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正社員
＝＝ 【働く環境】＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
・土日祝休み／定時退社の方多数／フレックスタイムを利用して、メリハリをつけた働き方を実現しています。自身の業務を効率化し、生産性高く働こうという風土があります。
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【職務概要】
組織体制強化のため同社人事部にて、課長候補として労務全般をお任せいたします。労務業務において自走して頂き、ゆくゆくは労務以外の人事業務にも携わって頂きたいと考えております。
【職務詳細】
勤怠管理、給与賞与計算、年末調整、住民税年度更新、労働保険年度更新、社会保険（取得・喪失・月変・算定）、労災申請、安全衛生委員会、健康管理、産業医対応 等
★現状を踏まえた運用の改善・効率化を構築することがミッションです。給与計算は外部委託をせず、自社で実行・社会保険の届出は社会保険労務士に委託をしております。
利用ツール：freee製品（人事労務・勤怠管理plus・工数管理）使用
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区赤坂1-11-44赤坂インターシティ3F 東京メトロ銀座線「溜池山王」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～700万円 月給制：月額416689円 賞与：決算賞与あり 昇給：年1回（6月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月（条件変更なし）) ■福利厚生： 退職金制度（企業型確定拠出型年金）／社長賞（年一回）／出産・育児支援制度／継続雇用制度(再雇用)（一部従業員利用可） ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム／10：00～16：00） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日124日】完全週休2日制（土・日）／祝日／有給休暇（入社日に5日を付与し更に６か月継続勤務した場合5日を付与）／年末年始休暇／夏季休暇／GW休暇／リフレッシュ休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社にて人事労務のご経験5年以上ある方 ・リーダーや管理職等、役職に就いたご経験がある方(年数不問) 【尚可】 ・社会保険労務士 【退職金制度】 ・企業型確定拠出型年金 定年制あり65歳 再雇用制度あり上限70歳 ・各種社会保険完備・深夜勤務手当 ・出張手当 ・慶弔見舞金 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社MACオフィス |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■オフィスの物件選定コンサルティング■オフィスコンサルティング業務■プロジェクトマネジメント業務■オフィスの原状回復工事■オフィス・インテリアに関わる、設計デザイン・内装・設備工事■ビル共用部等のインテリアデザイン・内装・設備工事 【会社の特徴】東証プライム上場企業の関連会社で、オフィスの企画／設計／デザインやコンサルティングを行っている企業です。 同社では、「よりお客様の便益を高めるオフィス環境サービスであること」に価値があると考えています。 同社は顧客ごとの異なるニーズに柔軟に応えるため、バリエーション豊富なサービスを開発・提供しており、それらをプロジェクトごとに最適かつスピーディに組み合わせて提案します。 ■ニーズに合わせた新規サービスの創造 現在、オフィス空室率の低下、物件選定の難航、賃料の高騰などの問題から、オフィスを移転すべきか、残留すべきかをコンサルティングする需要の高まりを見せています。その状況を見て立ち上がった新サービスが「オフィスの移転の比較検証サービス」です。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1990年6月5日 |
| 資本金 | 8,270万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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