正社員
【職務概要】
同社の人事部にて、年間15名程度（新卒・中途）の鑑定人および管理部門・事務職の採用業務全般を主導します。採用戦略の立案から施策実行、効果検証まで一貫してご担当いただきます。
【職務詳細】
・採用計画の立案、予算管理、実績管理
・採用戦略の立案、実行、効果検証
・各種採用媒体、エージェント、その他施策を通じた母集団形成
・ATSの導入および運用管理
・ベンダーコントロール
・会社説明会、インターンシップ、採用イベントの計画・準備・運営
・応募者との面談、動機形成、進捗管理、資料作成等の事務処理
・内定者フォローイベントの企画・運営および個別面談
・SNS運用（文章執筆、サムネイル画像制作）
・新入社員の受入準備・対応、内定式・入社式の設営
・入社時研修、社外研修の構築・窓口対応、面面接官向け研修
【ポジションの魅力・ミッション】
17名の鑑定人と連携を取りながら、一定の裁量のもとで自ら考え主体的に取り組める環境です。採用業務にとどまらず、将来的には人事部内の教育・研修業務や人事全般へ幅を広げてスキルを磨くことができます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区赤坂2-2-17 ニッセイ溜池山王ビル8階 東京メトロ銀座線「溜池山王」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：450万～600万円 月給制：月額270000円 賞与：年2回（5月・12月に支給） 昇給：年1回（6月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 住宅手当（15,000円～20,000円／月）、通勤手当（全額支給）、資格取得費用支援、取得奨励金支給、退職金制度、結婚祝金、出産祝金、入学祝金、団体保険、傷害保険、慶弔見舞金、福利厚生サービス（ベネフィットワン）、管理職手当、住居調整手当、キャリア推進手当、家族手当 ■勤務時間：9時00分～18時00分（時差出勤制度あり：8時00分～17時00分、10時00分～19時00分） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | ・年間休日 120日・原則土日祝が休日・年6回土曜日出勤有・年6回特別休日有・日曜・祝日勤務の場合、休日手当の他、別途手当有 |
| 応募資格 | 【必須】 ・採用担当の実務経験（2年以上） ・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint、Outlook） ※特にExcel、PowerPointを頻繁に使用するため得意な方を歓迎 【尚可】 ・人材会社での営業経験 ・キャリアアドバイザー経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 内山鑑定株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】・損害保険に関わる財物の損害鑑定 ・保険契約の対象となる財物の評価 【会社の特徴】同社は、国内最大級の鑑定事務所です。歴史は約一世紀近くあり、取り扱い件数は年間6万件超。また、従来の鑑定サービスはもちろん、時代に合わせたサービスの開発も展開。例えば、遠隔で被害現場を鑑定するリモート立会鑑定や、近年増え続けているサイバー攻撃による損害を鑑定するサイバー鑑定は業界では先駆けとなる取り組みです。 保険会社と保険契約者という利害関係のある両者に対して、独立した第三者機関として厳正な損害鑑定を行うと同時に、適切に速やかに保険金が支払われることに寄与しています。 被害に遭った方を訪問し、話を聞くことは、気遣いが必要です。毎日のことだからこそ、社内はこれを共有・共感できる風通しの良い社風です。お互いの知識、経験も共有して、教えあう風土があります。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1935年（昭和10年）4月1日 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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