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正社員
【職務概要】
与信管理・債権管理全般(主に売掛債権)を統括し、滞留債権の回収や法的対応、
さらには強固な債権管理体制・サービスの構築を主導していただきます。
【職務詳細】
・与信管理、債権管理全般(主に売掛債権)の統括・実務
・債権管理体制の整備、業務フローの構築・改善、サービス構築
・営業現場との売掛債権対応状況の確認・整理、ヒアリング
・滞留債権の確認、債権回収判断、回収手段の検討
・法的対応(顧問弁護士との調整、内容証明郵便対応、簡易訴訟や強制執行手続きの関与など)
・新設する債権管理チーム(数名規模・兼務含む)のマネジメント
現在は入金管理担当2名、その他対応数名が法務・経理と兼務しながら対応しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系) 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(管理部門系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都品川区上大崎2-13-30 oak meguro(オーク目黒)5階・10階 JR山手線「目黒」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円~750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収:500万~800万円 月給制:月額400000円 賞与:年4回以上 昇給:年2回 ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月(条件の変更なし)) ■福利厚生: 持株会制度、住宅手当(勤務地より徒歩15分圏内で会社から1~3駅以内が支給対象)※通勤手当と合算、通勤費(上限2万円/月)※住宅手当と合算、アニバーサリー制度(有給奨励日)、資格取得補助制度(中小企業診断士)、書籍貸出、飲ミニケーション手当、スポンサー特別観戦、クラウドシェフ・カフェ ■勤務時間:9:00~18:30(実働8時間) 休憩時間:1.5時間 ■喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり) |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日以上】土・日・祝日、GW休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後・育児休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ■与信・債権管理の実務経験(3年程度) ※特に売掛債権の管理・回収を、ご自身が主導した経験がある方を求めています。 ■マネジメント経験 ※2~5名程度のチームマネジメント経験をお持ちの方(債権管理チーム、経理チームなど)。 ■社内外との高い折衝・調整能力 ※営業や顧客との交渉、弁護士との連携経験。 ※社内連携(現場へのヒアリング等)や、事実確認から債権回収判断、回収手段の検討までを一貫して行える方。 【尚可】 ■債権管理プロセスの立ち上げ・改善経験 ■法的対応に関する知識・実務経験 ■経理・財務領域の知識 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アイドマ・ホールディングス |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】営業支援事業/業務支援事業/経営支援事業 【会社の特徴】日本は今、企業が持つ真の営業力が問われる時代を迎えています。しかし、日本に存在する約260万社の企業の中で「自社の商品やサービス」や「自社の営業部門」を持ち新規開拓営業や販路開拓を行っている企業数はおよそ20万社程度に留まります。 古くから続く業界構造の中で、下請け体制から抜け出すことが難しいという現実や、経営者層が持つ人脈・紹介から成り立つ業界の中で、新規開拓自体が必要なかった企業が数多く存在するからです。 「新規開拓の力」をすべての企業に持ってもらうことで、日本企業の成長の礎となり、日本経済全体を上昇方向と導き、世界の可能性を広げたい。同社はこの夢と目標を、顧客専属の営業チームをつくり、新規開拓ノウハウを蓄積し、顧客の社内で新規開拓営業を行う力を提供するといった独自のビジネスモデルで事業を展開し、実現していきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2008年12月22日 |
| 資本金 | 1,075百万円(2025年5月末日時点) |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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