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正社員
【職務概要】
三井金属グループ唯一の情報システム専門子会社である同社にて、主に会計（FI）およびロジ（MM・SD）領域における基幹業務システム「S・4HANA」の運用保守・ユーザーサポートを担当していただきます。
【職務詳細】
・ユーザー部門からの問合せ対応（一次対応、二次切り分け）
・軽微な仕様変更、設定変更対応（例：伝票処理、マスタ調整等）
・トラブル対応、エラー解析
・運用プロセスの改善提案と実行支援
・新規業務要件に応じた機能追加、改修の要件整理
・グループ各社との定期的な業務ヒアリング、展開支援
＜担当領域例＞
・FI（仕訳、債権・債務管理、決算処理、固定資産管理など）
・MM（購買管理、在庫管理）
・SD（受発注管理、出荷、請求）
※システム導入後の安定稼働・継続的な改善フェーズにおけるコンサルティング業務が中心です。ご経験やご希望に応じて業務範囲は柔軟に調整可能です。
【中間層向けのフォロー・働くイメージ】
入社後は、グループ唯一のITパートナーとしてユーザーに近い距離でじっくりとシステム連携や業務プロセスの理解を深めていただけます。年次や経験に関係なく、新しい領域やモジュールへの挑戦をチーム全体でサポートする風土が整っています。将来的なキャリアパスとして、業務コンサルティングやプロジェクトマネージャー（PM）へのステップアップを会社と共に描ける環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職（その他） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > マシン運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都品川区大崎1-11-1ゲートシティ大崎ウエストタワー20階 各線「大崎」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：494万～867万円 月給制：月額291000円 賞与：年2回（6月、12月） 昇給：年1回（6月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（本採用時と待遇変更なし）) ■福利厚生： 借家補助制度、持家補助制度（入社後の購入に限る）、資格試験合格報奨金、家族手当、単身赴任手当、退職金制度、通勤交通費(全額支給)、育児休業制度、介護休業制度、テレワーク制度、確定拠出年金 ■勤務時間：※フレックスタイム制（7：00～21：00の間で自由に勤務可能） 標準労働時間帯：9時00分～17時50分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土曜、日曜）、祝祭日、年末年始休暇（12月31日～1月3日）、年次有給休暇、慶弔休暇など【年間休日126日】 |
| 応募資格 | 【必須】 ・SAP FI MM SDいずれかの運用、保守経験をお持ちの方（S／4HANAまたはSAP ERP） ・会計もしくは購買、販売業務の実務知識をお持ちの方 ・ユーザーサポートやシステム設定変更対応の経験をお持ちの方 【尚可】 ・ABAPの基礎的な知識がある方 ・複数社での運用支援経験をお持ちの方（ユーザー側、SIer問わず） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三井金属ユアソフト株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■SAP ERPコンサルタント業務■アウトソーシング業務■ソフトウェア（企画、開発、導入、販売）業務 ■ハードウェア業務 【会社の特徴】グループ企業にとっての“生命線”とも言える基幹業務システムの開発・運用をベースとしたIT支援を得意とし、グループ各企業はもちろん、グループ外のさまざまな業種の企業に対しても、「スピードと信頼」を合言葉に、質の高いITソリューションの提供を行っております。 ────────────────────────── 同社グループは「経済的価値」と「社会的価値」を両立した総合思考経営を実践することで、持続的な企業価値向上の仕組みを構築し、成長し続けるため、判断基軸となる「パーパス」と2030年のありたい姿として「全社ビジョン」を設定しました。この「パーパス」実現に不可欠なDXを牽引していく存在として、同社グループのDX推進部隊へと変革を遂げ、ERPに留まることのないインとアウトのスパイラルアップによりグループ内外のお客様の価値向上に貢献すべく、新たにミッション・ビジョンを定めています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1989年4月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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