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正社員
掲載予定期間：2026/8/20(木)〜2026/11/11(水)
【中央区銀座】AX Partner◆AI前提の組織を設計し、実行までやり切る組織コンサル
～経営層と伴走し、組織・人員配置をAI前提で再設計するコンサルティングポジション～
■組織変革本部について：
企業OSの「組織」ドメインを担うチームです。エンタープライズ企業のAI投資意思決定と推進体制づくりを支援し、課題特定から合意形成、ロードマップ策定、推進体制構築、現場への伴走実行まで一気通貫でリードします。AIでの業務代替を前提に組織そのものを刷新し、社内のAI変革人材の育成も担っています。
■業務内容：
◇エンタープライズ企業のAI投資意思決定と推進体制構築の支援（課題特定、ステークホルダーとの合意形成、ロードマップ作成）
◇推進体制構築支援（AI人材育成体系の構築、推進体制図・役割設計、コミュニケーション設計）
◇提案および現場伴走（提案書作成、スコープ設計、プロジェクト推進）
◇現場実装の伴走（ユースケース推進、プロンプト・テンプレート整備、運用設計、定着阻害要因の改善）
◇エンタープライズ要件（セキュリティ・権限・監査・契約運用設計等）の論点整理と合意形成
■役割：
◇生成AIが「一部の人が使うツール」から「企業全体のインフラ」へと移行する中で、変革を止めてしまうのはテクノロジーではなく、人や組織が持つ現状維持の引力です。ツールの導入に留まらず、意思決定・行動変容・コラボレーションまで含めたクライアントへの組織変革への伴走が欠かせません。
◇今回募集しているのは、AIを活用した全社改革プロジェクトやツール導入等の単一の課題解決に留まらず、経営層や事業責任者と直接向き合い、顧客企業の人員配置・組織構造そのものをAI前提で再設計し、実装まで一貫して伴走するポジションです。将来的には、事業責任者や組織のマネジメントを担っていただくことを想定しています。
■プロジェクト例 ：
◇AI活用推進の全社研修プロジェクト
大手物流企業様において、全社員が生成AIを使いこなせるようになることを目指した全社研修プロジェクトを実施。体系的な研修プログラムを通じて、既存のAI基盤ツールの利活用を推進しています。
◇新商品企画・開発プロセスのAI化
大手エンタメ機器メーカー様において、新商品の企画・開発プロセスをAI化。これまで人手と長期間を要していた検証業務をAIシステム化し、大幅なスピードアップを実現しました。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（組織・人事） 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ※この間の給与・待遇等に変わりはありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：13:00～16:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 事業所 住所：東京都中央区銀座七丁目3番5号 ヒューリック銀座7丁目ビル 3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※出社もしくはリモートワーク（原則出社ですが、リモートワークを柔軟に取り入れています。） ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～925,000円 固定残業手当/月：130,000円～325,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～1,250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※あくまで目安になります。ご経験・スキルに応じて応相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限5万円／月 住宅手当：近距離居住手当（オフィス半径2km以内） 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■書籍購入制度 ＜その他補足＞ ■近距離居住手当（オフィス半径2km以内） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 年末年始休暇、有給休暇（入社日5日付与）、慶弔休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ◇エンタープライズ・もしくは複数部署・大規模組織向けのプロジェクト推進・合意形成経験 ◇組織開発／人材育成領域における企画設計（研修／WS等）の経験 ◇不確実な状況での課題探索, 仮説構築, 検証, 改善の経験 ◇複数ステークホルダー（経営/人事/IT/情シス/現場等）を巻き込み合意形成する力 ◇生成AIへの深い関心と日常的な利活用 ■歓迎条件： ◇CHRO等経営層とTo-Be像・ロードマップを描き合意形成・推進した経験 ◇組織開発／人材開発領域のコンサル経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Ａｌｇｏｍａｔｉｃ |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木3-2-1 |
| 事業内容 | ■事業内容： 大規模言語モデル等生成AI技術を活用した、サービスの開発・提供 ■Mission： AI革命で人々を幸せにする ■Vision： 時代を代表する事業群を創る ■Value： ◇まずやる、たくさんやる、勝つまでやる： 私たちは迅速な行動を重視します。変化の時代、行動量こそが武器です。新しいアイデアに躊躇せず挑戦し、失敗を学びに変えながら、成功するまで諦めません。 ◇スピード is キング： スピードを最高の武器とし、急速に進化する生成AI分野で優位性を築きます。その成果を持続可能な価値へと転換していくことが、私たちの戦略です。 ◇100x： 既存の枠を超え、10%でなく100倍の進化を目指す。常識に囚われない大胆な発想で、「できること」ではなく「すべきこと」から逆算し挑戦します。 ◇一兆一円： 1円へのこだわりが、壮大な目標への道筋を作ります。収益の最大化と費用の最小化、その積み重ねを大切にします。 ◇逆境も熱狂： 仕事を人生を豊かにする喜びとして捉え、どんな状況でも熱狂的に楽しむ。この精神こそが、個人の成長と組織の革新を導く原動力となります。 ◇善マインド： メンバーの善意を信じ、不要な規則を排し、信頼関係を基盤に。互いに背中を預け合えるチームで、全員の成長を実現します。 ■Service／運営サービス（一部）： ・アポドリ ・リクルタAIプレ面談for人材エージェント ・AlgoGames翻訳 ・ALGOMATIC AI Transformation ・ALGOMATIC AI Academy ・シゴラクAI ・リクルタAI ダイレクト採用 ・リクルタAI 書類選考 ・NeoDesign AI |
| 代表者 | - |
| URL | https://algomatic.jp/ |
| 設立 | 年2020年6月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 43名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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