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正社員
【職務概要】
NHN JAPAN、NHN PlayArt、NHN comico等のNHNグループ日本法人における労務実務全般を担当し、グループ全体の組織運営を支える役割を担います。
【職務詳細】
＜労務領域における企画・管理業務＞
・労務領域における人事制度・人事施策の企画、提案および設計
・ハラスメント防止施策の企画・実施（社内研修の企画・講師対応など）
・従業員向け労務マニュアルの整備・更新
＜従業員・人事イシュー対応＞
・従業員への個別案件対応（各種相談、休職・復職支援、パフォーマンス課題対応等）
・関係部門との調整および人事・労務イシューへの個別対応
＜就業規則・人事関連規程・労使協定・法令対応＞
・就業規則および各種人事規程の制定・改定・廃止
・各種労使協定の締結・管理、労働条件通知書の作成・管理
・労働・社会保険法令への対応
＜業務改善・システム活用＞
・労務業務プロセスの改善・効率化、労務リスク観点での運用改善
・HRシステム（給与・勤怠・労務管理）の運用および改善
・グループ各社の労務情報管理および運用標準化
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（組織・人事） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区西新橋三丁目1番8号 NHNアトリエ 東京メトロ日比谷線 「虎ノ門ヒルズ」駅 徒歩約5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～650万円 月給制：月額416666円 賞与：年2回（1月・7月） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： ■交通費全額支給■定期健康診断 ■育児■介護休業■時差・時短勤務■選択式福利厚生制度 (毎月1万円～4万円を支給※正社員対象) ■カフェテリアプラン■社内カフェ ■勤務時間：フレックスタイム制(コアタイム11：00～15：00、フレキシブルタイム8：00～11：00／15：00～22：00)※1日の標準労働時間7.5時間 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、年次有給休暇（法定+3日付与 ※1日単位・半日単位・時間単位）、年末年始休暇、慶弔休暇、積立年次有給休暇制度、リフレッシュ休暇制度（勤続5年で10日間） |
| 応募資格 | 【必須】 ・人事労務業務の実務経験5年以上 ・就業規則、社内規程の整備・改廃の経験 ・労働基準法、労働安全衛生法、育児介護休業法、健康保険法等の基本知識 【尚可】 ・IT、ゲーム、Web、エンターテインメント業界での労務経験 ・複数法人、グループ会社の労務を横断的に担当した経験 ・問題社員対応、個別労務案件対応の経験 ・労務業務プロセス改善やシステム導入の経験 ・社会保険労務士の資格 ・従業員数300名以上の企業での労務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | NHN JAPAN株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■同社グループの経営戦略の立案・遂行■グループ各社の事業戦略支援・管理 【会社の特徴】同社は、韓国の総合IT企業「NHN Corp.」を親会社に持つ日本法人で、グループ全体の経営・戦略支援を担う「ホールディングス機能」と、エンタメからITインフラまでをカバーする「多角的な事業領域」が最大の特徴です。 かつて日本で「LINE」を誕生させた旧NHN Japanの流れを汲んでおり、そのDNAを引き継いだ高い技術力とユーザー体験へのこだわりを持っています。 同社は、単一のサービスに依存せず、BtoC（消費者向け）とBtoB（企業向け）の両軸で強力なグループ会社を展開しています。 また、同社は「社員が心地よく働ける環境（セカンドホーム）」を重視しており、その充実ぶりは業界でも有名です。拠点は虎ノ門の自社ビル「NHN アトリエ」（隈研吾氏デザイン）に集約されています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2013年4月1日 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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