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正社員
【職務概要】
同社グループ全体の人事を統括する人事総務部にて、福利厚生および労務厚生領域の業務を担当していただきます。まずはこれまでの経験に合わせた業務からスタートし、徐々に人事領域の幅を広げていただくことを期待しています。
【職務詳細】
・福利厚生業務：持株会事務処理、確定拠出年金事務処理、健康診断管理など
・労務関連業務：安全衛生委員会の運営、就業規則などの規程改定、36協定対応、メンタルヘルス対応
・労務管理業務：給与計算データ作成、社会保険加入手続き、勤怠管理システムの運用・管理
・その他：グループ人事に関わる諸業務
【利用ツール】
・SmartHR
・カオナビ
・Microsoft Teams
【その他・魅力】
少人数で広範な業務を分担しているため、人事の特定領域に留まらず、ゼネラリストとして専門性を高められる環境です。将来的には人事戦略や制度設計など、より上流工程へのキャリアステップも可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋2-16-5 RMGビル 都営浅草線「日本橋」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：350万～480万円 年棒制：月額291666円 賞与：決算賞与（毎年5月） 昇給：年2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 社会保険完備、研修制度、保養所、スポーツ施設、育児支援制度、従業員持株会制度、確定拠出年金制度など ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム：10時00分～16時00分） 標準勤務時間帯：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・給与計算を含めた労務管理の実務経験 ・労働基準法などの法律に関する知見 ・Word、Excelを用いた基本的なPCスキル 【尚可】 ・福利厚生業務や労務業務（給与計算・社会保険手続き等）の実務経験2年以上 ・衛生管理者資格をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | リスクモンスター株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■与信管理ASP・クラウドサービス事業および関連コンサルティング事業■ビジネスポータルサイト、デジタルデータ化サービス等の各種BPO事業■教育関連事業を含むその他サービス事業 【会社の特徴】2000年に与信管理の業界で、ASPサービスという新しい形態で同社独自の信用格付を提供して以来、与信管理についてのノウハウを深め、また、その周辺分野である情報共有サービス、BPOサービス、教育事業など事業領域を広げ、常に新しい価値を創り続けてきました。現在では、海外BPOセンターの運営、リスクモンスターチャイナの設立など、海外展開にも挑戦し、グループ6社、多彩なサービスをお客様に届けています。 今後日本経済を取り巻く環境は一層厳しくなり、企業経営にとっても難局が続くことが予想されます。同社グループがこれまで以上にお客様に貢献できるよう、全社員が更にレベル・アップを図り、柔軟な発想を失うことなく、独自のプロフェッショナルを高めていきます。既存事業における収益性強化を積極的に進め、新事業の育成等追加施策も行っていく成長が期待できる企業です。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2000年9月 |
| 資本金 | 1,188,168,391円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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