正社員
【職務概要】
同社の人事部門にて、労務管理、給与計算、社会保険手続きなどの労務業務を中心に、採用や教育、評価などの人事業務全般を担当します。
【職務詳細】
入社後、まずはこれまでの経験に合わせて以下の労務・給与関連業務から担当し、業務に慣れていただいた後は、人事領域全般へ幅広く関わっていただきます。
・労働時間管理および勤怠管理
・給与計算業務、賞与計算業務、年末調整
・社会保険手続き業務、入退社手続き
・就業規則等の改正、労働環境の改善、労働問題の解決
・社員の採用業務（キャリア採用および新卒採用の企画・実行）
・社員の教育および研修計画の策定、実施
・社員の評価、昇格、昇給、異動に関する決定のサポート
【その他の内容】
同社ではワークライフバランスの向上を目的とし、残業時間の削減や過重労働防止に組織として取り組んでいます。部門長の承認がない場合は20時以降の業務ができないよう、社内システムでPCの稼働を抑止しています。サービス残業や隠れ残業が発生しないクリーンな職場づくりを徹底し、社員の心身の健康とゆとりを大切にしています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都渋谷区千駄ヶ谷4-23-5 プライム千駄ヶ谷ビル 東京メトロ副都心線「北参道」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：480万～700万円 月給制：月額276200円 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年1回（7月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（期間中の条件の差異なし）) ■福利厚生： 通勤交通費（上限5万円／月）、こども手当、健康促進手当、資格取得祝金、定期健康診断、インフルエンザ予防接種（全額会社負担）、借上げ社宅制度、従業員持株会、退職金制度、各種割引サービス（ベネフィット・ワン）、資格手当、再雇用制度（定年65歳、70歳まで勤務可能※会社規程による） ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】シフト制／完全週休2日制（日曜日・祝日＋1日）、年末年始休暇（12／28～1／5※2024年度実績）、有給休暇（10日～20日※2024年度取得率75.4%）、慶弔休暇、産前産後休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・人事業務の実務経験（5年以上）※業界不問 ・給与計算業務（3年以上） ・社会保険等の電子申請に関わる実務経験 【尚可】 ・給与計算システム（奉行シリーズなど）の使用経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社フェイスネットワーク |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■不動産業・建設業■一級建築士事務所 【会社の特徴】■城南エリアから厳選した世田谷区・目黒区・渋谷区を最も得意なプロジェクトエリアとして、土地の仕入れ・設計・建設・賃貸募集・物件管理・物件売却などを行なっています。 これら全てをワンストップで行なうことで、スピーディーなサービスを提案しています。 ■同社には、一貫して新築一棟マンション投資にこだわり続けてきた熱意と経験値があります。 一般的に懸念材料として話題にあがるような狭小地や変形地にもこれまでのノウハウを活かして投資型新築一棟マンションに適したプランニングを行なっています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2001年10月 |
| 資本金 | 6億8,112万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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