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正社員
【職務概要】
流体制御機器の世界トップクラス企業である同社にて、今後増加する海外駐在員や海外現地法人（現法）ローカル社員に関する人事制度・規定の企画・立案・運用を幅広くお任せします。
【職務詳細】
■海外駐在員関連
・海外駐在員規定の改定、整備、リスク管理の仕組み構築
・人事ローテーション基準およびサクセッションプランの策定
・報酬体系（現地給与、賞与、諸手当等）の明確化、統一化
・候補者育成プログラムの策定、キャリア採用の検討
■海外現法ローカル社員関連
・マネジメント層の報酬決定プロセス明確化とサクセッションプラン策定
・昇給、賞与、昇格の決定プロセス統一と評価制度（全現法統一プラットフォーム）の策定
・人材育成制度（職位・職能別、コンプライアンス関連等）の策定
■海外出張者関連
・諸規定の改定、整備、リスク管理の仕組み構築
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（組織・人事） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区外神田1-18-13(秋葉原ダイビル) 各線「秋葉原」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 750万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：750万～850万円 月給制：月額625000円 賞与：年2回(前年度実績約5ヶ月分) 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 社内託児所施設（つくば）、社員食堂（事業所による）、福利厚生クラブ「リロクラブ」、各種研修制度（部門別研修、階層別研修、等）、英語力向上支援制度（英語道場、TOEIC社内試験）、出産・育児休業制度：育休取得率（女性：100%、男性：94.1%）退職金制度有、家族手当、地域手当、資格手当 ■勤務時間：8時45分～17時25分 休憩時間：45分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】週休二日制(土日祝) ※月1回程度土曜出勤があります。年末年始、GW、お盆を含む、有給休暇、慶弔 |
| 応募資格 | 【必須】 ・海外人事企画の経験 ・英語（ビジネスレベル） 【尚可】 ・総務、ガバナンス、内部統制、コンプライアンス等内部管理系への知見 ・海外駐在経験 【仕事の流れ】 改定案の策定から、社内申請・承認、さらには海外現法への説明・浸透まで一貫して携わります。必要に応じて海外現法への出張を行い、現地調査や擦り合わせ、定着化の確認まで行います。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社フジキン |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】半導体用超精密バルブ機器、宇宙創造開発用超精密バルブ機器、原子力発電所用計装バルブ機器、石油化学プラント用特殊バルブ機器、医薬・食品用無菌プロセスバルブ機器、新エネルギー・二次電池用バルブ機器、海洋開発用ながれ（流体）制御システム機器 【会社の特徴】・業界トップレベルの技術力の高さです。 ・半導体製造装置用超精密バルブ機器…製造装置に使用されるウルトラピュアバルブは、清浄度が高いウルトラスーパークリーンルームで生産されています。ここで生まれる製品は世界トップクラスの品質を約束しています。 ・宇宙創造開発用超低温超精密バルブ機器…宇宙開発の分野ではロケット燃料の制御、宇宙空間における生命維持装置などの特殊用途用として、これまでに種子島宇宙センターなどに6,000台以上の納入実績があります。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1954年9月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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