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正社員
【職務概要】
入社直後はご自身のスキルに応じて、以下のいずれかの業務からスタートし、段階的に上流工程へステップアップしていただきます。
【職務詳細】
【Step 1：基礎固め・キャッチアップ】
・クラウド環境の運用・保守・監視設定
・既存システムの設定変更、エンハンス対応
・テスト計画の実施、移行手順の確認
【Step 2：構築・実装（実務経験を積んだ後）】
・Terraform／CloudFormation等を用いたIaC（Infrastructure as Code）の実装
・サーバーレス環境（Lambda等）やコンテナ（Docker／Kubernetes）の構築
・オンプレミスからクラウドへの移行（リフト＆シフト）実務
【Step 3：設計・要件定義（将来的なキャリア）】
・クラウド導入計画の策定、システム構成の検討
・セキュリティ要件の策定、運用モデルの設計
・顧客への技術提案、コンサルティング
【魅力ポイント】
・受託開発案件の拡大フェーズに参画！
・クラウド実務「未経験」からスタート可能！
・運用から「設計・構築」などの最上流へ！
【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > サーバ設計・構築（LAN・Web系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 ※プロジェクトにより異なる プロジェクト先により異なる 勤務地変更の範囲:東京都内（23区内中心）のお客さま先 ※リモートワーク勤務も可能 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～600万円 月給制：月額300000円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月（同待遇）) ■福利厚生： 通勤手当(上限4万円)、財形貯蓄制度、社内持ち株制度、退職金制度、確定拠出年金制度、研修制度(営業研修／外部研修／交換留学など)、資格取得支援制度、法人向け福利厚生クラブ会員、健康保険組合提携福利厚生施設、服装自由(訪問のない日に限る) ■勤務時間：9：00～18：00 ※クライアント先により前後する可能性あり 休憩時間：60分 ■喫煙情報：配属先により異なる |
| 休日・休暇 | 【年間休日121日】完全週休2日制(かつ土日祝日)、有給休暇(10～20日)、年末年始休暇、夏季特別休暇 出産特別休暇、産前産後休暇、育児休業、子供の看護休暇、介護／誕生日特別休暇、有給休暇半日取得 |
| 応募資格 | 【必須】 ・ネットワーク、サーバ、クラウドいずれかの設計構築および運用保守経験 ・AWS／Azure／GCP などのクラウドベンダーの資格保有をしている もしくは、取得を目指して自己研鑽をされている ※経験年数やクラウドの実務経験は不問です 【尚可】 ・クラウド環境での設計構築経験、ベンダー系の資格 ・インフラの設計・構築に挑戦したいという強い意欲 ・受託開発チームの立ち上げや組織づくりに興味がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ランスタッド株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】人材派遣サービス／紹介予定派遣サービス／人材紹介サービス／アウトソーシング事業／人事サービス 【会社の特徴】 ～世界39ヶ国に総合人材サービスを展開しています～ 同社にとって最も大切なことは、クライアント企業や候補者の信頼できるパートナーであり続けること。「人と人をつなぐ」ために最適な方法は何か、望まれるサービスをどのように提供するか。今後、どんなに高度なテクノロジーを導入しても、アルゴリズムで導き出されるデータだけでなく、人間味のあるサービスを追求し続けていくことに変わりはありません。 創業から現在にわたって築いた経験と、同社の新しいブランドプロミス『human forward.新しいあなたへ、動き出そう。』を基に、これからも同社はクライアントや候補者の皆さまの声に耳を傾け、寄り添い、最適なサービスを提供し続けます。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1980年8月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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