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正社員
掲載予定期間:2026/8/17(月)〜2026/11/8(日)
【フルフレックス・在宅可】名古屋ITソリューション医療向け営業//創業100年の安定基盤
~病院・診療所・介護施設をつなぐ地域医療DXの実現を担う営業職~現職ITエンジニアも歓迎
〇リモート・フルフレックス・フリーアドレス制/残業19時間の好待遇
〇創業100年且つ平均勤続年数20年の安定基盤
〇2,000件を超える 医療、介護、健診機関の経験と実績あり
〇家族支援金や退職一時金等腰を据えて働ける環境
■職務概要
医療機関向けに、IT提案営業をお任せ致します。電子カルテや健診・医事会計システムなど様々な医療ITシステムの導入提案を行います。
弊社のシステムは業界内でもトップクラスのシェアを誇りますが、更なるシェア拡大を目指しています。
企業だけでなく、医療機関においてもIT活用は今後も重要であり、その道の専門性を身につけることができます。
■業務詳細
電子カルテを中心に医事会計システムや健診システムなど幅広い医療ITソリューションを展開。各システムの連携を通じて、医療の質向上や業務効率化、地域医療連携の推進を支援しています。
本ポジションでは、中堅規模の医療法人や総合病院の経営者・CIO・医師・院内スタッフへ課題をヒアリングし、SEと連携しながら最適なシステムを提案。電子カルテ導入に留まらず、病院経営や医療DXの推進、地域医療を支える仕組みづくりにも携われる提案型営業です。
■業務の特徴・魅力
・裁量権のある営業:販売管理/グループウェア等、お客様のニーズや課題に合わせ幅広い提案が可能です。
・業務コンサル営業:営業課題や経営課題にまで踏み込み、ビジネス改革につながる仕組み作りにも関わることができます。
・サポート体制も充実:入社後はOJT教育が中心となります。
・担当顧客数:実務経験を積んだうえで将来的には20~40社程担当していただきます。
■当社の特徴
・社内研修充実:資格取得奨励制度、営業教育、IT基礎など、社員の目標に合わせて研修体制が充実しております。
社員の長期キャリア形成のための制度が整っています
・家族手当…配偶者(月16,000円)、子供(1人目月5,000円、2人目以降月2,500円/人)。ご家族がいらっしゃるにも魅力的な制度です。
■退職金制度…
●退職一時金(等級、勤続年数を加味した金額を支給)
●財形貯蓄制度
●確定給付企業年金制度
【変更の範囲:会社の定める業務】
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > MR(医薬情報担当者)、MS(医薬品卸販売担当者)、DMR(臨床検査薬情報担当者) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の労働条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:45~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 新潟事業所 住所:新潟県 新潟県新潟市中央区東大通2丁目1-4 2F-12 勤務地最寄駅:JR線/新潟駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 420万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):254,410円~433,280円 <月給> 254,410円~433,280円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・スキル・前職年収を踏まえて決定 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(会社規定に基づき支給) 家族手当:※福利厚生その他欄参照 住宅手当:支給額は地域、世帯状況により異なる 寮社宅:転勤用社宅制度有り 社会保険:健康保険(日本事務器健康保険組合) 退職金制度:退職一時金(等級、勤続年数を加味した金額を支給) <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■OJT ■資格取得奨励制度 ■研修支援制度 <その他補足> ■在宅勤務/リモートワーク可 ■確定給付企業年金、確定拠出年金 ■契約保養所 ■財形貯蓄制度、時短勤務制度 ■産休・育児休暇制度 ■従業員持株制度、失効有給休暇積立 ■クラブ活動:サッカー、野球、バスケ、テニスなどの体育会系、華道などの文化系あり ※家族手当補足:扶養家族の数で変動(1人目16,000円、2人目+5,000円、3人目以降+2,500円/人) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数128日 5月1日、夏季休暇、年末年始、GW、メモリアル休暇、出産・育児休暇、慶弔特別休暇、有給休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 以下いずれも満たす ・医療業界向け営業経験、またはIT業界での経験 ・第一種運転免許普通自動車 ※第2新卒の方も可 <必要資格> 歓迎条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本事務器株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒151-0071 東京都渋谷区本町3-12-1 住友不動産西新宿ビル6号館11F |
| 事業内容 | ■事業内容: トータルソリューションサービス ※コンサルティング(経営、情報システム)/情報システム開発/情報システムの運用と保守(システム運用、メンテナンス、監視サービス、ヘルプデスク) ■事業の特徴: 同社は、IT化により経営革新や業務改善を実現するための各種コンサルテーションから、システム設計・構築、導入後の運用・保守に至るまで、あらゆるフェーズでのサポートを提供しています。さらに、生産・販売・財務・人事などの基幹業務はもちろんのこと、医療・福祉、文教・公共、民間企業と幅広い分野にわたる顧客の課題に対応し、豊富な技術ノウハウをベースに、ITインフラの構築から業務アプリケーションの開発まで、顧客の業務や業種の特性に合わせた最適なソリューションを実現します。 ■同社の強み: (1)13,000件を超える豊富な経験と実績…同社は1924年に創業して以来、一貫して刻一刻と変化する顧客のビジネスモデルを支えるべく、各業種・業務システム(器)を提供してきました。また、50年以上にわたり13,000件を超える顧客のIT化をサポートしてきました。この長年の経験のなかで着実に積み重ねてきた課題解決力をベースに、時代とともに高度化・多様化し続けるIT環境や、社会的ニーズの変化を見据えたソリューションを提供しています。 (2)あらゆる業種・業務の知見…製造・装置業、流通業、サービス業などの民間企業をはじめ、自治体や大学、医療機関など、多種多様な顧客とのコミュニケーションを通じて養った業種・業務への知見を駆使して、顧客ごとに異なるニーズを的確に捉えた質の高い提案を実現しています。 (3)広範なITニーズに対応できる技術力…同社は、顧客のニーズにあらゆる面から応えられるよう、多種多様なIT技術を培ってきました。ハードウェア、OSやDBMSなどプラットフォームソフト、ネットワークなどのITインフラ構築からセキュリティなど、幅広いITニーズへの対応をトータルにサポートしています。 (4)システム発展を見据えたサポート力…より高い価値を生み出すIT経営を実現してもらうために、稼動後の運用・保守はもちろん、再構築までを見据えたシステムのライフサイクル全般にわたるきめ細かなサポートを提供しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.njc.co.jp/ |
| 設立 | 年1924年2月 |
| 資本金 | 360百万円 |
| 売上 | 34,000百万円 |
| 従業員数 | 835名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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