正社員
【職務概要】
同社の東京本社にある総務グループにて、経理以外のバックオフィス業務全般を担当し、将来的に部門を牽引するマネージャーとしてご活躍いただきます。
【職務詳細】
・備品の発注および管理
・社有車を含む施設管理
・社内行事の企画および運営
・契約書の管理
・来客、電話、メールの応対
・労務管理および勤怠管理
・福利厚生制度の管理
・社内情報システムの管理
・採用管理（募集から導入研修まで）
・認証および許認可の管理
・人事管理および安全衛生管理
【魅力・研修体制】
・担当業務のローテーションにより、経理以外のバックオフィス業務を幅広く網羅することが可能です。
・入社後3日間の導入研修（経営方針、社内ルール、業務システム等）や、3ヶ月目までの現場研修など充実した『Welcome研修』をご用意しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋堀留町1-2-10 東京メトロ日比谷線「小伝馬町」駅徒歩4分、各線「人形町」駅徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～450万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：450万～498万円 年棒制：月額375000円 賞与：無し 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月※労働条件は本採用と同じです。) ■福利厚生： 交通費全額支給（上限100,000円※規定あり）／退職金制度／再雇用制度／資格取得推進制度(資格手当)／各種研修制度／定期健康診断／ストレスチェック／インフルエンザ予防接種／時短勤務制度あり／リモートワーク制度あり ■勤務時間：フレックスタイム制※標準労働時間 7時間30分／日※コアタイム 10時00分～15時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日120日、土日祝（一部計画有給あり）※同社カレンダーによる／夏季休暇／年末年始休暇／慶弔休暇／産前・産後休暇／育児休暇／介護休暇／※年に1日、経営計画発表会のため土曜日出勤あり |
| 応募資格 | 【必須】 ・総務関連業務経験?2年以上 ・チームマネジメントの経験（人数・業種問わず） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ファシリティパートナーズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】ファシリティマネジメント事業 【会社の特徴】同社の基本的なビジネスモデルでは、お客さまのノンコア業務である施設管理業務（主に、維持保全業務）におけるマネジメント業務を専門家として代行し、清掃衛生、設備管理、警備、オフィスサービス、などといった個々の実業務は個々の専門協力会社（同社は「パートナー」と呼びます）に再委託します。 同社は、全体最適の観点から、施設の維持保全業務の仕様を定義する「業務設計」を行い、パートナーが定義された「業務仕様」の通りに業務を実施しているかを管理します。さらに、改善すべき事項を発見し、仕様の見直しを継続的に行っていきます。 これにより、「施設管理コスト」（「見えるコスト」）の適正化を行ったうえで、「施設管理マネジメントコスト」（「見えないコスト」）を削減し、業務品質の継続的にスパイラルアップさせ、全体最適を目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1976年6月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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