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正社員
【職務概要】
案件先にて最先端ロジック半導体開発における電気的特性評価および計測ワークフローの構築に従事していただきます。
テスタ（キーサイト、アドバンテスト製等）およびプローバー（TEL、東京精密製等）を用いた高度なデバイス測定を主導します。
(1)【具体的な業務】
・ハイエンドテスタおよびフルオートプローバーを用いた、ウェーハレベルの電気的特性評価
・Spotfireを用いた大規模計測データの統計解析、および歩留まり阻害要因の可視化
・テストプログラムの挙動解析、および計測環境（ハード・ソフト両面）の最適化・維持管理 など
(2)【環境・ツール】
対象製品：最先端ロジック半導体（2nm世代等）
使用ツール：キーサイト／アドバンテスト製テスタ、TEL／東京精密製プローバー、TIBCO Spotfire、
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 半導体設計 > システムLSI設計 技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 北海道千歳市 ※面接にて詳細をお伝えします JR千歳線「千歳」駅より車で約12分 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～700万円 月給制：月額400000円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(３ヶ月) ■福利厚生： 資格取得助成金制度、慶弔見舞金制度、社会保険完備、総合福祉団体定期保険支給制度、従業員持株会制度、提携保養所（SUNMI CLUB、紀州鉄道オーナーズヴィラなど）、退職金制度（確定給付型企業年金・確定拠出型企業年金）、通勤交通費、技術手当・作業所手当・階級手当 ■勤務時間：8時30分～17時30分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：配属先により異なる |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年次有給休暇（半休制度有）、GW、夏期、年末年始、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇、結婚休暇、子女結婚休暇、忌引き休暇、公務休暇 ※工場カレンダーによる |
| 応募資格 | 【必須】 ・テスター・プローバーを用いた測定（3年程度） ・ExcelやSpotfireを用いたデータまとめができる ・パラメトリックテスターの使用経験 ・テストプログラムや装置ログの理解がある方 ・PC操作スキル（中級レベル） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日総工産株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■製造業務全般に関する業務委託、業務請負事業■製造業務全般に関する一般労働者派遣事業、有料職業紹介事業 【会社の特徴】同社は電気電子、自動車、食品、医療機器など、日本を代表するメーカーと共に製造を行なっています。 技術の提供およびあらゆるニーズに対応できる人材サービスが強みであり、より働きやすい職場環境づくりを通して、 「Q（品質）・C（価格）・D（納期）・S（安全）・M（モラル）」を適正に維持し、ものづくりを支えています。 ■同社で働く、全ての人がその道のプロになる■ 同社は「メイド・イン・ジャパンを支える最高のプロの集団になる」というビジョンの実現を目指して、人材育成に何よりも力を注いでいます。 学びを実践につなげるoff-jtと、実践を成長につなげるOJTの相乗効果によって、ものづくりに貢献できる人材を継続的に数多く輩出しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1971年2月3日 |
| 資本金 | 100百万円（2023年11月16日現在） |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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