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正社員
【職務概要】
リサーチ＆デベロップメント部 商品開発課に所属し、化粧品や健康食品（サプリメント）の企画・開発・リニューアル業務をプレイヤーとして一気通貫でお任せします。
【職務詳細】
・ブランドおよび商品コンセプトの企画・立案（新商品開発および既存商品のリニューアル）
・開発ディレクション（製造・販売スケジュールの作成、工程管理、マニュアル作成）
・メーカー選定および折衝（原料、OEM、容器、紙資材他メーカーの選定、試作依頼、条件交渉）
・社内外との連携業務（制作会社とのデザイン検討、営業・購買物流・クリエイティブチーム等との調整）
・市場調査の企画（マーケティング課と連携した調査概要の設計・実施）
【魅力・ポイント】
・単なる作業ではなく、コンセプト設計から成分選定、製造パートナーとの折衝までトータルで手掛けられます。
・チームで年間約50～60件程度の開発に携わるため、自ら手掛けた成果がスピーディーに形になります。
・生協市場で3,000万人の顧客基盤を持つ安定性と、新規ブランド立ち上げに挑戦できる環境が両立しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 購買、資材調達 技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 化粧品、食品、香料関連 > 製品開発（化粧品・食品・香料） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都新宿区新小川町4-1 KDX 飯田橋スクエア3F JR中央・総武線「飯田橋」駅徒歩10分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：490万～650万円 月給制：月額300000円 賞与：年2回 昇給：年2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、退職金制度、育児休業制度、介護休業制度、慶弔見舞金制度、継続雇用制度、出張手当、赴任手当、調整手当、時間外手当、深夜残業手当、休日出勤手当、社員割引購入制度、夏季休暇取得期日自由制度、リフレッシュ休暇推奨制度、ベビーシッター補助券、人間ドック、自己啓発奨励金制度 ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム：11時00分～14時00分）※標準的な労働時間：9時15分～17時30分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日121日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇（12／29～1／3）、夏季休暇（最大5日）、有給休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・化粧品を含む美容関連消費財の商品企画経験（2年以上） ・化粧品ODM／OEM営業経験（3年以上） ・化粧品OEM研究開発経験（1年以上） 【尚可】 ・新規ブランド企画立ち上げの経験 ・化粧品OEMメーカーを活用した商品開発経験 ・化粧品、医薬品分野における処方開発経験 ・研究開発職からのジョブチェンジを希望される方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ウィルミナ |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■女性のLife Issueを解決するソリューションの企画・開発■自社ブランド化粧品等の企画、開発、製造販売及びインターネット通信販売■インターネットを用いた遠隔医療関連サービスの企画・運営 【会社の特徴】美しさと安心・安全の思いを込めて商品の企画開発および販売を手掛けています。 化粧品、シャンプーやコンディショナーなどのトイレタリー、健康食品やサプリメントも含めて、化粧品発想で開発しています。 自社工場を持たない「ファブレス」な企業として40年近い経験にもとづく独自の手法で、商品を生み出しています。 原料や資材など、それぞれの分野で独自の特長をもつメーカーとパートナーシップを結び、常に最新の技術や知見を取り入れた商品を提供し、お届けしています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2018年6月（創業1984年） |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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