正社員
掲載予定期間:2026/8/17(月)〜2026/11/8(日)
◆顧客伴走型SaaS営業◆IT未経験OK/リモート可/東証グロース上場のDX・クラウド支援企業
▼業務概要
海外拠点を持つ企業の人事業務を支えるSaaS自社プロダクト『AGAVE』の営業ポジションです。営業を中心にマーケティング、カスタマーサクセスまで幅広く関わり、顧客の海外人事業務の課題解決に伴走していただきます。
▼『AGAVE』とは
AGAVEは、海外拠点を多数持つ大手企業を中心に導入が進んでいる、海外人事(海外駐在員の労務管理・給与計算)に特化したクラウドサービスです。
▼具体的な仕事内容
リード獲得から導入・活用まで幅広く関わっていただくポジションです。
■リード獲得に向けて:
・ウェビナーやセミナーの企画、開催
・事例の作成
・HPにお問い合わせのあったお客様の対応 など
■導入に向けて
・見込み客に対しての課題ヒアリング
・提案準備
・提案(上席メンバーの同行あり)
・見積もり作成、クロージング など
■導入初期:
・AGAVEを活用した最適な運用方法をお客様と共に構築していきます。
・お客様の海外人事・労務業務の現状や各国ごとの運用差異を整理し、業務フローの設計やシステム設定を支援します。
■導入後:
・海外人事業務の安定運用・高度化を中長期で支えるパートナーとして顧客に伴走していただきます。システム活用の促進や業務効率化につながる改善提案を行なっていただきます。
??既存顧客に対するアプローチ
活用支援やユーザーミートアップを通して、アップセル/クロスセルに繋がる提案活動を行なっていただきます。
??その他
お客様対応にとどまらず、
チーム全体で営業プロセスの設計・改善にも関わっていただきます。
▼この求人のポイント
・営業を中心に、マーケティングやカスタマーサクセスまで幅広く関わり、顧客の成功に深く貢献できる(顧客の業務課題を整理し、最適な解決策を提案するコンサルティング力が身につく)
・単なるサポートではなく、顧客業務そのものの改善に踏み込める
・事業拡大フェーズのため、組織の仕組みづくり・型化に主体的に関われる
・正解が決まっていない環境で、自ら考え・試し・形にする力が身につく
・少人数組織ならではの裁量があり、手を挙げれば役割と挑戦の幅が広がる
・会社・プロダクトの成長とともに、自身の責任範囲と影響力も大きくなる
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 労働条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区日本橋2-1-3 アーバンネット日本橋二丁目ビル6F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※週2~3回の出社を基本としたハイブリッド勤務です。入社当初はフォローの為出社をお願いする予定です。 独り立ちした後はオフィスでの勤務とリモートワーク双方を使い分けて頂く形となります。 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 455万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):350,000円~500,000円 <月給> 350,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ※時間外手当は別途支給いたします。 ■賞与:年1回(業績連動) ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ・資格取得奨励金制度(年間最大70,000円支給) ・学習補助制度 <その他補足> ・セーフティーネット制度(カウンセラー等への悩み相談) ・定期健康診断 ・ベネフィットステーション利用可 ・オフィス:ウォーターサーバー・オフィスコンビニ・コーヒーマシーン完備 ・部活動あり(駅伝部、バスケ部、カラオケ部 など多数実施※参加任意) ・他事業部交流を目的とした社内イベントを随時開催(参加任意) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・Myday休暇(誕生日休暇) ※有給取得率:72.3%(2025年度) ※5日以上の連続休暇実績あり |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ▼必須スキル・経験 ・営業経験(新規・既存不問/法人営業、インサイドセールス、営業サポート等) 具体的には・・・ - 顧客や社内関係者との折衝・調整を行いながら業務を進めた経験 - 見積対応、提案資料作成、顧客対応など、ビジネスシーンにおける基本的な対応経験 ※業界・商材は問いません ※IT・SaaS未経験の方も歓迎します ▼歓迎スキル・経験 ・無形商材の法人営業経験 ・SaaS業界・ITサービスでの就業経験 ・カスタマーサクセス/導入支援/コンサルティング経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | サークレイス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋2-1-3 アーバンネット日本橋二丁目ビル6F |
| 事業内容 | ■事業内容: Salesforce関連サービス…Salesforceコンサルティング~導入、定着化、運用まで一連のプロセス支援を行います。Force.com/Mobile/Herokuなどの開発に加えて、近年急速に需要が拡大しているクラウドインテグレーションやマーケティング関連ソリューションにも力を入れています。 ■同社の強み: クラウドやSalesforceの特性を理解した「技術力」 クラウドの特徴を理解し、インテグレーションやクラウド移行などの際に最適なご提案を行い、実装を行います。Salesforce資格の保有者数も多く、Salesforceの特徴を理解した提案を行います。 定着化や運用もしっかりサポートできる「運用支援」 他社で実施している導入やコンサルに加え、定着化のためのご支援としてトレーニングや運用面でのサポートまでフルレンジでご提供できます。「運用に強い」サークレイスと言われる所以です。 パソナグループのビジネスで培った「ソリューション力」 Salesforceのパワーユーザーであるパソナの導入事例を手がけているだけでなく、人材・公共・文教などに強いパソナグループ発の会社だから実施可能なユニークな開発実績を数多く有しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.circlace.com/ |
| 設立 | 年2012年11月 |
| 資本金 | 387百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 356名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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