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正社員
掲載予定期間:2026/8/17(月)〜2026/11/8(日)
【プライム上場G/サービス推進】仕様決定の主導権を握る/SIer・SESからのキャリアチェンジ歓迎!
【上場会社の社内SE/裁量が大きく、上流工程から携われることができる/自社サービス「後払い.com」を展開】
■システム部の業務内容:
・自社サービスの追加機能開発
・大手金融機関とのアライアンス強化に伴うシステムの連携部分の開発
・新規サービス開発
・自社業務の効率化
※与信システムの処理速度向上や業務の自動化等
■開発環境:開発言語:PHP / OS:Linux(CentOS) / DB:MySQL / インフラ:AWS
■入社後の業務:
既存システムの運用やテスト業務から入っていただき、業務内容をキャッチアップいただいた後、要件定義~基本設計、ベンダーコントロールやユーザー部門とのコミュニケーションなど上流工程をお任せ致します。現状の開発体制としてはウォーターフォール形式で進めており、詳細設計以降のフェースに関しては協力会社に委託しています。
■組織構成:
現状は全5名体制(正社員3名+業務委託2名)で運営しております。
■ポジションの魅力:
・エンジニアが意見を出しやすい環境、会社全体がフラットな人間関係のため、部署を跨いで話しやすい環境です。
・新しいことに積極的に取り組む風土で、未経験のことでも任せてもらえる裁量の大きさがあります。主体性をもって大きな案件にも携わることができるため、自身自身が会社を変える一員であること実感できます。
・EC業界の様々なシステム連携をしているため、仕組みを理解することに面白み・やりがいを感じることができます。
■働き方:
リモートワーク相談可能、平均残業20時間(業務状況により増減あり)、土日祝日休み。
■企業特徴:
「お買い物に究極の安心を」ECによる買い物が増えている昨今、ほとんどの決済の手段がクレジットカード等による先払いが大半を占めている現状です。しかしながら、初めて買い物をする店が名前の聞いたことのない業者の場合、ちゃんとした製品が届くか、信頼のおける取引相手であるかわからない中で料金を先払いしなければいけない不安がつきまといます。同社の製品はクレジットカードや電子マネーを活用した後払いが可能になるサービス「後払い.com」を導入する事により、ECでの買い物体験をより安心できるものにするユーザー体験を目指している企業です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 4ヶ月 延長の場合あり |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(11:30~12:30) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都品川区東品川2-2-24 天王洲セントラルタワー12F 勤務地最寄駅:東京モノレール線/天王州アイル駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):330,000円~430,000円 固定残業手当/月:41,500円~54,100円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 371,500円~484,100円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を考慮の上、同社規程により決定 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:規定により5万円上限で支給(職場から2km圏外) 家族手当:子ども手当(未就学児1名につき1万円/月) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:企業型確定拠出年金制度 <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 基本的にOJTが中心となります。 他、外部セミナー、管理職向け研修、キャリアチェンジ支援、資格取得支援 <その他補足> 社会保険完備、定期健康診断、人間ドック、確定拠出年⾦、scrollグループ社員割引制度、特別休暇制度、表彰制度、リファラル制度、スキルアップ支援制度(資格取得支援、通信教育費用補助)、キャリアアップ支援/キャリアチェンジ支援制度、ダイバーシティ制度、シニア制度・・・等 ※一部、利用規定あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 年末年始、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇(初年度は入社時3日、入社半年後10日付与、その後は1年ごとに勤続年数に応じ年間最大20日付与) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:上流工程(要件定義~基本設計)のご経験 ■歓迎条件:SQL DBの使用経験 / PHP言語での開発経験 ■仕事のやりがい・魅力: ・0→1の創出と1→10のスケールの両方が経験できプロダクトの全体設計に踏み込める ・Fintechの根幹である「ミッションクリティカル」なシステム設計構築に携われる ・当社だからできるプロダクト開発における高速な意思決定と仮説検証 ・今後も更なる事業拡大を視野に、プロダクト推進・強化(事業グロース)を肌で実感することができる |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社キャッチボール |
|---|---|
| 所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川2-2-24 天王洲セントラルタワー12F |
| 事業内容 | ■事業内容: 後払い決済サービス「後払いドットコム」運営(EC通販向け後払い決済・B2B決済・サービス業決済の提供) ■事業理念: ・最高の安心と最高の利便性を提供する ・お支払いを通じて事業者と消費者を安心・安全という架け橋で結びつけ社会発展に寄与する |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.catch-ball.jp/company/ |
| 設立 | 年2007年1月 |
| 資本金 | 70百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 46名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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