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正社員
【職務概要】
同社の「人財開発チーム」に所属し、新卒内定者・新入社員および既存社員向けの研修企画・運営業務全般を担当します。
【職務詳細】
・内定者研修の企画、運営（IT・金融の基礎固めを目的としたもの）
・新入社員研修の企画、運営（ビジネス・IT・金融の3軸で実施）
・新入社員の配置調整、決定
・階層別研修の企画、運営
※補足
通常の研修カリキュラムに加え、1週間ほどの合宿研修を実施する可能性あり。
過去実施例：US研修、沖縄研修、伊勢志摩研修など
【ポジションの魅力】
経営直下で、一つの事業部として人事部門が確立しています。経営陣との距離が近く、社内の「人」にまつわる業務を一手に引き受け、労務業務を除くあらゆる人事業務を経験することができます。採用～育成・研修、制度企画運用まで幅広く担当するゼネラリストとしてキャリアを築いていくか、何かしらの専門性を追求していくかは、志向性・適性に合わせて考えていくことが出来ます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー19階 東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：650万～950万円 月給制：月額541666円 賞与：年1回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 社用iPhone／PC貸与、従業員持株会、死亡／高度障害弔慰金制度あり、団体長期障害所得補償保険（GLTD）加入、夕食ビュッフェ（自己負担ゼロ）、タクシーの業務利用精算可能 ■勤務時間：9時00分～18時00分 フレックスタイム制（コアタイム11時～15時） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日）、祝祭日、有給休暇、特別休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、裁判員休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・社会人経験3年以上 ・複数ステークホルダーのいるプロジェクトの企画～運営・推進に携わった経験 ・人財育成（研修）に対する強い意欲をお持ちの方 【尚可】 ・人材サービス会社における実務経験 ・研修運営、研修商材の企画提案経験 ・IT業界についての知識、経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | シンプレクス・ホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】子会社等の経営管理及びそれに附帯または関連する業務 【会社の特徴】同社は2021年にプライム市場に再上場を果たした、金融領域に強みを持ったシステムコンサルティング＆システム開発会社です。 コンサルティング子会社であるクロスピアが新規顧客を開拓し、システム子会社であるシンプレクスが深耕を行い、その運用保守までをやりきるという独自の一気通貫ソリューションで顧客企業のDXを支援し、成長を続けています。 前期(24／3期)は売上総利益率42％という業界内でも非常に高い水準をキープしつつ、 400億円の売上目標を達成し、現在は売上収益の年平均成長率13％超を掲げ、 意欲的に成長戦略を実行中です。 2030年代初頭には売上1000億円を目指し、全社的に組織拡大を行っております。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1997年9月16日 |
| 資本金 | 1,350百万円（2025年3月31日現在） |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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