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正社員
掲載予定期間：2026/8/24(月)〜2026/11/15(日)
【東京/リモート可】PM・PL候補／官公庁向けSE｜日立グループ◆年休126日◆大規模開発案件
■募集背景
今回募集する部門では、国の社会保障制度を支えるシステムの改修・機能追加に加え、新サービスに向けた新規開発プロジェクトも計画されております。社会基盤を支える重要システムのさらなる発展に向けて、将来的にプロジェクトを牽引するPM・PL候補を募集します。
■仕事内容：
政府が推進する「デジタル社会の実現」に向けた取り組みの中で、官公庁および関連団体のDX案件に携わっていただきます。
担当するのは、国民生活を支える社会保障分野の大規模システム開発です。
顧客との要件調整から設計、開発、テスト、リリースまで、一貫してプロジェクトに参画いただきます。
・顧客との要件整理・仕様調整
・システム設計～本番リリースおよび維持保守
・開発チームとの各種調整
・品質・進捗管理
★経験を積んだ後は、PM・PLとしてプロジェクトマネジメントにも挑戦いただきます。
【マネジメント業務例】
・プロジェクト計画策定
・開発プロセス全体の管理・リスク管理
・技術提案・方式検討・顧客折衝
・メンバー育成・指導
★日立グループ案件の安定した環境の中で、技術力だけでなくマネジメント力も高めることができます。
＼やりがい／
（1） 社会へのインパクトが大きい
携わるのは国の社会保障制度を支えるシステムです。
自分たちが開発したシステムが、多くの国民の生活を支える社会インフラとして利用されます。
（2） 大規模案件に携われる
官公庁向けの大規模システム開発を通じて、
要件定義/設計/開発/テスト/リリースまで幅広い経験を積むことができます。
（3） PM・PLへのキャリアアップが可能
将来的にはプロジェクト全体を管理するリーダーポジションを目指せます。
技術とマネジメントの両面を身につけられる環境です。
（4） 東京で働きながら将来の選択肢が広がる
東京でキャリアを築きながら、広島本社/福岡本社への転勤やI/Uターンなどのキャリア形成も可能で、長期的な働き方を実現できます。
■配属部署：公共第1ソリューション本部 第2部
東京拠点には30代から50代のメンバーが在籍しており、経験豊富なベテランとともにプロジェクトを推進しています。
お互いに協力しながら課題を乗り越える風土があり、相談しやすい職場環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 品川事業所 住所：東京都品川区東品川4‐12‐7 日立ソリューションズタワー7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※入社してすぐは出社ベース、慣れれば週に数日リモートと出社のハイブリッドを想定しています。プロジェクト状況に応じ、年に数回顧客先へ日帰り出張が発生する可能性もございます ＜転勤＞ 当面なし 基本的には転勤は想定しておりませんが、希望すれば状況次第で適性を見ながら中国本社（広島）・九州本社（福岡）への転勤も可能です。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 510万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～330,000円 ＜月給＞ 226,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：原則として年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■給与補足 実務担当者クラス：511万-544万 主任・サブリーダークラス：629万-750万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：公共交通機関の費用全額負担 家族手当：子ども・介護等支援手当 住宅手当：単身寮（借上寮）、社宅制度あり 寮社宅：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ ‐ ＜その他補足＞ ■財産貯蓄制度、日立グループ持株会制度 ■各種団体保険 ■住宅制度※全て支給条件あり ・単身者…単身寮（借上寮）制度、または単身用住宅手当あり ・結婚後…社宅制度、または家族用住宅手当あり ■健康管理制度 定期健康診断、各種検診、ストレスチェック、問診、人間ドック（35歳以上の社員）、事業所への保健師常駐（一部事業所を除く） ■カフェテリアプラン |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 年末年始、特別休日など 年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、育児休暇、介護休暇、家族看護休暇、配偶者出産休暇、ライフサポート休暇など ※2025年度年間休日126日 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下のいずれかを所有または経験していること ・システムの設計や開発、テストといった一連の開発プロセスを実践した経験 ・チームで業務を進めるためコミュニケーション能力、協調性とリーダーシップがある方 ・プログラミング経験があり、自ら設計・開発するスキルをお持ちの方（Javaが望ましい） ■歓迎条件： ・基本情報技術者（応用情報技術者は尚可）、PMP ・30人月以上のシステム導入、開発、もしくは維持保守プロジェクトにおけるマネージャとしての取り纏め経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社日立ソリューションズ西日本 |
|---|---|
| 所在地 | 〒730-0013 広島県広島市中区八丁堀3-33 広島ビジネスタワー19F |
| 事業内容 | ■当社について： 日立ソリューションズ西日本は、中国･九州地域に根ざしたビジネスを展開するITソリューション企業です。 各業種のお客さまに対してコンサルテーションから構築、保守までの一貫したSIサービスを提供するとともに、 自社パッケージ商品をベースとした業務・業種向けソリューションサービスを全国のお客さま向けに展開します。 ■事業内容： ソフトウェアサービス事業 ＜システム構築＞ コンサルティング、基本ソフトウェア、業務ソフトウェアの受託開発、および情報システムを構築・運用するために必要なシステムエンジニアリングの提供 ＜サービス＞ クラウドサービス、サブスクリプション（パッケージの期間ライセンス）、BPO 、および保守サービス ＜プロダクト＆パッケージ＞ 各種ソフトウェアプロダクト、およびパッケージの販売 ＜情報処理機器販売事業＞ 情報処理機器、およびソフトウェアを組み合わせた情報処理システムの販売 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.hitachi-solutions-west.co.jp/ |
| 設立 | 年1984年10月 |
| 資本金 | 300百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,750名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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