正社員
【職務概要】
人事制度構築、組織開発、IPO／M＆Aの支援などを通じて、企業の持続的成長を支える事業部において、下記業務をご担当いただきます。
【職務詳細】
HR事業部にて、戦略策定から導入支援まで一気通貫で携わります。入社後はオンボーディングを経て、アシスタント業務からスタートし、段階的にスキルを習得していただきます。
・人事制度（等級／評価／給与）の設計、運用
・上場やM＆Aに向けた労務DD、労務コンサルティング
・組織再編に伴う人事統合（PMI）の支援
・役員報酬制度の設計、サクセッションプランの企画
・組織開発、エンゲージメント向上施策の立案
・HR領域アドバイザリー業務（労務顧問、人事アドバイザリー）
・資料作成、データ分析、調査業務、ミーティング準備
＜入社後想定業務＞
・資料作成、データ分析、調査業務
・ミーティングの準備 など
将来的にはクライアントのメインコンサルタントとして、提案・実行支援まで担う「プロフェッショナル」としてのキャリアを築くことが可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（組織・人事） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティサウスタワー16F 東京メトロ丸ノ内線「大手町」駅直結 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：450万～600万円 月給制：月額293000円 賞与：年2回（業績に応じて支給） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、退職金制度（退職共済加入）、資格取得支援制度、各種研修制度、特別報奨制度、必要書籍の購入自由、公認会計士協会・税理士会等の年会費負担、確定給付型企業年金基金 ■勤務時間：フレックスタイム制(標準労働時間8時間) コアタイム有※職位により異なる 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日）、祝日、有給休暇、慶弔休暇、年末年始、アニバーサリー休暇、創立記念日、永年勤続休暇 |
| 応募資格 | 【必須】※人事経験、人事コンサルティングの勤務経験は問いません ・大卒以上 ※下記いずれかの実務経験（3年以上が目安） ・法人向け企画提案営業経験 （無形商材中心に顧客課題のヒアリングから提案まで主導した経験） ・法人向けカスタマーサクセス経験 （導入後の活用支援を通じて組織課題解決に伴走した経験） ・戦略／業務／ITなどの分野でのコンサルティング経験 【尚可】 ・複数の関係者と連携しながらプロジェクトを推進した経験 ・プロジェクトマネジメント（WBS管理や進行管理など）の実務経験 ・業務フロー設計、制度設計への関与経験 ・マニュアルや運用設計などの仕組み化の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社AGSコンサルティング |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】マネジメントサービス、事業承継支援、企業再生支援、IPOコンサルティング、M＆A支援、国際業務支援 【会社の特徴】◆1970年創業の総合会計コンサルティングファーム◆ 幅広いメニューと長年培ったコンサルティング経験をもとに、お客様の成長ステージやニーズに合わせた最適なサービスを提供しています。また同社の社名には、クライアントニーズに対するきめ細やかなコンサルティングを通し、新たなニーズや気付きを掘り起こすとの思いが込められています。マネジメント・サービスを通して企業の成長に貢献し、日本経済の発展に寄与します。経営層に対して経営管理全般に関するサービスを提供することを、同社は「マネジメント・サービス」と呼んでいます。企業の成長を高めるためには「経営管理機能」の充実が必要不可欠です。そこで同社は、単なる経理補助サービスではなく、経営管理機能を充実させるためのサービスを、より広い視野で絶えず提案し続けています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1988年 |
| 資本金 | 3,500万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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