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【株式会社IDCフロンティア】【リモート可】ネットワークサービス企画◆サービスオーナーとして裁量を持てるポジション◆年休125日【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社IDCフロンティア 求人更新日:2026年8月17日 求人ID:40816351
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問

仕事内容

掲載予定期間:2026/8/17(月)〜2026/11/8(日)


【リモート可】ネットワークサービス企画◆サービスオーナーとして裁量を持てるポジション◆年休125日


~ソフトバンクグループのクラウド事業を担うデジタルインフラ企業/リモート中心/年休125日~

【ミッション】
当社は国内最大級の規模となるバックボーンネットワークを有し、高速かつ安定したネットワークを提供するため、自社で開発・構築しています。
提供するデータセンターサービス、クラウドサービスを支えるネットワークインフラの設計、運用、マネージドサービスの提供や、IXやISP事業者との接続を行う事で、お客様にとって安心してご利用いただけるインフラ環境の整備や、運用の向上を目指しています。

【業務内容】
・ネットワークサービスの戦略立案および企画推進
・サービス改善および新機能開発の企画/ディレクション
・開発/運用チームとの連携によるプロジェクト推進
・顧客ニーズ/市場動向の分析とサービスへの反映
・KPI設計、数値モニタリング、改善施策の実行

【具体的なアサイン(予定)業務】
・既存ネットワークサービスの機能拡張
・新サービス/新機能の企画立案~リリースまでの推進
・顧客/セールスパートナーからのフィードバック整理および優先順位付け
・社内エンジニアとの連携による開発ディレクション
・サービス品質向上およびコスト最適化に向けた改善企画

【ポジション魅力】
「サービスオーナーとして裁量を持てるポジション」
企画から改善まで一貫して関われるため、プロダクトの成長を実感できる
「国内老舗クラウド事業者ならではの信頼基盤×進化フェーズ」
既存顧客基盤がありながら、新たなクラウドビジネスモデルを創出していく
「エンジニア主体の組織で意思決定が速い」
開発との距離が近く、企画が形になるスピードが早い

【システム環境】
コミュニケーション: Slack, Zoom, Google Meet
ナレッジ共有:Google Workspace, Github wiki
資料作成:Googleスライド、スプレッドシート、Googleドキュメント

【働く環境・体制】
・開発/運用/営業と連携した横断的なプロジェクト推進
・リモートワーク可能

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(制御系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
給与・待遇等の条件に変更なし
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:45
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント
勤務地最寄駅:東京メトロ線/日比谷駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <勤務地補足>
・リモートワーク可能

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
650万円~1,150万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):396,000円~688,000円

<月給>
396,000円~688,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※当社規定による
給与改定:年1回(4月)
賞与:年2回(6月、12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:出社日に応じて日額支給(片道合計2,500円上限)
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金制度

<定年>
60歳
再雇用制度

<副業>


<教育制度・資格補助補足>
OJT

<その他補足>
■確定拠出年金
■財形貯蓄
■再雇用制度
■慶弔見舞金
■社内表彰制度
■リゾート施設会員権保有
■社内リラクゼーションスペース
■GLTD(団体長期障害所得補償保険)
■総合福祉団体定期保険
■特別有給休暇
-結婚休暇(結婚後連続した5労働日以内)
-配偶者出産休暇(3労働日以内)
-忌引休暇
-召喚休暇
-公傷病休暇など
休日・休暇 【休日・休暇】
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇3日~11日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

・年次有給休暇(初年度入社月により3日~11日、2年目以降は年次により最大21日)
・特別有給休暇
・産前産後休暇
・母性保護休暇
※積立年休制度あり(最大60日まで)

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・ITサービスにおける企画/改善/運用いずれかの実務経験
・関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験
・ネットワークないしインフラ領域への興味/関心

■歓迎条件:
・ITインフラサービスの企画/運用経験
・プロダクトマネジメント/サービスオーナー経験
・ネットワーク/サーバー/仮想化に関する知識
・KPI設計およびデータに基づいた改善経験
・BtoBサービスにおける顧客課題の整理/提案経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社IDCフロンティア
所在地 〒100-0011
東京都千代田区内幸町2-1-6
日比谷パークフロント
事業内容 「Sovereign Cloud Provider for the AI Era」
ソフトバンクグループを支えるクラウド専門企業として、AI時代のグランドデザインを描く。

■ 概要:日本のデジタル基盤を創る「国産ソブリンクラウド」
株式会社IDCフロンティアは、ソフトバンクグループのデジタルインフラ企業として、最先端のクラウドサービスを内製開発・運用する「クラウドのスペシャリスト集団」です。
AIシフトに伴うデータ需要の爆発や、厳格なデータ主権(ソブリン)が求められるエンタープライズ領域に対して、自社パブリッククラウド「IDCFクラウド」やコンテナ環境、高度なネットワークを総合的に提供しています。インフラエンジニアのプロフェッショナルとして、日本のデジタル社会のコアを自らの手で設計・実装・スケールさせています。

■「技術ファースト」なモダン開発文化: GitHub Copilotを活用した仕様駆動開発の実践や、CI/CDによる自動化、IaC(Infrastructure as Code)など、効率的で洗練されたエンジニアリングを追求しています。

■社会的インパクトと柔軟な働き方: 私たちのコードや設計が、日本の主要なWebサービスやAIシステムの安定性を左右します。その大きな誇りを感じながら、リモートワークを活用したエンジニアファーストの環境で、オン・オフのメリハリを持って技術に没頭できます。

■ テクノロジーと環境
AI時代を支える圧倒的なスケールと技術的深さ: 最新鋭のAI環境を支える超大容量ネットワークや、大規模分散アーキテクチャの設計に携われます。
ハイブリッド構成やマルチクラウドなど、難易度の高い要求に対して、自らの技術力で最適なアーキテクチャを導き出す手応えがあります。

最先端のクラウドを自らの手で創り出し、AI時代の次のスタンダードを確立したい。そんな探求心を持ったあなたの挑戦を待っています。
代表者 -
URL http://www.idcf.jp/
設立 年2009年2月
資本金 100百万円
売上 -
従業員数 210名
平均年齢 39歳
主要取引先 -
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