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正社員
【職務概要】
Odoo導入プロジェクトまたはアカウントの責任者として、プロジェクト計画、
進捗・課題・リスク・品質管理、ステークホルダーとの合意形成、チームを
リードしていただく予定です。
【職務詳細】
・ERP（Odoo）プロジェクトの要件定義～導入・稼働支援
・業務部門とのコミュニケーションを通じた業務整理・成果物作成
・ERPモジュール領域における設計・設定・テスト支援
・開発チームとの協業（拡張・追加開発支援）
・切替・教育・稼働後サポート
・ステークホルダー調整・コミュニケーション
・チームマネジメント・人材育成
・提案活動
【特徴】
★業務部門との要件整理からFit／Gap分析、基本設計、設定、テスト支援、
稼働（Go-Live）後の定着までを一貫して担当いただきます。
★顧客・社内チーム・海外チームと連携しながら、プロジェクト推進の中核として
業務とシステムの橋渡しを担うポジションです。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > システムアナリスト ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 リモートメイン。プロジェクトに準じて、客先出社・常駐の可能性あり。 ※プロジェクト先による 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 900万円～1100万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：940万～1300万円 月給制：月額783333円 賞与：年1回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(4ヶ月) ■福利厚生： 定期健康診断、慶弔見舞金、入社に伴う転居支援、社内イベント、社員紹介制度、社長おごり自販機、昼食補助（びずめし）、社内Eラーニング受講無料、業務関連トレーニング費用補助（年10万円まで）、資格取得補助、社内コンサル研修 ■勤務時間：出退勤の時刻は自由であり、7時間30分勤務したものとみなす 休憩時間：60分 ■喫煙情報：配属先により異なる |
| 休日・休暇 | 【年間休日123日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇（12／30～1／4）、有給休暇（入社時最大10日付与）、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇、生理休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・業務システムまたはERP導入プロジェクトにおいて通算5年以上の経験 ・プロジェクトマネージャー、またはそれに準ずる立場において1年以上の プロジェクト推進経験 ・在庫管理／購買／発注／販売管理などの業務理解 【尚可】 ・ERP／業務システム領域における提案活動、プリセールスの経験 ・ビジネスレベル以上英語力 ★Odooはグローバルで年間約40％の成長を続け、1,500万人以上の ユーザーを有する急成長中のERPです。 ★Odooオフィシャルパートナーとして日本ではパイオニア的存在である同社で、 国内における市場拡大を牽引し、顧客の業務変革をリードしていただきます。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | GienTech Consulting Japan 株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】ビジネスコンサルティング、 IT コンサルティング、新規事業開発 【会社の特徴】同社はFortune500企業の約30%を顧客に抱える同社グループの日本法人であり、少数精鋭のグローバルコンサルティングファームです。 ブロックチェーンやAIなどの最先端テクノロジー領域に強く、グローバルから豊富な知見を集約・駆使し、日本企業の変革を支援しています。 同社は変化を恐れない企業であり、海外でも戦えるスキルや知見が手に入る土壌が整っています。 だからこそ、社員一人ひとりがグローバルレベルでのサービス提供に慣れ、他国を巻き込めるプロフェッショナルに育ってほしいと願っています。クライアントに対する価値提供はもちろん大切ですが、「ハングリーさ」や「危機感」といったマインドセットを自分自身に呼び起こし、企業活動に関わる全ての数字に責任を持ったコンサルタント・ビジネスパーソンを目指すことができます。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2015年9月1日 |
| 資本金 | 1.65億 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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