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正社員
【職務概要】
同社グループの持続的な成長と企業価値向上に向け、トップマネジメントや事業部、グループ会社と連携しながら、経営管理および経営企画の領域から経営の意思決定を支える業務を担っていただきます。
【職務詳細】
■経営管理領域
・経営計画の策定及び予実管理など経営分析
・連結数値管理および事業KPIのモニタリング
・連結・個別決算、キャッシュフロー管理
・トップマネジメントに対してのレポート、データドリブン経営の実現
・会社経営における意思決定サポート（決裁事務局）
・経営層からの指示による重要案件の対応
■経営企画領域
・中期経営計画（MRP）および事業計画（BGT）の策定
・M＆Aや出資の検討・実行（戦略立案、デューデリジェンス、契約支援、クロージング対応など）
・出資先・関連会社のモニタリングおよび経営支援
・組織再編の企画・実行（統廃合、子会社化・分社化など）
・市場リサーチおよび競合分析を通じた経営戦略立案支援
・財務戦略の立案支援（資本政策、資金調達施策等）
・株主や親会社への報告資料作成および定期的なコミュニケーション
・上記に関連する社内資料の作成、経営会議へのレポーティング
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 会計 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区港南1-7-1 JR各線「品川」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～900万円 月給制：月額416667円 賞与：年2回（期末賞与を別途支給する場合があります） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 社員持株会制度・財形貯蓄制度・ソニーグループ保険・入社に伴う転居費用の補助（条件あり）・ご自宅の通信費負担（条件あり）・Udemy受講し放題・ベネフィットステーション・カフェテリアプラン制度・ソニー製品バーゲン、両立支援制度 ■勤務時間：フルフレックスタイム制（標準労働時間7時間45分）※ポジションにより、裁量労働制を適用する場合あり。 休憩時間：45分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間所定休日125日～126日、完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、フレックスホリデー（長期休暇）制度あり、年次有給休暇（初年度6～17日） |
| 応募資格 | 【必須】 以下いずれかの領域において、関連する実務経験を3年以上お持ちの方 ■経営管理領域 ・会計／コーポレートファイナンスに関する基礎知識を前提とした業務経験 ・Excelを用いたデータ分析および、分析結果に基づく事業部・経営層へのレポート／資料作成経験 ■ 経営企画領域 ・M＆Aや出資案件に関する業務経験 ・グループ会社や事業部への経営支援経験 ・事業計画および中期経営計画の策定経験（マネジメント・株主向けIR資料作成を含む） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ソニーネットワークコミュニケーションズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】通信事業、IoT事業、AI事業、ソリューションサービス事業 【会社の特徴】グループの通信事業会社として、 IT・通信ビジネスの展開を担っています。「INFRASTRUCTURE of CHANGE 人類の変化を支える、インフラへ。」をビジョンに掲げ、新規事業探索に積極的に取り組んでいます。高速の光ファイバーサービスをはじめ、AI事業、スマートホーム事業、ヘルスケア事業、モバイル事業などの幅広い事業展開を行っています。また、海外への事業拡大も加速させています。 同社の特徴は、グループの基盤を活かしつつ、積極的に新規事業へチャレンジすること。手を挙げれば若いうちからでも様々なことに責任をもってチャレンジできます。年次や職位に関わらずフラットな関係性の中で自由闊達な議論を展開しており、スキルアップを実感する社員も多いです。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1995年11月1日 |
| 資本金 | 7,969百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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