった各種ドキュメントを現場で一通り扱ったことがある方であれば、入社後にキャッチアップできる内容です。「開発の経験を土台に、新しい専門性を身に付けたい」という動機で全く問題ありません。
■業務内容:
・製品、ドキュメントの評価
製品を設計書などの成果物から規格などの基準を満たしているか確認、分析します。
・基準改定に伴うアップデート
規格などの基準が新しくなった際、評価の見直しや修正を行います。
・チームマネジメント
チーム内での業務調整、推進(作業者や若手への指示・レビュー含む)を行います。
■当ポジションの魅力:
・突発トラブルのない、計画的な働き方へ
バグや障害対応に追われる一般的な開発職とは違い、自らコードを書かない「製品の脆弱性評価」がメインの業務です。リリース直前の予期せぬトラブルや休日の緊急対応とは無縁であり、年齢を重ねても無理なく長く働けます。
・「実装者」から「脆弱性評価のスペシャリスト」へ
言語の流行を追いかける働き方から、需要が拡大している「医療機器サイバーセキュリティ」の専門職へ転換できます。培った開発知識をベースに、設計書から製品の脆弱性を見極める最新基準を学び、将来はチームを牽引するスペシャリストへの成長を期待しています。
・学校法人グループの強固な基盤と、高い社会的意義
「学校法人三幸学園グループ」の一員として、景気に左右されない非常に強固な経営基盤があります。腰を据えて長く働ける安心感の中で、人の命に係わる医療機器の安全(脆弱性対策)を技術面から支える、社会貢献の高いミッションに携われます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > セキュリティコンサルタント ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※期間中の待遇に変更はありません |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:45~17:45 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> プロジェクト先常駐 住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※東京都八王子市内の勤務地にて就業予定です。 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週4日リモート) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 511万円~753万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):360,000円~530,000円 <月給> 360,000円~530,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 ■賞与:年2回(計2ヶ月実績) ■昇給:年1回 ■モデル年収: エンジニア歴6年:504万円/月給36万円+賞与 エンジニア歴8年:652万円/月給46万円+賞与 エンジニア歴10年:845万円/月給60万円+賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:退職金前払い(マイプランボーナス)制度 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■SANKO夢プロジェクト(半期に1回新規事業提案が出来る制度です。) ■三幸ビジネスアカデミー(年に1回外部研修の受講が可能) <その他補足> ■財形貯蓄制度 ■確定拠出年金制度 ■キャリアチャレンジ制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇1日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 <休暇制度> ・有給休暇(入社初日から付与。※入社月により付与日数は変動します。) ・年末年始休暇 ・産休 ・育児休暇 ・介護休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必要条件 ・各種業務システム(オープン・Web等)、または組込みシステムにおけるウォーターフォール形式での開発実務経験(目安5年以上) ・開発に必要な一般的なドキュメント(仕様書類)を現場で扱ったことがある方 ・3名以上のプロジェクトにおけるチームリーダー経験、成果物レビューの経験 ※セキュリティの専門知識や規格に関する知識は「不問」です。業務を通じて学べば問題ありません |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社日本教育クリエイト |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1-23-7 新宿ファーストウエスト7F |
| 事業内容 | ■事業内容/医療・福祉にかかわる資格スクール事業の企画・運営、 医療・福祉にかかわる人材サービス事業(人材派遣・人材紹介・業務委託)の経営。 人材派遣事業(般)13-080694人材紹介事業13-ユ-080558 ■概要/同社は、キャリアアップを積極的に支援する生涯教育事業(日本医療事務協会、三幸医療カレッジ、三幸福祉カレッジ、クリエ・スクール)、生きがいややりがいを持って、社会と接したい方のための人材派遣(クリエイトスタッフ)を軸に働く女性を積極的にサポートしています。 ■ビジョン/組織(メンバー)の幸せ、お客様の幸せ、社会の幸せ。その三つの実現による社会課題の解決を目指しています。 ■特徴/技能教育と技能を生かす場を提供し、人と社会の困難を希望に変えるというミッションをもっています。再就職を希望する方や、理想の仕事を求める方のキャリアアップを積極的に支援し、、医療・福祉分野での専門知識やスキルを持った人材を送り出すことで、業界のニーズに応えています。 ■社風/「世の中の困難を希望に変える」というミッションのもと、事業や仕事を自ら考え行動し課題解決に尽力している社員が集結しています。組織の一員ではなく、自らが社会問題を解決するという目的意識をもった社員が大勢います。 ■求める人物像 ・新しいことにチャレンジすることが好きな方 ・自ら考え行動できる方 ・自己成長に貪欲な方 ・人材マネジメントに興味のある方 ・スペシャリストよりもゼネラリストを目指したい方 ・人が好きな方 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.nk-create.co.jp/ |
| 設立 | 年1975年10月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,538名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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