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正社員
【職務概要】
同社を支える組織づくりの中核メンバーとして、全社の採用戦略の立案から実行までをリードしていただきます。
経営陣や各部門の責任者と連携しながら、事業計画に沿った採用計画を策定・推進し、「事業に必要な組織」を実現することを期待します。
まずは採用活動全般をお任せしますが、ご経験やご志向に応じて、組織開発や人事企画など、採用に留まらない人事領域にも携わっていただけます。
【職務詳細】
・事業計画に基づく採用戦略・採用計画の立案
・採用KPIの設計・管理、採用施策の効果分析・改善
・採用媒体、ダイレクトリクルーティング（スカウト）、エージェントなど各採用チャネルの企画・運用・改善
・採用基準や選考プロセスの設計・改善
・採用ブランディングの企画・推進（採用広報、イベント企画・運営など）
・入社後のオンボーディングや定着支援
将来的には、ご希望や適性に応じて、以下のような業務にもチャレンジいただけます。
・組織開発（エンゲージメント向上、能力開発施策など）
・人事企画（組織設計、評価制度・人事制度の設計・改善など）
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区浜松町1-12-4 第2長谷川ビル 2F 各線「大門」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～1000万円 月給制：月額416666円 賞与：無し 昇給：有り ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月（業務委託）) ■福利厚生： 通勤手当／副業可／服装自由／書籍購入補助制度あり（月5000円まで）／育休取得実績：有り（育休後復帰率100%） ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム：無）／所定労働時間 8時間00分／標準的な勤務時間帯：9：00～18：00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間125日／完全週休2日制（土日祝）／夏季休暇／年末年始休暇／有給休暇：入社初月に10日付与（最大20日付与） |
| 応募資格 | 【必須】 ・中途採用経験3年以上 ・採用計画の立案から実行、採用成果の改善まで主体的に推進した経験 ・採用媒体、スカウト、エージェントなど複数チャネルを活用した採用経験 ・人事として中長期の組織づくりや組織強化、事業価値向上につながる取り組みにコミットできる方 ・変化の多い環境でも自ら課題を見つけ、周囲を巻き込みながら改善を進められる方 【尚可】 ・スタートアップ、ベンチャー企業での中途採用経験 ・オンボーディングや組織開発、人事制度・評価制度の設計・改善経験 ・採用広報・採用ブランディングの企画・運営経験 ・経営層や事業責任者と連携し、採用要件の整理や採用推進を行った経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社MENOU |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】AIを用いた外観検査における課題を解決するためのソリューションの開発および販売 【会社の特徴】同社はAI技術を利用した、製造業における外観検査の自動化ソリューションを提供し、ものづくりの現場のDX化を支援しています。 大手メーカー出身のCEOや役員によって、製造業の課題を解決するために設立されました。製造業では、生産工程の自動化は進んでいるものの、 品質検査はいまだに目視で行われている現状があります。人に頼ることによって発生する正確性やスピードのばらつき、昨今の働き方改革などにより、 目視検査の遅延や検査自体ができなくなるといった課題が生じていました。この課題解決に取り組むべく、自動化ソリューションの普及を目指しています。 AIスタートアップの登竜門である『HONGO.AI』での実績をもとに、組織を大きく成長していくフェーズにあります。 将来的には、製造業のみでなく、農業やインフラなど同じように目視検査に課題を抱える業界にもサービスを展開していくことを目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2019年6月 |
| 資本金 | 1億1,458万円 (資本準備金を含む) |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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