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正社員
掲載予定期間:2026/8/17(月)〜2026/11/8(日)
【IT営業/ポテンシャル】自社画像認識プラットフォーム◆AI開発の受託提案◆官公庁・大手も導入
【未経験・第二新卒歓迎!自社画像認識AIプロダクト×AI請負開発を提案するソリューションセールス】
当社が誇る画像認識プラットフォーム「AIZE」や生成AI技術を活用し、クライアントのDX・業務変革を実現するソリューション提案、およびAI請負案件のプロジェクト推進をお任せします。
■業務内容
・顧客の本質的な課題抽出とソリューション提案
インバウンド営業や特約店・販売パートナー経由で上がってきた引き合いに対してアプローチします(※1日中テレアポをかけるスタイルではありません)。
顧客のビジネスモデルや現場の課題を深く理解し、自社プロダクト「AIZE」の適用、あるいはスクラッチでの「AI請負開発」を組み合わせた最適なソリューションを企画・提案します。
・エンジニアチームとの連携・要件定義
顧客から吸い上げた要望を、開発を担うエンジニアとディスカッションしながら技術要件へ落とし込みます。ビジネスサイドとテックサイドのハブ(架け橋)となり、円滑なコミュニケーションを主導します。
・トライアルから本稼働に向けた伴走(CS連携)
案件受注後は、要件定義から開発・導入フェーズがスムーズに進行するよう、CSや社内エンジニアチームと密に連携しながら、顧客へ寄り添い、受注・実稼働まで伴走します。
・展示会や出張を通じた顧客接点の創出
時には展示会のブース対応を自分たちで行ったり、名古屋・大阪などのエリアへフットワーク軽く訪問・出張してクライアントとの関係性を構築します。
■ベネフィット
・ゼロからソリューションを組み立てる圧倒的なビジネス構築力
決まったパッケージを売るだけの営業とは異なり、顧客の課題に合わせて「AI請負開発」を含めた提案を行うため、市場価値の高い「提案型・伴走型」のスキルが身につきます。
・エンジニアの技術や想いを深く理解し、的確に共有できるIT/AIリテラシー
最先端の技術を追うエンジニアと日常的に会話を交わし、顔認証技術やシステム開発の流れに関する深い知見が得られます。
・チームで目標を達成する喜びと主体的な行動力(自走力)
一人で数字を追う個人プレーではなく、チーム一丸となって「AIZE全体でどう勝つか」を追求するため、他者を巻き込む高いコミュニケーション能力が身につきます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 変更なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー32F 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 420万円~600万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,064,800円~4,378,200円 固定残業手当/月:94,600円~135,150円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 350,000円~500,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与は、決算賞与となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限月3万5000円 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ・AIエンジニア育成のための社内研修、検定プログラム「AT20」 ・技術勉強会 ・paiza、Udemyを利用した自主学習制度 <その他補足> ■従業員持株会あり ■表彰制度 ■時差出勤制度 ■部活動費用補助 ■資格推奨・報奨金制度 ■AIエンジニア育成のための社内研修・検定プログラム「AT20」 ■技術勉強会 ■paiza、Udemyを利用した自主学習制度 ■副業可 ■通勤手当 ■時間外手当 ■出張手当 ■役職手当 ■テレワーク手当 ■リファーラル手当 ■コミュニケーション補助手当 ■お祝い金(結婚、出産、入学) ■各種保険(健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険、団体生命保険制度) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季休暇 年末年始休暇 病気看護休暇 慶弔休暇 長期休暇取得可能 結婚記念日休暇 勤続休暇 子の看病休暇 産前産後休暇 育児休暇 配偶者出産休暇 介護休暇 功労賞休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:下記いずれかに該当する方 ・サブスクリプション製品、パッケージ製品の営業経験 ・直販だけでなく、販売代理店・パートナーを通じた営業の経験 ・コンサルティング営業、または受託開発・請負開発案件の提案に携わった経験 ・「顧客のビジネスにどうインパクトを与えたか」という価値貢献に執着できる方 ・AI活用を行っていきたい方 ■歓迎条件: ・IT業界(SIer、ソフトウェア、ネットワーク、クラウド等)での何かしらの法人営業経験(2~3年程度想定) ・能動的に自ら動ける方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社トリプルアイズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー32F |
| 事業内容 | <事業内容> 【AIプラットフォームとシステムインテグレーションの二刀流でDXイノベーションを実現/設立から毎年増収】 当社は、SI事業(web開発や基幹システムをサポート)、 AI事業(AI画像認証の自社開発)の2つの大きな柱を持っています。 囲碁AIの独自開発に取り組み、国際大会での実績も積んできました。 囲碁AIの根幹には、AIのディープラーニング(深層学習)による画像認識技術があります。 そこから生まれた「画像認識プラットフォーム・AIZE(アイズ)」は、 現在では多くの企業に、顔認証決済・勤怠管理・マーケティング・セキュリティのツールとして活用されています。 ■コロナに対応しマスク着用時の顔認証精度を向上 ■国立競技場に観戦者分析のためのAIカメラを設置:AIZE Research+(アイズリサーチ・プラス) ■人の眼では見えない微細な変化を捉える「モーションマグニフィケーション」 <特色> 【画像認識プラットフォーム:AIZE(アイズ)/わずか数年で300%成長】 当社が独自に開発した画像認識プラットフォーム・AIZE(アイズ)は豊富なサービスレイヤーを備え、あらゆる業種・業態のニーズに対応し、ビジネスを改善・変革するソリューションを提供しています。AIZEは、世界最大級512次元の特徴量を顔画像から検出、個別認識できます。年齢・性別・感情さえも認識できるAIエンジンは、限りない可能性を秘めています。 【囲碁AI世界1位の実績 / GoogleやFacebook、テンセントとも競合】 AIZE(アイズ)は囲碁AI世界1位の技術から生まれた画像認識プラットフォームです。難易度の高い囲碁の攻略は、人工知能研究者にとって、ゲーム分野における最後の「グランドチャレンジ(大いなる挑戦)」と言われています。囲碁AIの研究開発に真剣に取り組むことは、AIを進化させることと同じことです。そのため日本をのぞく世界の先端IT企業のほとんどが囲碁AIの研究開発に挑んでいます。囲碁AIで世界1位を獲得した実績は、ディープラーニングの競争力を示し、AIエンジンの優秀性を証明しています。当社は2014年より囲碁AIの研究に取り組んでいます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.3-ize.jp/ |
| 設立 | 年2008年9月 |
| 資本金 | 2,051百万円 |
| 売上 | 5,714百万円 |
| 従業員数 | 252名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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