正社員
【職務概要】
大手企業のCXOやDX推進部門、人事部のパートナーとして、経営戦略の実現に向けた「ヒト・組織戦略」のプランニングから実装支援までをプロジェクトリーダーとして牽引します。
【職務詳細】
・経営／事業戦略と連動したHR戦略策定：顧客の事業ロードマップを解読し、必要な組織能力（ケイパビリティ）の特定とスキル要件を定義します。
・データドリブンな意思決定支援：自社プラットフォームを活用し、客観的スキルの可視化に基づいた最適配置、抜擢、リスキリング計画を策定します。
・チェンジマネジメント（組織変革の実行）：制度設計に留まらず、現場の行動変容と組織文化のアップデートまでを完遂させる伴走支援を行います。
・プロダクト共創／事業開発：支援を通じた顧客の課題を開発チームへフィードバックし、次世代のAI基盤整備やコンサルティング資産のサービスライン化を主導します。
【ポジションの魅力】
・「客観データ」というエビデンスに基づき、CXOクラスの意思決定に強力な納得感を与え、実際に組織を動かす原動力を提供できます。
・日本を支えるエンタープライズ企業の「労働構造そのもの」をアップデートする、社会的影響力の大きいプロジェクトに携われます。
【業務内容変更の範囲】
会社内でのすべての業務
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（組織・人事） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F 京王井の頭線「神泉」駅より徒歩5分 各線「渋谷」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：800万～1200万円 月給制：月額660000円 賞与：インセンティブ制度あり 昇給：年2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（試用期間中の条件変更なし）) ■福利厚生： 家族手当（18歳未満の子ども1人につき月1万円）、交通費支給、結婚祝い金、定期健康診断、PC・電話貸与、フリードリンク、英語対応サポート（ビザ等）、部活動補助、資格支援金、Track受講、マルチLLMスタジオ利用 ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇（12月31日～1月3日）、有給休暇、特別休暇（結婚／妻の出産／服喪など）、出産休暇、育児休暇、生理休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・コンサルティングファームまたは事業会社の人事企画・経営企画にて、組織変革や制度設計プロジェクトをPMとしてリードし、完遂させた経験（目安3～5程度） ・抽象度の高い経営課題をヒト・組織の論点に分解し、具体的かつ論理的な解決シナリオを描ける方 【歓迎】 ・1,000名以上のエンタープライズ企業に対するコンサルティング、または人事企画の実務経験 ・人的資本経営の要件定義、タレントマネジメントシステムの実装、リスキリング支援のいずれかにおける深い知見 ・全社規模の大型プロジェクト（トランスフォーメーション案件）のマネジメント経験 ・IT・テクノロジー領域への強い関心（AIやSaaSプロダクトを武器にした変革に抵抗がないこと） ・プロジェクトメンバーの育成、チームマネジメントの経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ギブリー |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】・エンジニアHR tech事業 ・IT領域特化の採用支援サービス事業（中途／新卒）・インターネット広告事業 ・インターネットメディア事業 【会社の特徴】創業当初から続くDNA「Give ＆ Give=もらう以上にGiveし続ける精神」を大切にしています。 生成AIを「国内最速級」で法人向けに活用推進プロダクトをリリースするなど、生成AI利活用のパイオニア的存在として急成長中です！ ITとリアルの両軸で事業を展開し、お客様・ユーザーの方々・社員・社会の成長を全力で応援しています。 【同社が目指す5年後】 同社は「すべての人に成長を」という企業理念を掲げています。一人ひとりの個が成長するためには、どのような環境があればよいでしょうか。充実した育成環境、適正な評価、組織文化など様々な要素が求められるでしょう。 このプロダクトは「自分にあった仕事に集中できる環境づくり」を通して、人が成長する環境づくりに貢献していきます。組織の中での人の行動やコミュニケーションを具体的なデータとして蓄積し、組織課題改善に活かせるプロダクトを目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2009年4月 |
| 資本金 | 10,000,000円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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