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正社員
掲載予定期間:2026/8/24(月)〜2026/11/15(日)
AIエンジニア※AI事業承継プラットフォーム◆生成AI実装|事業変革推進|年収1000万も視野
■企業概要
2025年設立。AI駆動型ソフトウェア事業承継プラットフォームを展開し、後継者不足に直面する業界特化型ソフトウェア企業をM&Aで承継。AI・DX活用による事業成長を支援しています。
■採用背景
承継ソフトウェアの増加に伴い、生成AIやAIエージェントを活用したプロダクト改革需要が拡大しています。技術視点だけでなく事業全体を見据えて変革を推進できる人材を増員募集します。
■業務内容
ソフトウェア承継先企業が抱える開発負債や業務効率化課題を解決し、AI活用による事業価値向上を実現します。プロダクトだけでなく業務プロセスや経営支援まで担います。
・対象企業の業務プロセス、プロダクト資産の解析
・AI導入計画の策定および効果検証
・LLMを活用したコード解析、技術負債解消
・レガシーシステム刷新、クラウド移行支援
・AIエージェント、マルチエージェント開発
・社内外へのAI活用推進、技術共有
■組織構成
AI推進組織「M-Lab」に所属いただきます。AIエンジニアを中心に事業開発や経営メンバーと密接に連携しながら、承継先企業の変革プロジェクトを推進する少数精鋭組織です。
■サポート体制
まずはコード解析やAI活用案件から担当いただきます。先輩社員とのプロジェクト推進や知見共有を通じて理解を深め、将来的には事業変革案件を主体的にリードいただきます。
■業務の特徴
AI機能開発だけでなく、事業承継企業の業務構造や経営課題まで踏み込みます。技術選定、業務改革、プロダクト進化を一体で推進し、AIネイティブ企業への変革を実現できる環境です。
■求人魅力
・生成AI、LLM、AIエージェントなど先端技術を活用しながら社会的意義の高い事業承継領域に挑戦できます。
・経営陣との距離が近く、技術課題だけでなく事業戦略や組織変革にも関与できるため視座を高められます。
・承継ソフトウェアのモダナイゼーションを通じて、事業成長と社会課題解決の双方に貢献できます。
■こんな方にお勧めです
・生成AIを活用し事業変革まで挑戦したい方
・技術だけでなく経営や事業成長にも興味がある方
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職(その他) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の勤務条件:変更無 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~16:00 フレキシブルタイム:7:00~11:00、16:00~20:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区渋谷2-24-12 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~1,000万円 <賃金形態> 年俸制 ご経験に応じて決定 <賃金内訳> 年額(基本給):4,571,000円~6,095,000円 固定残業手当/月:119,000円~159,000円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 499,916円~666,916円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 社会保険:補足事項なし <定年> 65歳 継続雇用制度有 <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> 研修支援制度、書籍購入補助、セミナー受講補助あり <その他補足> ■在宅勤務(全従業員利用可) ■副業OK(全従業員利用可) ■時短制度(全従業員利用可) ■服装自由(全従業員利用可) ■結婚祝金、出産祝金 ■慶弔休暇 ■ベビーシッター割引券 ■介護休暇/介護休業 ■看護休暇 ■副業/複業OK ■フリードリンク ■在宅勤務補助 ■関東ITS健保(保養所・各種割引) ■企業型DC等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 夏季・年末年始・特別休暇、慶弔・介護・看護休暇あり |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・ソフトウェア開発の実務経験(3年以上) Python, Go, JS/TS, Java, PHP, Ruby等のいずれかを用いたWebアプリケーションの設計・開発・運用経験 ・生成AIの実装・活用経験 生成AIのAPI等を用いたアプリケーションの実装、またはプロンプトエンジニアリングによる業務自動化・開発プロセス改善の実績 ■歓迎条件 顧客やユーザーとの対話・折衝能力 中/大規模システムのプロジェクトマネジメント経験 レガシー刷新・クラウド移行の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社マイクロニティ |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-24-12 |
| 事業内容 | ■事業内容:ソフトウェア事業承継プラットフォームの運営/ソフトウェアの企画・開発・運営・販売 ■ビジョン:「世界を解き放つ」 世界中の誰もが、AIをはじめとするテクノロジーにより様々な制約から解放され、自由に未来を創造できる社会を目指しています。 “豊かさ”の概念が多様化する中で、それぞれが“個”としての生き方を追求することで、新しい価値観が醸成され、それが社会の持続的な発展に繋がると考えています。 ■ミッション:「ソフトウェアを継ぐ。繋ぐ。紡ぐ。」 ソフトウェア企業の事業承継を支援し、過去と未来をつなぐ架け橋となり、業界における持続的な発展とイノベーションを支える役割を果たします。 次の3つのアクションを通じて、企業の更なる成長を促進し、社会に貢献していきます。 ・継ぐ:マイクロニティは、これまで長い歳月に亘り築かれたソフトウェア技術や、地域社会における信頼、事業ノウハウを受け継ぎ、それを未来に向けて発展させていきます。企業のブランドとカルチャーを尊重し、変化する市場環境に適応しつつも、唯一無二の技術と理念を未来に継承します。 ・繋ぐ:マイクロニティは、異なるソフトウェア企業、それを支える人々や技術を繋ぎ、各社が共創することで新しい価値を創出します。企業や人々の知恵と経験を結集し、相互補完により新たなビジネスを生み出し、地域の垣根を越え、グローバルで戦えるソフトウェアをつくります。それぞれが孤立することなく、持続的で力強い成長を続けることができるエコシステムを構築します。 ・紡ぐ:マイクロニティは、ソフトウェア産業における未来を紡ぐ役割を担っています。技術やデータ資産を継承しつつ、それらを繋ぎ合わせ、AIエージェントの活用など、次の時代に必要とされる先進的なソリューションを提案します。ソフトウェア企業への持続的な投資により、企業や人々を様々な制約から解放し、社会をより豊かにするために、絶え間ない進化と創造のプロセスを紡いでいきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://micronity.com/ |
| 設立 | 年2025年4月 |
| 資本金 | 2,200百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 58名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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