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正社員
【職務詳細】
国内外10社で構成されるコンサルティンググループのホールディングス会社において、戦略人事部の一員として人事全般の業務に携わっていただきます。第二創業期における「攻めの人事」を担い、制度企画や各事業会社へのHRBP的な支援を拡充していくことがミッションです。
・中途採用業務（ダイレクトソーシングの推進、採用ブランディングの主管など）
・各種研修、人材開発プログラムの企画開発および運営
・社員面談の実施、オンボーディングプログラムの運営
・評価制度の運用および労務部門との連携
・各種人事制度および施策の企画立案、推進、運用
・人事管理システムの整備・分析、組織サーベイの設計・実施・分析
・各経営幹部との連携、個別課題解決における各部門との折衝、プロジェクト推進
・社内向け広報業務
【本ポジションの魅力】
★新たな挑戦を歓迎する組織風土があり、人事の施策が事業成長に直結する手応えを感じられます。
★人事制度、人材開発、組織開発に一体的に関与できるため、HRパーソンとしての市場価値を高めることが可能です。
★ホールディングスの立場から各事業会社の役員と協働し、HRBPとしてのスキルを磨くことができます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿1-24-1 エステック情報ビル18F・19F JR各線「新宿」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～600万円 年棒制：月額416666円 賞与：年俸制のためなし 昇給：年1回（6月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助、慶弔手当（結婚／出産／弔事）、出張手当、ウォーターサーバー、常備薬、ウェルカムランチ制度、社会貢献型職域販売の利用制度、各種表彰制度、入社後オンボーディング支援、キャリア支援プログラム、1on1MTG、社内イベント、選択制確定拠出年金制度（401k） ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日128日】完全週休2日制（土・日）、祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、特別休暇、有給休暇（1時間単位で取得可）、オリジナル休暇制度「私だけ定休日」 |
| 応募資格 | 【必須】 ・企業人事または人事コンサル（組織開発、制度など）の実務経験をお持ちの方 ※採用領域のみの経験は不可となります。 【尚可】 ・経営層との折衝経験をお持ちの方 ・何らかの人事制度の企画経験をお持ちの方 ・全社施策もしくはプロジェクトの推進経験、およびベンダーコントロールスキルをお持ちの方 ・人事システムの運用、人事データの分析、AI活用などデータドリブン人事の知見をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | BCホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】経営コンサルティング、事業用賃貸物件（オフィス・店舗・社宅等）に関する総合コンサルティング、資産運用及び管理に関するコンサルティング、不動産の売買・賃貸の仲介、及び管理、ウェブサイトの企画・運営、コンサルタント派遣・労働者派遣事業 他 【会社の特徴】同グループは、業種・業態によらず多店舗展開企業の「店舗価値の最大化」を目的として、コスト削減や業務改善などの 総合コンサルティングサービスを展開しています。これまでの主力事業である賃料適正化コンサルティングで蓄積した数千社に上る 顧客網、また紹介元となる企業のネットワークを背景に、2010年7月、店舗支援の総合コンサルティング会社として 新たなスタートを切りました。 グループの個々の力を高め、グループ全体としてトータルソリューションを実現することで、顧客の多様なニーズに対応し、 社会に必要とされる企業体を目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2001年 8月23日 （2010年7月1日よりホールディングス化） |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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