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正社員
【職務概要】
古河ネットワークソリューション株式会社（古河電工100%子会社）へ在籍出向し、同社製品であるルータ機器のソフトウェア、および管理用クラウドアプリの開発を担当します。※出向期間の定めなし
【職務詳細】
国産ルータのリーディングカンパニーとして、市場動向の調査から仕様策定、実装、リリースまで一貫して携わります。
・ルータ機器の機能調査、新技術調査（他社装置調査含む）
・機能仕様および実装仕様の策定
・実装（開発）、動作確認、不具合調査・対応
・ソフトウェアのリリース作業
・uboot／Linux 開発環境の構築
・ルータを管理するクラウドアプリの開発
【仕事の魅力・やりがい】
・インターネットという社会の最重要インフラの一端を、自社のネットワーク機器（VPN、クラウド接続サービス等）を通じて支える実感を持てます。
・最新のネットワーク・IP技術に触れられるだけでなく、エンジニアが直接顧客やコミュニティと議論し、迅速に製品へ提案・反映できる風通しの良い環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 神奈川県平塚市東八幡5丁目1番9号（平塚事業所） JR各線「平塚」駅より車で10分 勤務地変更の範囲:出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：440万～950万円 月給制：月額250000円 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(2ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、家族手当、住宅手当（諸条件あり）、フレックスタイム制度、計画休暇、3連続休暇制度、リフレッシュ休暇制度、積立休暇制度、育児休業制度、介護休業制度、退職金制度、財形貯蓄制度、持株制度、団体生命保険、定期健康診断、健康セミナー、直営及び契約保養所 他 ■勤務時間：フレックスタイム制／コアタイム13：00～14：00 標準的な勤務時間帯：9：00～17：45 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日121日】土曜、日曜、祝日、年末年始（事業所カレンダーによる）、個人別指定休日（誕生日）、年次定例休暇（20日～25日（毎年4／1付与、勤続年数に応じて最大25日、初年度は入社日に期間按分した日数を付与））など |
| 応募資格 | 【必須】 ・ソフトウェアの開発実務経験（言語不問ですが、C言語への意欲がある方） 【尚可】 ・C言語を用いた開発経験 ・ルータ機器のソフトウェア開発経験 ・クラウドサービスの利用・開発経験 ・各種ドライバ（L2SW, MAC, SP等）の開発経験 ・通信処理（Layer2～4）やルーティングプロトコルの知識・開発経験 ・QoS開発経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 古河電気工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】光ソリューション・情報コンポーネント・エネルギーインフラ・自動車電装システム・メタルソリューション 他 【会社の特徴】古河電工グループは「地球環境を守り」「安全・安心・快適な生活を実現する」ため、 情報／エネルギー／モビリティが融合した社会基盤の創造を目指します。 古河グループの創業者である古河市兵衛は、「日本を明るくしたい」という思いで新しい日本づくりに邁進しました。 同社はその思いを継承して「世界を明るくする」ことに大きな使命感を抱いています。 創業当初から培ってきた素材力を核に、情報通信やエネルギーなどのインフラ分野や自動車部品分野、 エレクトロニクス分野へ多岐にわたる製品を世界中に展開しており、これまで培ってきた技術を融合し、新たな事業創出に向けて挑戦し続けています。 これからも古河電工グループは、よりよい未来へとつながる「つづく」を、絶え間ないイノベーションでつくり、支えていきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1896年6月25日 |
| 資本金 | 693億9,500万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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