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正社員
掲載予定期間:2026/8/17(月)〜2026/11/8(日)
【WEB説明会※応募意思不問※】9月3日(木)19:30~◆インフラ系事業の会社説明会◆
~カメラOFF参加OK/年間休日126日/土日祝休み/子育てに優しく働きやすい環境/海外事業専門の開発コンサルタント~
同社が手がけるのは、単なる建設コンサルティングではありません。
アジア、アフリカ、中南米などの発展途上国において、人々の生活を一変させ、国の経済発展の基盤となる巨大インフラをゼロから計画・設計・実現する仕事です。
「培ってきた設計・施工管理技術を、もっとスケールの大きい場所で試したい」
「一度きりのキャリア、世界を舞台にしたプロジェクトに挑戦してみたい」
「海外で活躍したい思いはあるが、今の会社ではそのチャンスが巡ってこない」
そんな、燻っている情熱や確かな技術をお持ちの方へ。
第1回目となる今回は、「国内インフラの経験をどう海外で活かすのか」「英語力や海外経験はどの程度必要なのか」等、皆さんが一歩を踏み出す上での疑問や不安にお答えします。
当日は実際に異業界から同社へ転職し、海外プロジェクトへ転身した現役社員も登壇予定です。
「転職してぶっちゃけどうだった?」「国内プロジェクトとの違いや、現場でのリアルな苦労・やりがいは?」等、ここでしか聞けない本音をお話しします。
今すぐの転職を考えていなくても構いません。あなたの技術の「新しい可能性」を、まずは覗きにきてみませんか?
■説明会内容
・2026年9月3日(木) 19:30~20:45(受付開始 19:15~)
・オンライン(カメラマイクOFFもOK)
アジェンダ
・開発コンサルタントとは?
同社の概要や建設会社との違い、ODA(政府開発援助)プロジェクトの仕組みを分かりやすく解説
・海外プロジェクトならではのやりがい
異業界からの中途入社者による「転職理由」や「言葉の壁やカルチャーショックをどう乗り越えたか」「開発コンサルタントならではの面白さ」など、リアルな体験談をお届け
・募集職種や選考フロー
・質疑応答(チャットにて匿名でご質問)
■同社の特徴:
同社は、これまでアジア、アフリカ、ヨーロッパ、オセアニア、ラテンアメリカなどの世界150ヶ国以上、3,000以上のプロジェクトに従事してきた、世界トップレベルのコンサルタントです。各政府・JICA・世界銀行などがクライアントとなっています。また定着率が非常に高く、離職率は約5%程度です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(プラント) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー9F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 海外 住所:ベトナム、東ティモール、バングラデシュ 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):350,000円~700,000円 <月給> 350,000円~700,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・年齢を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年3回(6月、11月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:正社員のみ/定年延長制度・再雇用制度 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・資格取得報奨金(技術士、1級建築士等の取得時、修士・博士課程修了時) ・受験費、登録料の補助、修士・博士課程 学費無利子貸付等 <その他補足> ■持株会制度 ■育児支援制度 ■資格取得・英語力向上報奨金 ■修士課程・博士課程就学補助金 ■国際学会・シンポジュウム参加補助金 ■海外出張日当(ドル支給) ■海外住居費会社負担 ■定年延長制度(一定基準により65歳まで) ■定年後再雇用制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇3日~15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数126日 創立記念日(6/1)、年末年始休暇(12/29~1/10)、リフレッシュ休暇、年次有給休暇(夏季休暇含む)、慶弔休暇など |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ※業種・職種未経験歓迎※ ・インフラ分野における設計、施工管理、計画などの実務経験をお持ちの方(数年程度~ベテランまで幅広く歓迎) ・「海外プロジェクトに挑戦したい」という意欲をお持ちの方(※現時点での英語力や海外経験は不問です) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社オリエンタルコンサルタンツグローバル |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー9F |
| 事業内容 | 当社は、長い歴史を有する株式会社オリエンタルコンサルタンツ(1957年12月創立)の海外事業部門が独立分社化し、2014年10月より本格的な事業活動を開始いたしました。豊富な海外業務経験と海外ネットワークを活かし、世界各国の人々の生活を支える社会環境基盤の整備に貢献すべく、初期調査から計画、設計、施工監理、維持管理、プロジェクトマネジメント、事業運営等の総合的なサービスを提供するグローバルカンパニーとしてナンバーワン、オンリーワンを目指しております。 ~~ OC Globalは、これまでに150以上の国や地域で3,000以上のプロジェクトに従事し、コンサルティングサービスを提供してまいりました。 その中でも強みは、インフラ整備などのハード分野から、都市地域開発計画、防災、平和構築、環境対策などのソフト分野まで多岐にわたる知識や技術を有していることです。また、提供するサービスも、プロジェクトの形成や計画、実現可能性調査、基本・詳細設計、入札管理、施工監理、運営・維持管理にいたるまで多様です。 多様な専門家がいるからこそ、多様なサービスが提供できる総合コンサルタントだからこそ、地域や国全体を対象とした総合開発事業や、複合的な事業などの大型案件を取り扱うことも可能になります。 私たちの主なクライアントは各国政府・機関、JICA等の国際協力機関、世界銀行やアジア開発銀行等の国際機関、または民間企業などです。そして、その先には、そこに住む人々の暮らしがあります。OC Globalのビジョンは、従業員一人ひとりがもつ、知識へのあくなき追求と自己の成長への情熱を通じて、世界中の皆様に安全で豊かな暮らしを提供することです。 ▼業務領域/Sectors 交通計画、道路交通、軌道交通、空港、港湾、農業・農村開発、水資源。スマートコミュニティ、環境管理、上下水・廃棄物、エネルギー、平和構築、防災・国土保全、都市・地域計画、医療・教育、観光、ランドスケープ、建築、中小企業支援・BOP ▼サービス/Service 人材育成、情報収集・調査、計画、フィージビリティ―調査、設計、設計照査、入札管理、施工監理、環境社会配慮、運営・維持管理、施設管理、プロジェクトマネージメント、プロジェクト形成・投資支援 |
| 代表者 | - |
| URL | https://ocglobal.jp/ja/ |
| 設立 | 年2014年6月 |
| 資本金 | 490百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 587名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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