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正社員
【お任せすること】
人事部・労務厚生室のマネージャー業務をお任せします。
労務オペレーションの安定運用を前提に、
健康経営・働き方・制度運用を担っていただきます。
【職務詳細】
・勤怠管理業務
└フレックス／裁量労働／テレワーク／長時間労働対策 など
・昇給／給与管理業務
・給与／賞与計算／住民税／年末調整
・社会保険業務
・福利厚生／育児介護休業／確定拠出年金・退職金関連業務
・労組対応／労使交渉／労務相談対応 など
・人事労務管理システムの見直し
・休職者対応
【役割の特徴】
チームメンバー・外部専門家と連携しながら、
方針整理・判断・調整を行う役割です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都中野区中野4-10-1 中野セントラルパークイースト5階 中央線「中野」駅 徒歩7分 勤務地変更の範囲:会社の定める場所 （海外・テレワークを含む） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：850万～1000万円 月給制：月額530000円 賞与：年2回（6月・12月）＋特別褒賞金（年3回、業績に応じて支給） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（条件変更なし）) ■福利厚生： 【社会保険完備】交通費（全額支給）／保養所あり／共済会制度／育児時短勤務制度（小学校6年生まで）／従業員持株会／確定拠出年金（DC） など ■勤務時間：9時30分～18時00分 （職位によってフレックスタイムまたは管理監督者での勤務） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制（土日）／祝日／労働祭／会社創立記念日／夏季休暇／年末年始休暇／有給休暇（入社半年経過時点10日、最高付与日数22日）／慶弔休暇／特別休暇／育児休暇（最長2年間） など |
| 応募資格 | 【必須】 ・3名以上の組織マネジメント経験2年以上 └評価／育成／役割設計などを実行している方 ・社内外の関係者（現場／経営／産業医など）と連携しながら、 労務／健康課題の調整～判断を行った経験 ・従業員の健康／働きやすさに関する課題に対し、 健康経営／メンタルヘルスの観点から企画～改善を行った経験 ・人事領域において、課や室単位での企画や改定、業務改善の経験 ※下記いずれかのご経験を「 2つ以上 」お持ちの方※ ・勤怠管理業務 ・給与計算（海外給与に関する経験をお持ちの方、歓迎◎） ・社会保険業務 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 東映アニメーション株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■映像制作・販売事業（TV・映画・配信コンテンツなどの企画～製作～販売）／■版権事業（商品化・コラボ・広告展開など）／■商品販売事業（オリジナルグッズの提供）／■イベント事業（展示会・舞台・テーマパークとのコラボなど）／■海外事業（映像配信やライセンス展開などの推進） 【会社の特徴】【経営理念】世界の子どもたちと人々に「夢」と「希望」を届ける “創発企業” 【ありたい姿】世界中の人々を魅了する、アニメーションのトップランナーとして進化し続ける。 同社は約70年前の創立当初よりアニメーションを通じて 「世界の子どもたちと人々に夢と希望を届ける」 という 経営理念のもと、より良い作品を作り続ける努力を重ねてきました。 その結果、国内最大級・世界有数のアニメコンテンツの保有、業界屈指のアニメ製作システムを誇り、コンテンツ・技術力・人材等あらゆる面において、 業界ナンバーワンクラスのアニメ製作会社として走り続けています。 これまでの数々の大ヒット作品は全世界に広がり、まさに世界の TOEI ANIMATION として、日本アニメーション産業の源流であ… |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1948年1月23日 |
| 資本金 | 28億6,700万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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