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正社員
【職務概要】
同社の人事（採用担当）として、新卒や中途の面接対応や求人の企画立案（採用推進）などをお任せします。
【職務詳細】
・新卒および中途採用における面接対応
・求人票や採用手法の企画立案・実行
・採用推進に関わる一連の業務
【入社後について】
＜入社後1ヶ月半＞
営業チーム、就労支援チーム、農園サポートチームでそれぞれ2週間ずつOJT研修を実施します。着実にビジネスモデルを理解できるため、業界未経験の方でも安心の環境です。
＜その後は…＞
事業推進グループに配属後、OJT研修がスタートします。できる業務からお任せするため、少しずつ活躍の場を広げていくことができます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区外神田3-12-8 住友不動産秋葉原ビル11階 JR山手線「秋葉原」駅から徒歩3分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：350万～550万円 月給制：月額230000円 賞与：年2回（7月・12月） 昇給：年2回（8月・2月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月※条件に変更なし) ■福利厚生： ■交通費全額支給■資格手当■出張手当■従業員持ち株会（奨励金100％・最大：年80万円支給）■表彰制度（MVP、社長賞、永年勤続賞）■ブーメラン制度（退職後希望により復帰可能な制度）■服装自由（ポロシャツとジャンパー貸与）■勤続5年ごとに5万円支給■社用車貸与 ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日127日】週休二日制（土・日、月8日～10日）、祝日、GW休暇、慶弔休暇、有給休暇（10～20日）、育児休暇、産前・産後休暇、介護休暇、特別有給休暇（5日）、リフレッシュ休暇（勤続5年、10年、15年ごと） |
| 応募資格 | 【必須】 ・採用に関わる業務経験1年以上（新卒・中途領域不問） 【尚可】 ・営業経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エスプールプラス |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】農業を活用した障がい者雇用のコンサルティング事業／企業向け貸し農園の運営・開発・管理／障がい者就労支援事業 【会社の特徴】■社会貢献性の高い独自のビジネスモデル 創業当時、最低賃金を得ることができていた障がいのある方は、20人に1人。同社では、この社会課題の改善を図るための事業を運営しています。 障がいのある方の就業支援を行うことで社会に貢献！さらに、収穫した野菜は雇用企業の福利厚生として社員へ配布や、地域の子ども食堂へ提供するなど、 企業のCSR活動にも繋がります。 職場はポジションに関係なく何でも相談できるフランクな雰囲気なので、やりがいと働きやすさを存分に感じながら活躍できます！ |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2010年6月 |
| 資本金 | 1億500万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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