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正社員
【職務概要】
企業運営を支える縁の下の力持ちとして、社員が安心して働ける環境を整え、
マネージャー候補として組織運営を円滑にする役割を担います。
【職務詳細】
・労務管理（勤怠管理、給与計算、社会保険手続き）
・労務相談、トラブル対応（ハラスメント、メンタルヘルス、勤務環境など）
・就業規則、社内規程の整備・改定・運用
・入退社手続き、雇用契約の管理
・社員の健康管理（衛生委員会、健康診断など）
・評価・報酬制度などの人事制度運用サポート
・部門メンバーの育成、マネジメント
・その他人事労務の業務全般
【キャリアステップ】
1労務相談対応や勤怠管理、規程運用、労務トラブルの対応など、
日常の労務業務を中心に実務をリード。
2.社員がより働きやすい環境を整えるための施策を企画・実行。
社内規程の見直しや業務効率化に取り組みながら、プレイングマネージャーとして
メンバーの業務状況を把握し、進捗管理や業務分担を行い、チーム運営をリード。
3.企業運営に関わる重要な業務を担いながら、部門全体の戦略立案と実行をリード。
組織づくりを推進し、経営層と連携しながら健全な経営基盤の構築に貢献。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋富沢町9-19 住友生命日本橋富沢町ビル7階 東京メトロ日比谷線「人形町」駅より徒歩5分 都営地下鉄新宿線「馬喰横山」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～700万円 月給制：月額410000円 賞与：年2回（7月・12月）※別途決算賞与あり（業績による） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、住宅手当（会社規定による）、退職金制度、一律手当（自己啓発手当月1万円／食事手当月1万円） ■勤務時間：管理監督者として9時30分～18時30分を基本とし、労働者の決定に委ねる 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日127日（2025年度）】完全週休二日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、バースデー休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・人事労務でのマネジメント経験 ・5年以上の就業期間が1社以上ある方 【尚可】 ・社会保険労務士の資格 ・労務トラブル対応経験 【仕事の魅力】 ・経営に近いポジションで活躍 ・裁量の大きさとスピード感 ・キャリアアップの明確な道筋 ・幅広い知識と経験 ※株式会社D＆Dホールディングスに出向となります。（期限の定めなし） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社D＆Dマネージメント |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■プライシング事業■コンサルティング事業■販売代理・仲介事業 【会社の特徴】同社は自動車業界における総合的なソリューションを提供する企業であり、最新の市場相場に基づいたプライシング事業により車両の適正価格を提示するとともに、販売代理・仲介やオークション出品代行を通じてクライアントの収益最大化を支援しています。 さらに、世界的ブランドであるバジェットレンタカーのフランチャイズ運営に加え、自社での中古車販売にも注力。 加えて、次世代モビリティの推進を目的としたBTD（BYD正規ディーラー）事業を展開することで、 EV市場への対応と持続可能な社会の実現にも貢献しています。 これらの事業を通じて、法人顧客の多様なニーズに応える包括的なサービス体制を構築しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2007年4月 |
| 資本金 | 50,000,000円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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