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正社員
【職務概要】
食品輸入専門商社である同社の人事メンバーとして、採用、教育、制度設計、労務管理など人事業務全般を幅広く担当します。
【職務詳細】
経験や適性に応じて、以下の業務をいずれか、または横断的にご担当いただきます。
・採用：人事戦略の策定および実行、採用プロセスの管理と改善
・教育／研修：社員の教育・研修プログラムの企画・運営
・制度設計：人事制度の設計および運用、規程の制定および改定、規程管理、監査対応、労働基準監督署届出など
・人事評価：社員のパフォーマンス評価とフィードバックの提供
・人事戦略：戦略人事の推進
・労務管理：給与計算、社会保険手続きなど
【ミッション】
人事経験者として、労務管理の役割を主軸に置きつつ、組織のミッション・戦略に基づいた自主的・主体的な提案が期待されています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町1-3-7日経ビル 各線「大手町」駅 徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～500万円 月給制：月額250000円 賞与：年2回(昨年度実績：4ヶ月分) 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月(待遇に変動なし)) ■福利厚生： 通勤手当(全額支給)、中小企業退職金共済制度加入、再雇用制度有、出張手当(国内／海外) リモートワーク(全従業員利用)、時短制度(一部従業員利用)、出産・育児支援制度(全従業員利用可)、研修支援制度(全従業員利用) ■勤務時間：フレックスタイム制(コアタイム：10時00分～15時00分) ※標準労働時間：9時15分～17時30分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日123日】完全週休2日制(土日祝日)、有給休暇10日～20日(初年度より利用可)、年末年始 慶弔休暇、育児・介護休暇、産前・産後休暇、夏季休暇、ゴールデンウィーク、特別休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・人事分野での実務経験（5年以上） ・人事関連の法律や規制に関する知識 【尚可】 ・社会保険労務士などのHR関連資格をお持ちの方 ・英語力をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社MCアグリアライアンス |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】コーヒー・ココア・ゴマ・ナッツ・スパイス・乾燥野菜及び油脂製品などの食品原料の輸入・販売、食品の企画・開発 【会社の特徴】■同社は、三菱商事株式会社とシンガポール大手農産物商社であるオラムインターナショナルが出資する合弁会社です。両社よりコーヒー・ココア・胡麻・乾燥野菜等の食品原料に関する輸入事業を継承し、世界各地の生産者とお取引様と連携の下、安心・安全、且つサステナブルな食品原料を日本の皆様に安定的にお届けすることをミッションとしています。■社長メッセージ：日本の皆様と世界の生産者の幸せ、そして地球の環境保全のお役に立てることが同社の願いであり、Olam Livelihood Charterの紹介等を通じて、経済価値のみならず、社会価値と環境価値の同時実現を食品原料事業を通じて追求しています。また日本の皆様に楽しく、そして美味しく食事を食べてもらいたいとの願いから、お取引先様と連携して、原料起点の商品開発にも力を入れています。同社の名前が商品に出ることは殆どありませんが、日本の皆様と世界の生産者との絆を結び付け、地球環境にも配慮しながら「美味しい」にも妥協せず、ビジ… |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2016年4月 |
| 資本金 | 3億1万2千円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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