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正社員
掲載予定期間:2026/8/6(木)〜2026/11/4(水)
未経験歓迎【愛知/豊田】トヨタ車95%採用の品質保証・管理☆ 年休120日/教育充実/福利厚生充実◎
~トヨタ系列で安定企業/トヨタ全車種の95%に導入/プラスチック製自動車部品メーカー/働きやすさが整う環境~
■概要
小島グループ傘下のプラスチック自動車部品メーカーとして事業運営する当社にて、品質保証業務をご担当頂きます。
■業務詳細:
プラスチック製自動車部品の品質保証(品質管理)担当として下記業務をお任せ致します。
■具体的には
・品質管理:当社で生産された製品に不具合が無いかどうかチェック頂くとともに、取引先企業様に対しての品質保証業務を実施します。
・品質調査:取引先に製品に不具合が生じた際には取引先企業様にご訪問頂き、不具合の内容や原因究明の調査を実施し対策を検討、実施します。また、製品検査や測定依頼への対応もお願いします。
・品質改善:当社製造部門と連携を取り、どの行程で不具合が生じたか、改善策をどのように講じていくかを協議しします。
・品質維持業務:新規部品の立ち上がり、工程変更があった場合に品質維持管理の業務もございます。
■品質保証課のミッション:
現在、同部署では、検査によって不具合流出を止める品質保証から、不具合の発生しない工程を作る本質的な品質保証への変革を行っています。不具合を作らない為に作業手順通りの作業が出来ているか、仕入れ先の品質管理状態は問題ないかなど、品質を安定させる管理を行う事でプラマックの品質維持を行います。
■勤務について:
客先工場稼働に合わせて休日出勤を行いますが、品証課員で持ち回りでの出勤対応を行っており、多い月でも1回程度の頻度です。またその際には振替休日の取得を推奨しています。
■当社の強み:
アンダーボデー部品では業界トップクラスのシェアを誇ると共に製品への信頼を非常に高い評価を得ています。トヨタ自動車の全車種のうち、95%に当社の製品が使用されています。小島グループ傘下として未来の自動車に求められる性質、機能を満たす製品づくり、製品品質確保に取り組んでいます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価(電気・電子・機械) 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質保証(電気・電子・機械) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の条件変更はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務時間> 8:00~17:00(交替制) <勤務パターン> 8:00~17:00 18:00~3:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:愛知県豊田市御船町山ノ神56-321 勤務地最寄駅:名鉄三河線/猿投駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 南工場 住所:愛知県豊田市西中山町向イ原45-1 勤務地最寄駅:名鉄三河線/猿投駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> 中山工場 住所:愛知県豊田市西中山町又吉洞8-55 勤務地最寄駅:名鉄三河線/猿投駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 車通勤可能(駐車場完備) <転勤> 当面なし ※転居を伴う転勤はありません。 以下の豊田市内での配属先変更になる場合がございます。 ・南工場(豊田市西中山町) ・中山工場(豊田市西中山町) |
| 給与 | <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):203,000円~274,400円 <月給> 203,000円~274,400円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:1人目2万円、2人目5千円、3人目以降4千円支給 住宅手当:補足事項なし 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 60歳 再雇用制度あり※65歳まで <教育制度・資格補助補足> ■教育制度:OJTにて実施します。 <その他補足> ■食事:完全給食制度/飲料無料提供 ■健康:人間ドック無料(30歳以上)/抗加齢ドック/傷病手当金 ■生活:健康支援品支給/ガソリン安価販売/契約スポーツジム利用/マイカーローン利子補給制度 ■レクリエーション・イベント:契約保養施設利用/こじまフェスティバル(グループ共催)/チケット優待(映画券等)/やわらぎスポーツセンター/味覚狩り ■慶弔:誕生日祝い/結婚・出産祝/入学祝/住宅取得祝/見舞い・慶弔制度/永年勤続表彰 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■休日:原則土日休みです。会社カレンダーに則り、年1回程度の土曜出勤があります。 ■他:GW/夏季/年末年始/慶弔/有給 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> <第二新卒歓迎> <業種未経験歓迎・職種未経験歓迎> ■必須条件: ・普通自動車免許(AT限定可) ※人物重視の採用です ■歓迎条件: ・自動車部品関係の品質保証、管理経験 #営業第二新卒歓迎#接客第二新卒歓迎 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | プラマック株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒470-0371 愛知県豊田市御船町山ノ神56-321 |
| 事業内容 | 1977年、小島プレス工業株式会社を母体とする小島グループの一員として創業し、現在は豊田市に三つの生産拠点を構えます。社名「プラマック」の語源は、PLAstic+Mechanical+And+Chemical、「プラスチックを機械的にも化学的にも自由に造形」する想いの表れです。 ■事業内容:自動車外装部品メーカーとして高い信頼を受け、多種多様な車種に部品を提供しています。 ・アンダーボデー(ラジエーター/バッテリートレイ/フェンダーライナー等、表からは見えない部分の総称)やエンジンルームを中心に、1000点以上の部品を製造しています。 ・強度/薄さ/吸音/防音/耐熱性能等、求められる機能に合わせて、様々な工法による成形/組付を行います。 ■魅力・特徴: 【シェア】アンダーボデー部品では業界トップクラスのシェアを誇ります。トヨタ自動車株式会社の全車種の約95%に当社製品が使われています。 【開発への注力】小島グループ各社が共同で行う基礎研究から、現代、そして未来の自動車に求められる性質/機能を満たす製品造りに取り組んでいます。開発から試験・評価、品質保証に至るまで、自社での一貫した生産体制のもと開発を重ねています。…エンジンルーム内の熱マネジメントを行う遮熱性に優れた製品<高燃費>/エンジンルーム内のエアマネジメントを行う気密性に優れた製品<車内の静音>/軽量で金属同等の性能を持つ部品<軽量×低コスト化>/複数部品の機能を一つで満たす部品<多機能化> 【福利厚生(やわらぎ家族制度)】社是である「和」の精神から、従業員とその家庭の豊かさを大切にし「やわらぎ家族制度」として体現しています。食事・暮らしと健康/イベント/慶弔・お祝い事の分野において、様々な制度を整えています。 ■小島グループ: 関連会社や団体を約30社持ち、社員数7,500人を超える規模にまで成長しました。「分社分業の経営」との経営理念を掲げています。良い製品をより安く造るため、各社が分離・独立し、それぞれに専門の部品を生産・管理しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.kojima-tns.co.jp/plamac/ |
| 設立 | 年1977年7月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 280名 |
| 平均年齢 | 40.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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