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正社員
【職務概要】
同社の人事部育成グループにて、社内研修に関わる事務業務や運営補助などのアシスタント業務からスタートし、将来的には研修の企画立案までを担う人事育成担当としてご活躍いただきます。
【職務詳細】
最初は現在の研修における事務作業や研修補助など、できるところから一から業務を教えます。
＜最初は下記の事務業務からスタート＞
・研修参加者のスケジュール調整や受講状況の管理
・研修後アンケートの実施と集計
・その他各種研修の運営補助
・各種制度の利用状況の把握・集計
・目標管理制度、評価運営の補助
・システムを用いた人材データ管理の補助
・社内向けトークセッションの運営補助
・新入社員向けの研修実施 など
慣れてきたら、担当する研修の講師や上記業務を一からすべて担っていただきます。
【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町1‐6‐1 大手町ビル1F 各線「大手町」駅直結 勤務地変更の範囲:会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：450万～500万円 月給制：月額300000円 賞与：年2回※賞与実績⇒基本給4か月分／年間 昇給：年1回（人事評価による） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月(条件に変更なし)) ■福利厚生： 退職金制度（企業型確定拠出年金制度）、ランチ補助、リゾートホテル割引、フリードリンク、学習支援制度、家族手当、交通費全額支給、有給休暇手当 5万円／年、出張手当、住宅手当、引っ越し手当、時間差出勤制度、テレワーク制度、時間休・中抜け制度 ■勤務時間：9時00分～18時00分（実働8時間） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇（年5万円の手当あり、連続休暇取得を推奨しており土日と合わせて9連休取得を推奨） |
| 応募資格 | 【必須】 ・社会人経験3年 【尚可】 ・研修の運用経験（研修を実施したことがある方） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社フロンティアコンサルティング |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】オフィスのトータルコンサルティング、オフィス移転のプロジェクト管理、オフィスの物件選定業務、ビル改装工事・外壁工事・設備工事全般 【会社の特徴】【企業の経営課題を解決するオフィスのトータルコンサルティング】 同社は2007年に誕生したオフィスコンサルティングファームです。不動産仲介、デザイン提案、設計施工、運用支援、原状回復までを多角的に行い、数多くのワークプレイスをつくってきました。 ただの働く場所ではない、一人ひとりが成長でき、コミュニケーションが活性化され、イノベーションが生まれるような、価値のある空間をつくっていくことを目指しています。 日本では東京、札幌、名古屋、大阪、福岡、国外ではベトナム、香港、上海に支社を展開しています。創業以来、売上も順調に推移し2022年は過去最高の売上実績を達成。成長・拡大を続けています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2007年2月 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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