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正社員
【職務概要】
同社グループ全体のIT戦略立案からインフラ・セキュリティ領域の企画、導入、運用管理までを統括するIT推進部の責任者候補として、DX推進を牽引していただきます。
【職務詳細】
■ミッション
・国内外のグループ会社を含めたIT統制の強化
・経営視点でのIT戦略立案および実行推進やDX推進による業務効率化、業務基盤強化
＝＝＝＝＝具体的には＝＝＝＝＝
・社内情報システムに関する企画、運用、保守、監視業務のマネジメント
・インフラ、ネットワーク、セキュリティ領域の企画、設計、構築、導入管理
・Microsoft365などクラウドサービス活用の推進
・ゼロトラストセキュリティ導入などセキュリティ強化施策の推進
・国内外グループ会社とのIT連携、統制管理
・約30名規模のIT組織マネジメント
・メンバー育成、組織運営、プロジェクト推進
■担当領域
・インフラ環境：ネットワーク、サーバー、クラウド環境
・セキュリティ：IT統制、セキュリティ対策、ゼロトラスト関連施策
・業務システム：企画、導入、運用改善
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 経営幹部、CEO、COO ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都目黒区中目黒2-9-13 東急東横線「中目黒」駅より徒歩8分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 900万円～1100万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：900万～1550万円 月給制：月額530000円 賞与：年2回（7月、12月） 昇給：年1回（成果による） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：無 ■福利厚生： 家族手当／住宅手当／時間外手当／通勤手当／寮社宅（入社直後対象外）／退職金制度／各階層別研修／従業員持株会／財形貯蓄制度／チャージ休暇 ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム13：00～15：00） 〈標準的な勤務時間〉8：30～17：30（実働8時間） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日121日】完全週休2日制（休日は土日のみ）、有給休暇、年末年始(9～11連休)、夏季、GW、半日、産前産後、育児、介護、慶弔、裁判員、チャージ（勤続年数に合わせ5、20労働日の長期連続休暇） |
| 応募資格 | 【必須】 ・組織マネジメント経験（部門責任者クラス） ・製造業の情報システム部門での企画、導入、運用管理経験 ・セキュリティ関連全般のスキル 【尚可】 ・グローバル拠点とのIT連携経験 ・英語力 ☆★☆その他・魅力☆★☆ ・グローバルに展開する製造業グループ全体のIT変革をリードできるポジション ・単なる運用管理ではなく、経営課題に対するIT戦略立案から携われます。 ・部門責任者として組織づくりや意思決定にも関われる環境です。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | スタンレー電気株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】自動車機器事業、コンポーネンツ事業、電子応用製品事業 【会社の特徴】同社は自動車照明機器メーカーとして事業を展開しています。 同社製品は国内外の自動車メーカーにて使用され、中でもヘッドランプでは、 次世代ヘッドランプ用光源として注目を集めているHIDランプの研究開発にいち早く取り組み、国産自動車への採用に早い段階で結びつきました。 また自動車業界の好調に伴い、同社は高成長を続けています。 各完成車メーカーが交通事故ゼロ化を目指すにあたり、ヘッドランプは重要な役割を担います。 同社は豊富な開発資金をもとに新技術開発を継続して行う文化があります。 社員一人一人の功績が交通事故という社会問題の解決に直結する社会貢献性の高い事業を展開しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1933年5月 |
| 資本金 | 305億1,400万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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