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正社員
掲載予定期間：2026/8/17(月)〜2026/11/8(日)
【未経験OK！ユニフォームの法人営業】未経験スタートでも月給30万円／転勤なし／若手活躍
～大阪天満宮駅・南森町駅徒歩7分／未経験歓迎／9割以上が既存顧客／充実の研修体制／転勤なし～
既にお取引のあるお客様を中心に、定期的な訪問やユニフォームの提案・納品を行うルート営業をお任せします。9割以上が既存のお客様で、信頼関係を大切にしたフォロー型営業です。
ガツガツしない当社の営業において大切なのは「準備」。
資料やカタログを持参するのはもちろん、訪問時の“ヒアリング”も重要な準備のひとつです。
「どんな現場で着るのか」「どの時期に必要なのか」など、お客様の言葉からニーズを汲み取り、提案につなげていきます。
＜主な業務内容＞
・定期訪問とニーズのヒアリング
・制服リニューアル時の提案
・交換・追加注文などの対応
・納品、アフターフォローなど
＜所属について＞
営業チームは現在8名、そのうち4名が20～30代前半です。
全員が業界未経験から入社しており、営業未経験で入社した先輩も活躍中！
他部門との関係性も良好で社内全員でサポートしあう体制です。
20代：1名／30代：4名／50代：3名（計8名）
＜チームで育てる安心の営業研修！＞
営業部はチームで仕事に取り組んでいます。
まずは営業に関わる一連の流れを理解するため、事務や物流、加工など他部門の業務から学びます。
入荷受付や仕分け、注文手配などを経験し、全体の流れを把握していきましょう。
その後は経験やスキルに応じて、挨拶や名刺交換などの基本マナー、商談の進め方までしっかりレクチャーします。
先輩との同行研修を経て、入社3ヶ月～半年ほどで担当を持ち、独り立ちするイメージです。
営業部全員であなたの成長をサポートするのでご安心ください！
＜主な取引先＞
・建設業、運送業
・製造メーカー
・学校、病院、警察
・介護・福祉施設
・ホテル・飲食店など
＜ポイント＞
★売上目標はありますが、無理なノルマはありません
★数字よりヒアリング重視。聞く力が自然と身につきます
★無理なプレッシャーはなくチームで支え合い、協力しながら頑張れる環境です
★1日10～15件程度訪問（提案3：ヒアリング7）
★営業はチームで動き、支え合う文化です
★近畿エリア中心で、宿泊を伴う出張はなし
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の給与条件に変更があります。 ・月給：285,000円 └基本給：248,000円 └固定残業制度：有（20時間／37,000円）※超過分は別途支給 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区天神橋1-14-12 勤務地最寄駅：JR東西線／大阪天満宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ※転勤はありません。ずっと大阪で、腰を据えて働けます。 ※U・Iターン希望の方、歓迎します。 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,000円～361,000円 固定残業手当/月：39,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・能力を考慮して決定します。 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月、12月） ■時間外手当（超過分を支給） ■役職手当 ※能力・実績に応じてプラスアルファ支給あり（4半期ごとの褒賞金制度） ※決算賞与実績あり（2026年2月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：■交通費（上限：2万円/月） 社会保険：社会保険完備 退職金制度：入社３年後中退共加入 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ■社会保険完備 ■時間外手当 ■職務手当 ■役職手当 ■制服貸与（年2回／ユニフォームの選択可） ■時短勤務（要相談） ■社内研修制度（入社後研修など） ■4半期ごとの褒賞金制度 ■オフィス内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■土・日・祝（年9回の土曜出勤があります/2026年度） ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜職種未経験歓迎！業種未経験歓迎！＞ ■必須条件： ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・非喫煙者の方 当社では制服やユニフォームという繊維を扱う性質上、 及び、健康経営推進の観点から非喫煙者の方を対象としています。 ＼こんな方、大歓迎です！／ ◎営業職に挑戦したい方 ◎人と接することが好きな方 ◎周囲から聞き上手と言われる方 ◎アパレル業界に興味をお持ちの方 ◎安定企業で長く腰を据えて働きたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ハトヤ |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0041 大阪府大阪市北区天神橋1-14-12 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・ビジネスユニフォームの専門商社 ※企業（事務職・受付担当など）の制服、病院・介護施設などのメディカルウェア、飲食店などのサービスウェア、警備・ビルメンテナンス用のワークウェアなど、ビジネスユニフォーム全般を取り扱っています。 ■ビジョン： ◆ハトヤの届けるユニフォームがお客様の仕事の追い風になれたら、こんなに嬉しいことはありません◆ 1967年の設立以来、ユニフォームの総合商社として多数の製造メーカーとのネットワークを築き上げ、お客様の仕事に寄り添う一着を届けるために、誠意をもってお応えしてまいりました。袖を通すたびに、新鮮な気持ちになれる。今日も一日、充実した日にしようと思える。そんなふうに、ユニフォームを通して社会全体を元気にしたいと、私たちハトヤは考えています。そのために、社員一人ひとりの真の力が発揮できる職場づくりに取り組んでいます。人が育つその先にこそ、経営理念である「ハトヤはお客様のためにある」が実現するからです。 これからも、心から納得いただけるユニフォームをつくり、お客様の仕事の追い風になる企業であり続けたいと思います。 ◆社訓： 「ハトヤは、お客様のためにあります。ハトヤは、そこで働く人のためにあります。」 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.uniform-hatoya.co.jp/ |
| 設立 | 年1967年2月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | 690百万円 |
| 従業員数 | 16名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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