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正社員
【職務概要】
事業計画や組織戦略を踏まえた採用戦略立案、採用優先順位設計、採用市場分析、競合分析を行いながら、各部門との採用要件整理や期待値調整を推進いただきます。加えて、中長期的な採用競争力強化に向けて、リファラル施策、技術広報・採用広報施策、採用コンテンツ企画、候補者体験改善などにも取り組んでいただく想定です。
【職務詳細】
・事業計画や組織戦略を踏まえた採用戦略立案
・採用優先順位設計、採用ロードマップ策定
・採用市場分析、競合分析
・各部門との採用要件整理、期待値調整
・ダイレクトリクルーティング戦略設計、運用
・エージェントマネジメント
・採用KPI管理、採用ファネル分析、改善提案
・面談、面接、クロージング
・リファラル施策の企画、推進
・採用競争力向上施策の企画、推進
・技術広報、採用広報施策の企画、推進
・採用コンテンツ企画（技術ブログ、イベント等）
・候補者体験改善
・採用オペレーション改善
・部長陣、経営陣とのコミュニケーション、採用方針整理
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都目黒区上目黒1-3-7VORT代官山7F 東急東横線「代官山」駅より徒歩6分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：700万～850万円 年棒制：月額583333円 賞与：ー 昇給：年2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： リモート勤務手当（10,000円／月）、通勤手当（月上限2万円迄）、深夜手当、短時間勤務制度（育児・介護）、定期健康診断、フリードリンクあり（お茶、コーヒー、ジュース、就業後はビールも！） ■勤務時間：9時00分～18時00分 ※出社時間を8時00分～10時00分の間で選べる始業時間セレクト制度あり 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日128日以上】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇（12月29日～1月4日）、夏季リフレッシュ休暇（6月～10月のお好きな時に5日）、有給休暇（初年度10日／翌年以降+2日ずつ／最高20日）、慶弔休暇、出産休暇、育児休業、介護休業 |
| 応募資格 | 【必須】 ・スタートアップや成長フェーズ企業での採用経験 ・ダイレクトリクルーティングを活用した採用経験 ・採用戦略立案から実行まで一気通貫で推進した経験 【尚可】 ・エンジニア採用に携わったご経験 ・採用責任者・採用マネージャーとしてのご経験 ・技術広報や採用広報のご経験 ・リファラル施策推進のご経験 ・エンジニア組織への理解 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社フィックスポイント |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】運用自動化プラットフォーム「Kompira」の開発／障害一次対応パッケージ「KompiraVO」の提供／業務コンサルサービス／運用自動化導入サービス／保守サービス 【会社の特徴】コンピューターが世に出て数十年経ち、世の中の色々なところで使われていますが、これからもますます成長が見込まれる分野です。 特にこれからは、ソフトウェアの技術が重要となり、自動運転やロボットなど、今までは夢物語だったことが実現されていきます。 同社は、高度なソフトウェア技術者で構成されたチームで次の自動化の実現を行う会社です。 ◇◆…今後の展望…◆◇ 自社製品の運用自動化プラットフォームはIT業界の「システム運用」だけにとどまらず、あらゆる領域で応用が可能な自動化基盤ソフトウェアです。今後は製造業や建設業、医療などシステムがあって効率化させたいニーズがある、様々な分野で広く採用されるために、自社製品の使いやすさや機能に磨きをかけていきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2013年4月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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