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正社員
掲載予定期間：2026/8/17(月)〜2026/11/8(日)
【名古屋】インフラエンジニア※PL候補◆転勤なし／年休125日／太陽ホールディングスG
【年間休日125日／完全週休2日制／平均残業月13時間／勤務地考慮】
製造業、金融、流通、小売、通信、商社など、多様な業界SIerと取引している当社にて、お客様先のプロジェクトに常駐し技術支援を行うインフラエンジニアを募集します。
これまでの経験・保有スキル・今後のキャリアを踏まえた上で、お客様先のプロジェクトにアサインします。
■プロジェクト一例
・医療業界向けインフラ環境のリプレイス
・エンターテインメント業界向けAzure基盤構築
・卸売業界向けAWS環境の運用
・仮想基盤運用、設計構築支援
・ネットワーク維持管理および設計、構築
＜入社後のサポート体制＞
案件参画前の調整から参画後のフォローまで、技術マネージャーと営業が一貫してサポートします。定期面談を通じて現場状況やキャリア希望を確認し、必要に応じてお客様との調整も実施。支社長とも気軽に相談できる環境があり、目標設定やキャリア形成を継続的に支援します。
＜経験を活かしながらキャリアアップ＞
これまでのスキルや経験を活かせる案件をご提案します。上流工程経験者はもちろん、これから挑戦したい方も段階的にスキルアップできる環境です。将来的にはリーダーやプロジェクトマネージャーへのキャリアアップも目指せます。
＜プライベートも大切にできる働き方＞
月平均残業10時間未満、有休取得日数平均13日と働きやすい環境です。平均参画期間は約3.8年と長く、腰を据えて経験を積みながら無理なく長期的なキャリアを築くことができます。
■評価制度
上司との多面評価、目標管理、執務態度、定量・定性評価、成果・プロセスなどを総合的に評価。年1回の評価とフィードバック面談を通じて成長を支援しています。
■名古屋・大阪拠点について
ITエンジニア派遣・SES事業を中心に展開。常駐先でも社内連携を重視し、顧客にとって「なくてはならない存在」を目指しています。今後は受託開発やニアショア展開も強化予定。さらなる成長に向け、共に挑戦できるエンジニアを募集しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間中は9：30～18：00の固定労働時間制を適用 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 フレキシブルタイム：7:30～11:00、16:00～20:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:00 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 名古屋・大阪支社 住所：愛知県名古屋市中区錦2-9-14 伏見スクエアビル9F 勤務地最寄駅：各線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社の事業所及びプロジェクト先 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：405,400円～543,200円 固定残業手当/月：94,600円～126,800円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～670,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職での経験、スキル、給与などを考慮し、当社規定により決定します。 ■給与改定（年1回／7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限月60,000円 社会保険：各種社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得報奨金制度：対象資格取得で15,000～100,000円支給 ■資格取得支援制度：スキルアップ目的の費用会社負担※弊社規定による ■e-learningシステム（Udemy他）利用可 ＜その他補足＞ ・服装自由 ・副業可（一定条件に基づく許可制） ・時短勤務制度（入社時から適用可） ・ベビーシッターの利用費用補助制度 ・図書費補助制度（上限月2万円） ・健康維持促進手当（禁煙手当月3千円支給） ・懇親会・チーム毎の食事会（補助金制度あり） ・サークル活動（補助金制度あり・例：ボードゲーム・アウトドア等） ・社員食堂（1食500円） ・note原稿執筆手当 ・社員紹介制度 ・企業型確定拠出年金制度（DC/401k） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■有給均取得日数：13日／取得率約80％ ■夏季休暇（3日）、年末年始休暇（5日程度）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇（取得実績多数）、介護休暇、子の看護休暇、健康診断休暇、特別休暇 他 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・サーバー構築やネットワーク構築のご経験 ※保守運用のみは不可 ■歓迎条件： ・要件定義書、設計書の作成などの工程に携わった経験 ・サブリーダーやチームリーダーなどのマネジメント経験 ・AWS, Azureなどのクラウドに関する知識 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ファンリード |
|---|---|
| 所在地 | 〒171-0021 東京都豊島区西池袋1-11-1 メトロポリタンプラザビル15F |
| 事業内容 | ■特徴 ・安定×成長の事業基盤 設立10年ながら約170名のエンジニアが集う急成長企業。名古屋、大阪、福岡にも拠点を展開し、2018年からは太陽ホールディングス（東証プライム上場）グループに参画。 ファンリードは業界・業種を問わず、非常に多くのお客様へシステム開発・運用・コンサルティングといったITサービスを提供し、ファンリードの高い技術力でお客様の課題を解決してきました。現在はDX（デジタルトランスフォーメーション）領域はもちろん、AIやデータサイエンス、スマート農業・スマートファクトリー、IoT・衛星・ドローンを融合させた宇宙関連まで、幅広く事業展開をしています。 また太陽ホールディングスグループの製薬会社と共同開発した生成AI活用ナレッジマネジメントシステム「STiV」の新規事業にも新たな会社の成長の柱として力を入れています。 ■事業内容 （1）AIナレッジマネジメントシステム…生成AIを活用したチャット検索、ナレッジ要約により、専門知識が必要な業界の業務効率化や暗黙知の解消を実現。また、社内の保有データと、省令や関連文献などの膨大な社外データを紐づけ、AIによるシームレスに検索が可能。 （2）宇宙（衛星×ドローン）関連…人工衛星からのデータ活用と、ドローンによるAI・画像解析を組みあわせることにより、自然保全や農業の省力化・品質向上に貢献。衛星×ドローンで、付加価値のある情報サービスを提供。 （3）DX推進…IT・デジタル技術を活用し、お客様の業務効率化を進めるDX事業。現場を知り潜在的な悩み・課題を理解することで、本当に必要なITツールの提案から開発・導入までを進めています。 （4）アジャイル型開発…お客様の悩み・課題に対して小さくIT導入を始め、変化への柔軟な対応を重要視しシステムを大きく育てる「アジャイル型」で、ソリューションを開発。 （5）AWS…安全で柔軟性の高いAWS環境を活用し、クラウド環境を構築。運用や管理体制も含め、お客様が利用しやすいシステムを提案します。 ◎グループ全体従業員数計351名 ・株式会社ファンリード └社員数210名（男性：149名、女性：61名） ※うちエンジニア171名 ■グループ企業 ・株式会社アペックス：37名 ・株式会社エクシーズ：69名 ・株式会社RIT：35名 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.funlead.co.jp/ |
| 設立 | 年2013年3月 |
| 資本金 | 80百万円 |
| 売上 | 2,109百万円 |
| 従業員数 | 210名 |
| 平均年齢 | 39.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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