【株式会社日本教育クリエイト】【埼玉/業界未経験歓迎】人材コンサル営業◆病院・クリニックの採用課題を解決◆年休120日◆土日祝休【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/8/17(月)〜2026/11/8(日)


【埼玉/業界未経験歓迎】人材コンサル営業◆病院・クリニックの採用課題を解決◆年休120日◆土日祝休


～医療業界の人材課題を解決する法人営業／採用から定着まで一貫支援／クライアントと求職者双方に寄り添い、長期的な価値提供が可能なポジション～

■入社後のミッション
医療機関（クリニック～病院）向けの法人営業として、人材派遣・紹介を中心に採用支援から定着支援まで一貫して担当いただきます。クライアントと求職者双方に寄り添い、長期的な解決を提供するポジションです。

■業務内容
（1）新規開拓（テレアポ中心）・反響対応：
HPやWEBサイト等からの反響対応（1～2割）と、休眠リストや潜在顧客への架電による新規獲得が主です。※飛び込みは基本なし。
架電頻度は高く、1時間あたり約20件、状況により1日約50～70件程度を目安に活動します。
（2）法人企業対応：
クライアントが抱える人材不足や人材育成・定着に関する課題をヒアリング。情報を整理し、課題を明確にします。
その後、クライアントの課題解決に向けたアイデアをご提案いただき、ソリューション提案を行っていただきます。
※人材の派遣・紹介、採用活動の支援、組織力向上のための研修・戦略立案など
（3）求職者サポート：
キャリアアドバイザーから推薦された求職者をクライアントにご紹介。面接の際には同席することも。面接では客観的な立場で求職者の魅力を企業にお伝えしたり、企業の情報を噛み砕いて求職者に提案したりと、双方の橋渡し役となります。
※将来的にはスタッフフォロー業務などにも取り組んでいただく予定です。
無事に採用が決まって働き始めた後、営業がクライアント先を定期的に訪問。スタッフが仕事に携わる中で悩みごとがないか、これからのキャリアについてフォローしていきます。

■魅力：
＜埼玉県・多様な働き方実践企業プラチナ認定受賞＞
女性の社会進出を促す取り組み「ウーマノミクス」において最高のプラチナ認定を受賞。
当社では女性スタッフが多数活躍しており結婚や出産を経ても、産育休制度や時短制度を利用してキャリアを積んでいける環境なので、リーダーとして活躍する女性管理職も在籍しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】