【公益財団法人東京財団】【虎ノ門｜週2在宅】人事労務◇給与・勤怠・人事管理から制度企画まで挑戦可◇実働7時間／働き方◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/8/27(木)〜2026/11/18(水)


【虎ノ門｜週2在宅】人事労務◇給与・勤怠・人事管理から制度企画まで挑戦可◇実働7時間／働き方◎


◎人事労務を中心に、組織運営を支える総務業務まで幅広く担当
◎将来的には採用・人事制度企画にも挑戦可能／所定労働時間7時間
◎次世代リーダーの育成を目指す日本最大級の独立系シンクタンク

■概要：
・当財団は資産約723億円を有する日本最大級の独立系シンクタンクとして、政策提言とその実装や、グローバル課題の解決に貢献する次世代リーダーの育成をミッションに、さまざまな研究活動・助成事業を展開しています。

■業務内容：
入職後は、当財団特有の組織運営や管理業務について理解を深めながら、先輩社員のサポートのもと実務経験を積んでいただきます。まずは人事労務業務を中心に担当し、将来的には総務・人事領域の中核メンバーとして幅広い業務に携わっていただくことを期待しています。

■業務詳細：
<まずお任せする業務>
◎人事労務業務：
・入退職関係（書類授受、書類作成等）
・各種労使協定の更新や届出に関する事務
・有期契約や派遣契約に関する事務（更新、労働条件通知書の作成等）
・勤怠管理システムを用いた勤怠データの管理、休暇取得状況の確認
・人事システムによる職員情報の管理・更新
・給与システムを利用した月次給与計算業務

◎総務業務：
・組織運営に関する事務（理事会等の資料準備補助、当日のサポート）
・業務委託契約書等のチェック（ひな形やチェックリストを使用した一次確認）
・各種規程の制定、改定（新旧対照表や説明資料等の作成、外部専門家への確認事項の整理）

<将来的にチャレンジできる業務>
ご経験やご興味も考慮したうえで、将来的に以下のような幅広い業務に携わっていただくことを考えています。
・採用業務
・人事制度、評価制度の運用・改善
・人材育成施策、研修企画
・就業規則等の改定
・賃金制度運用
・賞与計算、年末調整
・退職金、再雇用制度運用
・その他労務関連業務
※社会保険手続きは社労士事務所へ委託しています。

■組織構成：
総務部は6名(30‐50代)で、互いに協力しながら業務を進めており、相談しやすい環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】