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正社員
掲載予定期間:2026/8/17(月)〜2026/11/8(日)
【水戸/人材コンサルタント】20代活躍・未経験歓迎!賞与実績5か月/地方創生×新規事業/土日祝休
★企業と人を繋ぎ、地域の発展に貢献・成長できる環境
★RA/CAの両面型のエージェントです!
法人にも個人にも対応するため、視野が広がり、確実にスキルを伸ばしていくことが可能です!
■具体的な業務
あなたにお願いしたいのは、企業と個人をつなぐ“人材コンサルタント”の役割です。
最初から全てを任せるのではなく、経験やスキルに応じて一歩ずつ成長できる環境があります。
<対企業>
・新しい企業との出会いづくり(電話・メール等)
・経営者や人事との商談
・採用課題の整理やご提案
・候補者のご紹介
・選考フォロー
<対個人>
・転職希望者にスカウトを送る
・キャリア面談(WEB中心)で想いを聞く
・求人のご紹介や書類添削
・面接対策や日程調整
・条件の交渉
■入社後の流れ
まずはリクルーティングアドバイザー(RA)として、企業を担当いただきます。
慣れてきたら、キャリアアドバイザー(CA)業務にもチャレンジいただきます。
※経験やご希望に応じてCAや両面からのスタート可能性あり。
■仕事の魅力
・ 成長を実感できる
マニュアル通りではなく、自ら考え、挑戦し、失敗から学ぶことを歓迎する環境。提案力・調整力・課題解決力はもちろん、人事、営業、経営、マネジメント、事業推進など、"汎用性のある力"が磨かれます。
・ 「誠実」にこだわるチーム
顧客に対しても、チームに対しても、「誠実」であることを最も大切にする組織。営業数字やMVP表彰だけではなく、「なりあり創造賞」や「ナナコダgood共有会」など、パーパスを体現するプロセス、顧客や組織のための行動を称賛・評価します。
・ 地域に根差し、未来を創るやりがい
「なりたい」「ありたい」を掲げる地域の企業と人をつなぐことで、地方を善くしていく・笑顔を創っていける仕事です。
・ 社内ベンチャー
創業5年目のまだまだ成長途上の組織。仕組みづくりや新しい挑戦に一緒に関われるのも、今だからこそのチャンスです。
■実績:
事業開始して、上場企業からベンチャー企業、地方の中小企業含め300社以上の取引と、累計3000名以上の個人と面談を実施しています。
某大手人材会社主催のアワード受賞や、地元新聞社にも取材いただくなど、実績を伸ばすことができています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 同待遇 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~16:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:茨城県水戸市五軒町1-2-5 茨城いすゞビル 勤務地最寄駅:常磐線/水戸駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,700円~282,200円 固定残業手当/月:69,340円~78,053円(固定残業時間35時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 320,040円~360,253円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給年2回(6月・12月)※半期毎の評価に応じて決定 ■賞与:4か月分(7,12月) 決算賞与:1か月分(4月) 合計:5か月※昨年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限51,000円/月 家族手当:配偶者2万円、第一子1万円、第二子以降5千円/人 社会保険:・社会保険各種社会保険加入 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり、65歳まで <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> <教育制度・資格補助補足> 自己啓発支援:5,000円/月まで 国内外報奨旅行 定期健康診断 総合福祉団体定期保険 財形貯蓄制度 永年勤続表彰制度 社員食堂あり <その他補足> <その他補足> ■職務手当 ■国内外報奨旅行 ■定期健康診断 ■総合福祉団体定期保険 ■永年勤続表彰制度 ■表彰制度 ■社員食堂あり:1食あたり450円 ■すゞ陽会:すゞ陽グループの福利厚生。運動会やバスツアー、スキー旅行など、お得に参加することが可能 ■誕生日プレゼント:誕生月にはすゞ陽会からカタログギフトをプレゼント ■ストレスチェック ■Geppo:社員が会社への意見や要望などを投稿できるツールを設置 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■休み:土日祝(月1回程土曜出社有) ■こだわり休日(年5日)※休業日とは別で好きな日に取得可能 ■GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇、介護休暇、等 ※有給は入社から2ヶ月経過後に付与 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> <業種・職種未経験歓迎!> ■必須: ・普通自動車免許 ・当社の想いに共感いただける方 ・社内外を問わず、課題改善や成果向上に取り組んだ経験がある方 (例:売上向上、業務改善、人材育成など、立場を問わず課題解決に取り組んだ経験) ■歓迎: ・人材業界経験 ・法人or個人営業経験 ・人事経験 ・店舗運営経験 ・コンサルタント経験 ・マネジメント経験 ・業務改善経験 ・プロジェクト推進経験 ※上記の経験が無くても、課題解決が好き、経営や採用に興味がある方歓迎◎ <必要資格> 歓迎条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 茨城いすゞ自動車株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒310-0063 茨城県水戸市五軒町1-2-5 茨城いすゞビル |
| 事業内容 | ■事業内容 いすゞ自動車製トラック及びバスの販売、中古車・部品・油脂類の販売、自動車の修理、保険代理業(自動車保険、損害保険)、人材紹介事業 ■企業の特徴 茨城いすゞ自動車株式会社は、いすゞ自動車の正規ディーラーとして、茨城県全域でトラック・バスなどの商用車の販売から点検・整備、部品供給まで、お客様のビジネスを総合的にサポートしています。昭和22年(1947年)に新日本興業として創業し、昭和25年(1950年)に現在の社名となりました。創業74年の歴史を基盤に、地域を代表する会社を目指して常に発展を続けております。お客様第一主義とプロ意識を重視し、社員の「健康経営」も推進することで、高品質なサービスと安定した企業運営を両立しています。 ■大事にしている想い ☆目指す姿(VISION):地域を代表する会社 ☆存在理由(MISSION):「運ぶ」を支え地域社会を笑顔にする ☆上記を叶えるために大切していること(VALUE)・・・ 7つのこだわり : 目的志向・プロ意識・ステップアップ・行動・たのしむ・協和・誠実 仕事をする上で茨城いすゞが大切にしているのは、「これをしたい」「こうなりたい」という志と、それを「やりきる」行動です。 ■CRAN(クラン)について: 茨城いすゞでは「地域を代表する会社」を目指すために、2022年4月から新規事業として、企業への人材支援、個人への転職支援を行う「CRAN(クラン)」カンパニーを立ち上げました。 CRANでは、企業・個人が「想い」を実現させる「仲間」と出会うことを目指し、人材紹介事業、エキスパート人材の紹介を行っています。 事業開始以降、上場企業からベンチャー企業、中小企業含め250社以上の取引と、累計2800名以上の個人と面談を実施しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.ibaraki-isuzu.co.jp/ |
| 設立 | 年1950年1月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 421名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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