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正社員
掲載予定期間：2026/8/6(木)〜2026/11/4(水)
【徳島】発電機工事受注の法人ルート営業◆休126土日祝／未経験歓迎／賞与３回有／手当・福利厚生充実
～女性活躍中／WEB面接OK！／福利厚生充実／年間休日126日／教育制度充実／月残業15時間程度／長期休暇ありでワークライフバランス◎／業績右肩上がり！／資格取得サポートも充実～
＼この求人のポイント／
◎ワークライフバランスを重視した柔軟な社風
◎完全週休2日制（土日祝休み／年間休日126日）
◎残業時間は月10～20時間程度
◎リフレッシュ旅行制度（年1回5万円支給）
◎期末賞与あり（毎年3月・業績による）
■業務内容
災害時における電力確保のための発電設備や、地球環境への負担を軽減するビル空調システムを提供する当社にて、非常用発電機や上下水道処理設備、農業用ポンプ設備の設置工事・メンテナンスに関する営業業務をお任せします。
■業務詳細
・ポンプ設備、非常用発電機の既存顧客への営業
・メンテナンス、新規受注、公共工事全般の営業
・受注割合：据付・施工管理8割、メンテナンス2割
・顧客：ゼネコン、サブコン、官公庁
・担当企業数：約200社
・担当エリア：徳島県内が中心（一部四国・関西エリアあり）
■教育体制
・入社後は社内製品についての研修を実施します。
・その後1～2年をかけて、先輩社員とのOJTを通じて業務を習得していただきます。
■組織構成
・配属先：6名（20代3名、30代3名）
・勤続年数：1～18年（26卒新入社員も在籍）
■当社について
非常用発電機やポンプ設備などを扱う会社です。MORIタワーや有名美術館、世界的なスポーツイベント関連施設など、多くのランドマークや大型施設の設備施工に携わっています。
大雨や停電などの災害時に人々の暮らしや社会を支える非常用発電機や揚排水ポンプ設備をはじめ、生活に欠かせない「水」を支える上下水道処理設備、農業用ポンプ設備の提供を行っています。
変更の範囲：会社の定める業務
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 期間中の条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：徳島県徳島市津田海岸町5-51 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 徳島本社 住所：徳島市津田海岸町１３番１３２号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～240,000円 その他固定手当/月：15,000円～25,000円 ＜月給＞ 210,000円～265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年3回（前年度平均5か月） ◆住宅都市手当：一人暮らし20,000円、実家暮らし15,000円、既婚者25,000円 資格手当（月額上限20,000円） 家族手当（扶養配偶者：10,000円、子：5,000円～） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給(月額20,000円迄)※会社規定に基づく 家族手当：扶養配偶者、子供がいる場合 住宅手当：1.5万円（全社員に支給） 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：企業年金 退職金制度：勤続3年以上対象／再雇用制度あり（65歳まで） ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■社内研修制度：新入社員研修、OJT ■資格取得補助制度（受験料、講習参加費用を会社が負担）、資格手当（100円～20,000円） ＜その他補足＞ ■財形貯蓄制度 ■リフレッシュ旅行制度 ■配偶者健康診断制度 ■宿泊施設利用制度 ■結婚・出産祝い金 ■慶弔見舞金 ■都市手当 ■マイカー通勤可 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 ※土曜日は出社の場合もあります（代休取得もしくは休日手当の支給あり） 夏季休暇（7日）、年末年始休暇（7日）、有給休暇（初年度10日／6ヶ月勤務後最大40日付与／年）、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎＞ ■必須要件（いずれか必須） ・営業経験をお持ちの方 ・顧客折衝経験をお持ちの方（接客業等） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ニシテック |
|---|---|
| 所在地 | 〒770-8001 徳島県徳島市津田海岸町5-51 |
| 事業内容 | 当社は1976年の創業から今年で48年を迎えます。当社は、地震や台風などにより発生する災害（停電や洪水）に対して、みなさんの命と生活を守るために、非常用発電設備や河川揚排水ポンプの設置、また自動制御システムによるビルディングオートメーションの提供に取り組んでいます。 近年では、常用発電設備（太陽光発電・次世代クリーンエネルギー発電システム）の提供を推進しています。そして関東・近畿・四国に営業拠点を置き、全国展開を図っています。 ■事業内容 ・アズビル株式会社特約店として、ビルオートメーション（空調自動制御）を構築するビルシステム事業部 ・ヤンマーエネルギーシステム株式会社特約店として、非常用発電設備システムを構築するエネルギーインフラ事業部 ・【徳島本社のみ】集中豪雨や台風による洪水から地域社会を守る、ポンプ設備を構築するエンジニアリング事業部 上記３事業部からの募集です。 ■事業の特徴 ・ビルシステム事業部 ビル、工場、病院などの物件に適切な自動制御機器、制御盤、中央監視盤を物件に納めます。 そのための打合せ、手配、配線工事管理、試運転調整管理を行います。 各部署（工事管理、設計、営業）役割分担があり、各々増員を求めています。 ・エネルギーインフラ事業部 プラント施設（上下水ポンプ場、排水機場）、ビルなどに非常用発電設備を納めます。 そのための打合せ、機器選定、燃料配管工事、排気管工事の管理、試運転調整管理を行います。 こちらは一連の仕事を１名～複数名でこなします。 ■同社の強み 設備提供において、一貫したサービスを提供できる体制をとっています。顧客からの依頼に応じた最適な機器の選定や設計を実施、それに基づいての適切な施工業務、設備の引き渡し後も安心して利用できるよう定期的な保守点検業務、最後に設備の老朽化で万全の性能を発揮できなくなった場合は改修、リニューアル提案というように顧客と半永久的に付き合いが出来るようになっています。これにより顧客の信頼や満足度、一貫した業務により効率の向上、コストの削減、そして大きく見れば社会インフラの構築を行う事が出来る、これが同社の強みです。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://nishitec.co.jp/ |
| 設立 | 年1976年6月 |
| 資本金 | 34百万円 |
| 売上 | 10,200百万円 |
| 従業員数 | 152名 |
| 平均年齢 | 40.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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