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正社員
【職務概要】
同社が自社で開発している、Kubernetesをベースとしたプラットフォームである「KEEL」の開発・運用全般を担当していただきます。
LIFULL HOME’Sなどの主要サービスの生産性向上に直結する重要なポジションです。
【職務詳細】
・KEEL（自社プラットフォーム）の開発と運用
・サイト信頼性・開発者支援のためのソフトウェア開発や導入
・各ソフトウェアのバージョンアップおよび脆弱性対応
・PaaS体験を提供するコードジェネレータの開発
・LLMをベースとした汎用AIの開発
・KEELへのアプリケーション受け入れサポート
・KEELおよびKEEL上のアプリケーションのトラブルシューティング
【ミッション】
KEELプロジェクト開始から約7年が経過し、グループの主要サービスの多くがこの基盤上で稼働しています。さらなる開発者体験の向上のため、ソフトウェアの自動テストプラットフォーム改善や、クラスタのCanary Deployment完全自動化、LLMを組み合わせた新たな価値創造など、技術的な挑戦を続けています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 北海道札幌市中央区北四条西5-1-4 大樹生命札幌共同ビル 8階 札幌市営地下鉄各線「札幌」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲:会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む）に変更の可能性があります。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：735万～1200万円 月給制：月額499700円 賞与：年2回（7月・12月）※業績による 昇給：年2回（4月・10月）※同社規程に基づく ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 交通費（上限3,500円／日）、社員持株制度、各種サークル、福利厚生サービス ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム／11：00～16：00） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日123日】完全週休2日制(土・日)、国民の祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(取得率84.6％)、慶弔休暇、LIFULL休暇、社会貢献活動休暇、看護休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・Webアプリケーション開発の実務経験（5年以上） ・Kubernetes運用の実務経験（2年以上） ・Platform Engineering、SRE、分散システムに対する強い興味関心 【歓迎】 ・Go、Python、Rustなどを用いたツール開発経験 ・Observability（監視・分析基盤）の構築・改善経験 ・LLMを活用したシステム開発や運用の経験 ------------------------------- 【開発環境】 ・開発言語：Go, Python, Bash, Rust, Node.js ・ソフトウェア：Kubernetes, Istio, Spinnaker, Prometheus, Thanos, Grafana, Grafana Loki, Grafana Tempo, fluentd, OPA Gatekeeper, Knative, Redis, memcached |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社LIFULL |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】●日本最大級の不動産・住宅情報の総合サイト「LIFULL HOMES」●空き家の再生を軸に地方創生に取り組む「LIFULL地方創生」●シニアの暮らしに寄り添う日本最大級の介護施設検索サイト「LIFULL介護」●ママの子育てと仕事の両立を支援する就労支援事業「LIFULL FaM」など 【会社の特徴】LIFULLは、社会課題解決型企業「ソーシャルエンタープライズ」を標榜している企業グループです。人々の安心と喜びを妨げる社会課題を事業を通して解決をしていくことを目指しています。 日本最大級の不動産・住宅情報サイト「LIFULL HOME’S」をはじめ、日本最大級の老人ホーム・介護施設の検索サイト「LIFULL介護」、地方創生事業や金融事業など、多様な領域で社会課題を解決する事業を行っています。 2023年12月、創業社長である井上から伊東へと社長交代を実施。挑戦の機会を創出し、多様な人材の抜擢を掲げ、新CxOの設置や、事業CEO・責任者のポジションを新設するなど、カルチャーのアップデートを推進中。 社員の「内発的動機」に基づく主体性を重んじた企業風土。社員のモチベー… |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1997年3月12日 |
| 資本金 | 9,726百万円（2025年9月末現在） |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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